بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » تماس با ما

تماس با ما

contact

تماس با ما

کاربران گرامی می توانند جهت برقراری ارتباط با ایرانی داک از پل های ارتباطی زیر اقدام نمایند

با تشکر

مهندس رضا فقاهتی

مدیریت وبسایت ایرانی داک

 

 

پایان نامه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

شرح مختصر: با گذر از بوروکراسی و نظام سلسله مراتبی و رسیدن به نظام‌های دموکراتیک و ارزش‌های انسانی، توجه به افراد سازمان همانند شهروندان یک جامعه ضرورتی جدی به خود گرفته است و شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار با اهمیت تلقی می‌شوند. سازمان‌های امروز به خصوص در کشورهای در حال توسعه تأکیدشان بیشتر بر نقش کارکنان در حیطه ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه رویکردهای برنامه ریزی آرمانی در مقابل ارزیابی کارایی درتحلیل پوششی داده ها

شرح مختصر: ارزیابی عملکرد سازمان ها در جهت گیری تصمیمات آتی آنها نقش اساسی دارد. در این راستا می‌بایست میزان کارایی و بهره‌وری سازمان‌ها مورد محاسبه قرار گیرد، تا از این طریق بتوان در تصمیم سازی‌های آتی روند رشد اقتصادی را زیر نظر داشت. در عصر حاضر دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره‌وری، از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه رابطه بين سرمايه انساني استراتژيک با بهبود عملکرد مالي

شرح مختصر:       سرمايه انساني استراتژيک يکي از مهمترين اجزاي سرمايه هاي فکري در مديران مالي است. زيرا منبع اصلي خلاقيت است. اين نوع دارايي ها دانشي ضمني در افراد سازمان است که يکي از عوامل حياتي تاثير گذار بر عملکرد هر سازماني است (کريمي،1393،99)[1].  شايد منابع انساني ضروري ترين و حياتي ترين منبع فرآيند هاي سازمان باشد زيرا ايده ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه تاثیر نظام تصمیم گیری و خودمدیریتی کارکنان بر بهبود عملکرد مالی

شرح مختصر: فرایند تصمیم‌گیری در دو موقعیت متفاوت آغاز خواهد شد. در یک موقعیت که مبنتی بر مدیریتی منفعل می‌باشد شرایط و تحمیل درون و برون سازمانی، مساله‌ای را پیش روی مدیر قرار می‌دهد و مدیر به ناچار می‌باید راه‌حلی را برای حل مشکل بیابد. در موقعیت دیگر که مبتنی بر مدیریتی فعال و تعاملی می‌باشد، مدیر شناسایی فرصت های ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه تأثیر اقدامات رهبری بر اولویتهای رقابتی و عملکرد گروهی واحدهای تولیدی

شرح مختصر: امروزه مدیران واحدهای تولیدی با مشکل واقعی تلاش برای هدایت واحدهای خود در یک محیط نامطمئن و متغیر و توافق بر سر پیگیری انواع برنامه­های کاربردی و عملی روبه‌رو هستند. پرسشی که در اینجا مطرح است، آن است که سازمان­های امروزی چگونه می­توانند در شرایطی که محیط نامطمئن است، تکنولوژی در حال تغییر مستمر است و رقابت بر ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسي رابطه بين پاداش‌ها و انگيزش كاركنان بانك ملی

شرح مختصر: منابع انساني و دانش مديريت، امروزه به عنوان سرمايه­هاي مهم و رقابتي سازمان ظهور پيدا كرده­اند، و مديران منابع انساني آگاه به اهميت منابع انساني، قادر به ايجاد مزيت رقابتي براي آينده سازمان خواهند بود. اين تغيير جايگاه، براي منابع انساني باعث توجه بیش‌تر نسبت به ارزش منابع انساني در جهت توسعه نقش‌های استراتژيك شده است (تونکه نژاد ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی موانع اجرایی در استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی

شرح مختصر: تحولات و پیچیدگی‌های عصرحاضر نياز دولت‌ها را جهت اعمال تدابيري منطقي به‌خصوص اقدام به برنامه‌ريزي صحيح، تصمیم‌گیری و مديريت علمي و ايجاد هماهنگي در امور مربوط به نيازمندي­هاي جوامع مطرح ساخته است. استفاده از روش­هاي نوين بودجه‌بندی علاوه بر این‌که از كندي كار دستگاه‌های دولتي و اسراف اموال عمومي جلوگيري مي­كند، در پيشبرد مقاصد اجتماعي و اقتصادي نيز ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی راهکارهای وصول مطالبات در بانک های دولتی

شرح مختصر: نظر به اینکه در چند سال اخیر یکی از مهمترین چالش­های فراروی نظام بانکی، روند فزاینده حجم مطالبات معوق بوده و این امر با عنایت به بانک محور بودن اقتصاد ما و برخورداری بانک­ها از نود درصد نقدینگی کشور، اینک به یک چالش ملی تبدیل شده و بروز عن قریب بحران­های بزرگ برای بانک­ها و مؤسسات اعتباری دور ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی تأثیر مؤلفه های فرهنگ سازمانی بر ارتقاء بهره وری

شرح مختصر: امروزه يكي از بحث انگيزترين مباحث مجامع گوناگون، بالاخص در جوامع به اصطلاح در حال رشد فرهنگ سازماني مي باشد اين واژه مفاهيمي را در بردارد كه تأثيرات عميقي بر زندگي افراد و جوامع گذارده است وازسوي ديگر رابطه مستقيمي با انديشه و عملكرد كاركنان ادارات دارد. فرهنگ هر ملتي مجموعه دستاوردهاي آن ملت است .دستاوردهايي كه افكار ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی اثرات برون سپاری بر اثر بخشی نیروی کار

شرح مختصر: در این تحقیق ما بدنبال بررسی این مساله هستیم که استراتژی برون سپاری بر اثربخشی در حوزه پرسنلی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تاثیرگذار است؟ آنچه که مشخص و مسلم است هنوز جایگاه و مزایای امر برون‌سپاری برای بسیاری از سازمان‌ها مشخص نگردیده است و برخی از آنها استفاده از برون سپاری را به عنوان فعالیتی ... بیشتر بخوانید »