بروزترین پروژه های ایرانی داک

پیشنهادات ویژه

پایان نامه نقش سبک رهبری تحول آفرین در فراموشی سازمانی هدفمند مدیران ادارات

شرح مختصر: در دهه های اخیر با ظهور عصر اطلاعات و بروز پدیده های  نظیر انفجار اطلاعات جامع جهانی پا به دوره ای نوین  گذاشته است که در آن زندگی سازمانی و محیط اطراف سازمان با چالش های فراوانی روبه رو شده است. محیط ساز مانی های دولتی نیز به تبعیت از تغییرات سریع فناوری فرهنگی و اجتماعی دچار تغیرات ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه رابطه جو سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان

شرح مختصر: انسان موجودی اجتماعی است و از این رو، زمانی که گروهی از مردم گرد هم می­آیند در بین آنها مجموعه­ای از کارکردها، باورها، هنجارها و ارزش­ها میانشان پدیدار می­شود که بر شیوه­ی رفتاری آنها اثر می­گذارد. پیداست که انسان امروزی نمی­تواند جدا از تشکیلات و سازمان­های متشکل از همنوعان خود زندگی کند، بنابراین باید گفت که بخش اعظم ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسي تاثير عوامل محيطي بر قابليتهاي كار آفريني بر اساس معادلات ساختاري

شرح مختصر: کارآفرینی دانشگاهی می تواند شامل کلیه رفتارهای کارآفرینانه دانشگاهیان مانند ایجاد شرکت های جدید در دانشگاه، ایجاد مراکزی برای پژوهش های مشترک با صنعت، تمهیداتی برای حفاظت از دارایی های فکری و واگذاری حق امتیاز نتایج پژوهش های انجام شده در دانشگاه باشد(روسماسن[1] و همکاران،533:2006). در واقع انتقال و تجاری سازی دانش تولید شده در دانشگاه ها به ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی نقش سرمایه های روانشناختی در پیش بینی استرس شغلی و سلامت روان کارکنان

شرح مختصر: امروزه منابع انسانی به عنوان یکی از با ارزش­ترین دارایی سازمانی، مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب­ترین منبع در اقتصاد دانش محور به حساب می­آيد. جهت خلق ایده­های بکر و بینش­های نوآور و برای پاسخگویی اثربخش­تر به تحولات وسیعی که در محیط کاری رخ می­دهد، می­توان از مهمترین دارایی نامشهود، یعنی کارکنان توانمند استفاده نمود(سلطاني و همكاران، 1392). سلامت ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه ساختار سازمانی و بهره¬وری کارکنان

شرح مختصر: بهره وری[1] به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است.(خاکی،1376). افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت موسسه و اداره را تعیین می نماید. نتیجه تحقیقات و مطالعات نشان دهنده این است که ساختار سازمانی[2] به عنوان یکی از ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با عملکرد آن‌ها

شرح مختصر: هر شغل داراي ویژگی‌هایی منحصر به فرد است مثلاً آيا اين شغل نیازمند کار فکري است يا جسمي، محيط شلوغ دارد يا خلوت، کار به تنهايي انجام می‌شود يا با گروه، نحوه نظارت چگونه است و بسیاری از مسائل ديگر؛ در مقابل افراد هم داراي ویژگی‌های شخصيتي خود هستند، دوست دارند به تنهايي در گروه کار کنند. شخصيت، ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه بین ویژگی های سبک رهبری تحول آفرین با خلاقیت فردی کارکنان

شرح مختصر: یکی از وظایف مدیریت، ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمان است این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهش فراوانی را به دنبال داشته و به دست آوردها یا کاربردهای مفیدی منجر شده است. در ارتباط با رهبری مطالب نسبتاً زیادی وجود دارد لیکن در خصوص روش­های تشخیص رفتار رهبری از طریق ابزارهای کاربردی، کاستی­های زیادی احساس می­شود (تنعمی، ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جلب مشارکت کارکنان

شرح مختصر: گسترش فناوری­ها و افزایش حجم و سرعت دانایی و آگاهی در سازمان­ها، مدیریت دانش با تأکید بر خلق ارزش­ها، به افزایش توانایی­ها برای خلق دانش جدید و نوآوری­ها می­پردازد مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان­ها یاری می­دهد تا اطلاعات مهم را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند. مدیریت دانش تخصصی است که برای فعالیت­هایی چون حل مشکلات، ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با انگیزه و رضایت شغلی و ارائه راهکار جهت ارتقای احساس عدالت سازمانی

شرح مختصر:    امروزه یکی از مهم‌ترین موضوعات ارزشی و مورد توجه و تأکید مدیریت منابع انسانی، عدالت سازمانی است. توجه به این امر بیانگر اهمیتی است که مدیران برای نیروی انسانی به عنوان یکی از سرمایه­های با ارزش قائل هستند. از طرف دیگر سازمان­ها در فضای رقابتی در پی کسب رضایت مشتریان و جذب آنان می­باشند که لازمه بقا ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی تاثیر همترازی بین شیوه های عملی زنجیره تامین و کیفیت اطلاعات بر عملکرد در شرکت های صنعتی

شرح مختصر: امروزه توسعه پایدار در رقابت جهانی نیازمند یکپارچگی تامین کنندگان با زنجیره تامین به عنوان رکن اساسی در زنجیره تامین است که این امر با مدیریت صحیح تامین و تحویل کالا امکان پذیر است. مدیریت زنجیره تامین عبارت است از فرآیند یکپارچه سازی فعالیت های زنجیره تامین و نیز جریان های اطلاعاتی مرتبط با آن، از طریق بهبود ... بیشتر بخوانید »