ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی

شرح مختصر: احتراماً پرسشنامه حاضر در راستاي تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد تهيه شده است و اطلاعات آن محرمانه تلقي خواهد شد.  با توجه به ارزش و اهميت پاسخ هاي شما خواهشمند است پرسشنامه را با عنايت خاص مطالعه وديدگاههاي خود را در مورد هريك از سوالات مطرح شده با گذاردن علامت درجاي مناسب مشخص فرماييد. پیشاپیش از همکاری شما ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: علم مدیریت نوین سعی دارد مدیران رابه عنوان زمامداران امور، بارفتار خود و دیگران وارائه روشهای مناسب برای حرکت به سوی تکامل آشنا کند،تا همه کارکنان سازمان بارشد اقتصادی،صنعتی وسازمانی موجودبه گونه ای هماهنگ شوندکه اصالت انسانی و معنویت آنها حفظ شود و تکامل یابد. دنیای پیشرفته امروزی به نقش و اهمیت حسابرسی داخلی، در سازمان دادن وارزیابی ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: یکی از مفاهیمی که در طول چندين دهه گذشته به يك مفهوم مهم در حوزه روانشناسي و سازمان و مديريت تبديل شده و توجه وسيعي را به خود جلب كرده است، رفتار شهروندي سازماني ﻳـﺎ «او ﺳـی ﺑـﻲ» است (هاف و کلی،[1] 2008). در ﻧﻈﺎم ﺑﻮروﻛﺮاﺗﻴﻚ ﺗﻤﺎم تلاش ﻣﺪﻳﺮان در ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ ﻛﺎراﻳﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗـﺐ ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: اخلاق کاری، یکی از جنبه‌های مهم فرهنگ سازمان است و به سمتی پیش می‌رود که بخشی از استراتژي یک سازمان گردد. اخلاقیات در کار زیربنای اساسی براي کسب‌وکار می‌سازد که بهبود وضعیت کاري از طریق آن میسر می‌گردد.به‌طور مشابه مدیریت کیفیت نیز بر اساس اخلاقیات بنا می‌گردد که به پیشرفت نظري و عملی کسب‌وکار منجر می‌شود. (زئیري و ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: در سال های اخیر، مفهوم استراتژی در ادبیات سازمانی و توسط محققان مالی بصور قابل توجهی مورد توجه قرار گرفته است. در شواهد نظری، استراتژی به عنوان اراده و برنامه ریزی سازمان برای دستیابی به اهداف بلندمدت سازمانی و پیش بینی منابع لازم برای دستیابی به این اهداف، تعریف شده است. استراتژی واحدهای انتفاعی، ممکن پیامدهای مختلفی را ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: امروزه بهره­وري فراتر از يک معيار و شاخص اقتصادي است و به عنوان يک رويکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام­گرا و يک کلي از همه­ي اجزا مطرح است، به طوري که مي­تواند هر يک از جنبه­هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي کشور، سازمان و يا افراد را تحت تاثير متقابل قرار دهد. براي تداوم حيات، رشد و توسعه تلاش ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: استراتژی های مالی در هر شرکت و سازمانی مهمترین برنامه ای است که رسیدن به هدف غایی شرکت ها که همان ماندن در صحنه رقابت و کسب سودآوری است را فراهم می کند،و در تمامی برهه ها اعم از مخاطره آمیز و اطمینان کامل می باشد ولی از آنجائیکه استراتژی ها در موقع ریسک و خطر با کاهش ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: كارآيي و توسعه هر سازمان تا حد زيادي به كاربرد صحيح منابع انساني بستگي دارد .هر قدر كه شركت­ها و سازمان­ها، بزرگتر مي شوند بلطبع به مشكلات اين نيروي عظيم نيز اضافه مي شود. در چنین شرایطی در بسیاری از سازمان­ها مديران در ارتباط با مسائل گوناگون سعي در كنترل مداوم كاركنان خود دارند .ولي به تدريج كاركنان ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: یکی از مشکلاتی  که امروزه بسیاری از کشور ها از جمله کشور ما  ایران با آن مواجه است ، بیکاری است . در واقع ، ترکیب  جمعیتی جوان کشور  و ضرورت ایجاد فرصت های شغلی ، مسئولان و سیاست گذاران را بر آن داشته  تا در پی یافتن  راهکارها و منابع جدیدی برای حل این  معضل باشند  .از ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: عملكرد زنجيره تأمین به فعاليتهاي گسترده زنجيره تأمین جهت برآورده كردن نيازمندي هاي مشتري نهائي اشاره دارد كه شامل قابليت دسترسي به محصول، تحويل به موقع، موجودي و ظرفيت لازم در زنجيره تأمین براي عملكردي مناسب است تا پاسخگوي نيازمندي هاي مشتري نهائي باشد(Liang et al., 2006). شناسائی و مدیریت ریسکهای درون شبکه تأمین و استفاده از رویکردهای ... بیشتر بخوانید »