ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
در محيط رقابتي کسب و کار امروز، عمده نگراني و تکاپوي سازمان ها در جهت بقا و توسعه و پيشرفت فراگير آنها شکل ميگيرد. در راستاي اين هدف خطير، مديران در پي شناسايي و بهره گيري بهينه از منابع و سرمايه هايي هستند که تحصيل آنها هزينه ها و زحمات فراواني دارد. پس پيروز اين ميدان مديراني هستند که سرمايه هاي مذکور را به اثربخش ترين، کاراترين و بهره ورترين طُرق ممکن به کار گيرند.
عمده منابع هرسازماني متوجه منابع انساني، مالي و فني آن است که مسلماً سرمايه انساني تعيين کنندة سمت و سوي ديگر سرمايه هاست، زيرا نيروي انساني است که با توانايي هاي خود و با برنامه ريزي، ديگر منابع را به خدمت گرفته است. باتمان و ارگان(1983) برای اولین بار از اصطلاح رفتار شهروندی سازمانی استفاده کردند و آن را به عنوان اقدامات بخشی از کارکنان برای بهبود بهره وری و همبستگی و انسجام در محیط کاری می‌دانند که ورای الزامات سازمانی است(Hodson,2006:70).
فهرست مطالب
- چکیده
- مقدمه
- 2- مباني نظري و پيشينه تحقيق
- رهبري تحول آفرين
- 3- مؤلفه هاي رهبري تحول آفرين
- رهبري مبادله ای
- پاداشهاي مشروط
- مديريت بر مبناي استثناء
- الف) مديريت بر مبناي استثناء(فعال)
- ب) مديريت بر مبناي استثناء(منفعل)
- رهبري عدم مداخله گر
- رفتار شهروندی سازمانی
- مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی
- رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی
- 4- پیشینه پژوهش
- ارائه چارچوب مفهومی تحقیق
- 5- روش تحقيق
- جامعه آماری و روش نمونه گیری
- ابزارسنجش و فنون آماري
- روايي و پايايي ابزار تحقيق
- 6- يافته هاي پژوهش
- 7- نتيجه گيري و پيشنهادها
- منابع
- عنوان : مقاله بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 41 صفحه
- قیمت:
7500 تومان5000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
[payirpaiddownloads id=”1144″]
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
