درباره ما

شرح مختصر: نام­گذاری سال­های 1373 با عنوان سال«وجدان کاری و رعایت انظباط اجتماعی»، سال 1389 به نام سال«همت مضاعف و کار مضاعف»، سال1390 به عنوان سال«جهاد اقتصادى» و سال 1391 با عنوان سال«تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه‌ی ایرانی» بیانگر این است که فرهنگ کار در ایران مسأله اجتماعی است و فرهنگ کار از دغدغه­های مقام معظم رهبری بوده ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: بحث فساد مالی و فساد اداری یکی از رايج ترین انواع کجروی است که متاسفانه کشور مانیز به صورت گسترده از آن رنج می برد. اگر چه جامعه ایران، جامعه ای توام با گرایش های مذهبی و ملی است که همه ان ها فساد را پدیده ای زشت شناخته اند و همواره تاکید بر مبارزه با آن کرده‌اند، ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: براي داشتن جامعه سالم بايد سازمان سالم ايجاد کنيم و براي اينکه سلامت سازماني در يک سازمان ايجاد شود ابتدا بايد جو موجود در آن سازمان شناخته شود. براي تعريف، توضيح و سنجش جو اجتماعي سازمان­ها، تلاش­هاي علمي قابل ملاحظه­اي در دهه­هاي اخير صورت گرفته است. يکي از چهارچوب­هاي نظري مشهور و سودمند در اين مورد سلامت سازماني ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: بودجه شاهرگ حياتي دولت است، زيرا دولت تمام فعاليت­هاي مالي خود، اعم از كسب درآمد و پرداخت هزينه­ها براي اجراي برنامه­هاي متعدد و متنوع خود را در چارچوب قانون بودجه انجام مي­دهد. بنابراين بودجه آيينه تمام نماي همه برنامه­ها و فعاليت­هاي دولت بوده و نقش بسيار مهم و حياتي در توسعه اقتصادي ملي ايفا مي­نمايد. بودجه­بندي را«فرآيند تخصيص ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: لايحه بودجه سال سوم برنامه به روش عملياتي تهيه،تدوين و تقديم مجلس شوراي شود،همچنين در اجراي بند (32)سياستهاي كلي برنامه پنجم توسعه و استقرار نظام بودجه ريزي عملياتي،اعتباراتي كه بر اساس قيمت تمام شده موضوع ماده (16)قانون مديريت خدمات كشوري اختصاص مي يابد پس از پرداخت به واحدهاي مربوطه بدون الزام به رعايت قوانين و مقرارت عمومي حاكم ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: يكي از مشكلات اساسي بر سر راه كارايي و عملکرد سازمان­ها، مسائل ساختاري و هماهنگی  آنها است. بسياري از ساختارهاي موجود به طور سنتي طراحي شده و احتمالاً با وظايف فعلي آنها سازگاري نداشته و تحولات محيط امروزي را مدنظر قرار نداده و در بعضي موارد مطابق با نيازهاي كنوني سازمان و جامعه بنا نشده و از هماهنگی ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: فساد اداری که نقطه مقابل سلامت اداری است، پدیده ای است که گریبان‌گیر اکثر جوامع اعم از توسعه یافته و در حال توسعه می‌باشد و کنکاش پيرامون آن نشان مي‌دهد، که فساد با تأثير منفي بر کارايي و اثربخشي نظام مديريت اداري سبب به هدر رفتن منابع ملي و در نتيجه کاهش اثربخشي دولت در هدايت امور و ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: بازارگرايي فرهنگي، سازماني است كه با حداكثر كارايي و اثربخشي، رفتارهاي لازم جهت خلق ارزش برتر براي مشتريان و در نتيجه عملكرد برتر مستمر براي كسب و كار را فراهم مي كند. بازارگرايي بيش تر به عنوان يك رويكرد استراتژيك تلقي مي شود كه مي تواند سبب بهبود عملكرد سازماني شود. اين بيان مي تواند در مورد سازمان ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: تاريخ حيات بشر، ناظر و شاهد بر اين حقيقت است كه در مورد هر كاري كه انسان در طول زندگي خود انجام داده است هميشه اين امكان وجود داشته كه همان كار، به نحوي بهتر از آنچه صورت گرفته است نيز انجام داده شود. به ويژه هنگامي كه براي انجام هر كاري بجاي يك انديشه، يك عقيده، يك ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: امروزه مدیران به ارزش و تاثیر ابزار سنجش عملکرد سازمان پی برده‌اند، اما به ندرت به فکر استفاده از آن به عنوان بخشی از استراتژی شرکت افتاده‌اند. برای مثال مدیران ممکن است استراتژی جدیدی ارائه و فرآیندهای عملیاتی لازم را برای دستیابی به موفقیتی شگرف خلق کنند ولی کماکان به استفاده از نمایه‌های مالی کوتاه مدت که ده‌ها ... بیشتر بخوانید »