ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
خلاقيت در لغت به معناي صفت عالي آفرينش به کار رفته که مختص انسان مي باشد در حال حاضر سازمانها در هر کشوري در بازار لبريز از رقابت شرکتهاي بزرگ صنعتي مي توانند حرف اول را در اقتصاد مطرح و عرضه نمايند که از انديشه هاي تازه و نو بهره مند و آنها استفاده و توليدات خود را به خواسته هاي مشتريان نزديک نمايد . درجهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزاينده تحولات به حدي بوده كه علوم ومعارف بشري تقريبا در هر ده سال دوبرابر مي شود. در رشته برق اين مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونيك حدود 3 سال و در رشته رايانه حدود يك سال برآورد شده بدون هيچگونه ترديدي با گذشت زمان اين روند با شتاب بيشتري تداوم خواهديافت . جامعه جهاني امروز پيوسته دچار تحول و دستخوش دگرگوني بوده و براي زيستن درچنين محيط متغير و بي ثباتي ، مديريت نوآور و خلاق يک ضرورت مي باشد. صاحبنظران يكي ازمهمترين و بارزترين ويژگيهاي عصر اطلاعاتي و نرم افزاري را كه هم اكنون در آن به سرمي بريم عدم پيش بيني روند امور و تحولات آينده مي دانند. در اين شرايط تنها خلاقيت و نوآوري مديران بوده كه مي تواند از ابهام موجود فعلي نيزفرصت ساخته و راه را به سوي آينده بگشايد. امروزه تقريبا تمام كشورهاي جهان درجهت افزايش بهره وري و بهبود وضعيت اقتصادي درپي خلاقيت و نوآوري بوده و يكي از دلايل عمده اهميت فزاينده خلاقيت و نوآوري ايجاد رقابت بين كشورهاي مختلف درحال توسعه مي باشد . مديران مي توانند بر خلاقيت كاركنان تاثير گذاشته بطوري كه نتيجه آن مي تواند سازماني را به واقع نوآور و در آن ايجاد خلاقيت نموده تا به بقاي خود ادامه و درعمل به رشد و بالندگي نيل پيدا نمايد . خلاقيت به عنوان يك نياز عالي بشري در تمام ابعاد زندگي تلقي شده و تحولات دامنه دار و جهشي در فكر و انديشه انسان بارور مي سازد .
فهرست مطالب
- مقدمه
- تعريف خلاقيت
- تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
- جذب خلاقيت
- خلاقيت گروهي
- فرصتهاي خلاقيت
- نيازهاي سازمان خلاق
- فرايند خلاقيت
- فرايند و مراحل خلاقيت
- مراحل فرآيند خلاق در افراد
- ويژگيهاي افراد خلاق
- ويژگيهاي سازمان خلاق
- اهميت خلاقيت در سازمان ها
- نوآوري
- تقسيمات نوآوري
- تعريف خلاقيت و نوآوري
- انگيزش و نوآوري
- نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
- نقش مديران در پرورش خلاقيت و نوآوري
- خلاقيت و تصميم گيري مديران
- موانع خلاقيت و نوآوري
- تفاوت نوآوري و خلاقيت
- خلاقيت و نوآوري در تصميم گيري
- خلاقيت و نوآوري و اشتغال در سازمانها
- عرصه هاي سازماني و محيط تصميم گيري هاي مديريتي
- خلاقيت و نوآوري و پيشرفت سازمانها
- خلاقيت و نوآوري فرهنگ پژوهشي و تحقيقات
- مديريت خلاقيت و به کارگيري نيروي انساني در سازمان
- خلاقيت، نوآوري و بهره وري نيروي انساني
- نتيجه گيري
- پيشنهادات
- منابع و ماخذ
- عنوان پروژه: بررسی راهکارهای ایجاد خلاقيت و نوآوري در قلمرو مديران و سازمان
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 39 صفحه
- قیمت:
12000 تومان9000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ” خرید که به رنگ آبی است “ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
