شرح مختصر: تعهد سازماني يك نگرش مهم شغلي و سازماني است كه در طول سالهاي گذشته مورد علاقه بسياري از پژوهشگران رشته هاي رفتار سازماني و روانشناسي خصوصاً روانشناسي اجتماعي بوده است. اين نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغييراتي شده است كه شايد عمدهترين تغيير در اين قلمرو مربوط به نگرش چند بعدي به اين مفهوم تا نگرش ... بیشتر بخوانید »
خانه » بایگانی/آرشیو برچسب ها : بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان