دانلود پروپوزال بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با استرس و عملکرد شغلی

شرح مختصر :

سازمان­ها به سبب داشتن يك ساختار آگاهانه، نيروي انساني خود را با توجه به اهدافي كه در پيش دارند، انتخاب مي­كنند. نيروي انساني نيز براي به انجام رساندن فعاليت­هاي خاصي كه سازمان بر عهدة آنها گذاشته است، خود را ملزم به رعايت وظايف سازماني مي­داند. لذا عملكرد وظيفة كاركنان يك سازمان نشان دهندة عملكرد كل سازمان است (ناتاشا و همکاران، 2015).

از جمله مهمترين عواملي كه بر عملكرد كاركنان اثر مي­گذارد، ميزان استرس شغلي و كاهش سطح سلامت ناشي از عوامل مختلف در محيط كار، از قبيل تقاضاهاي شغلي بالا و كنترل كم بر شغل، تعارض نقش و ابهام نقش است (هوچن، 2000). يكي از مفاهيمي كه در سال­هاي اخير توجه روان­شناسان صنعتي سازماني را به خود معطوف ساخته، از پا درآمدن، از رمق افتادن، بي­حالي، سستي و رخوت متصدي شغل است كه اصطلاحاً به آن فرسودگي شغلي گفته مي­شود (ماسلاک و همکاران، 2001).

نكته مهم در رابطه با فرسودگي شغلي هزينه­ هاي مستقيم و غير مستقيم آن است. فرسودگي شغلي باعث غيبت كاركنان از محل كار، كاهش كيفيت كار، تعارضات بين فردي با همكاران، مشكلات جسمي رواني، تغيير شغل و سرانجام ترك خدمت مي­شود. ترك خدمت هزينه­هاي زيادي براي سازمان به دنبال دارد. بر اساس اطلاعات موجود در اتحادية اروپا همه ساله 20 ميليون يورو به مخارج ناشي از استرس و فرسودگي شغلي اختصاص داده می­شود (امیری، 1390). شايد بزرگ­ترين هزينه­اي كه بر اثر فرسودگي شغلي پديد مي­آيد و محاسبة آن از همه دشوارتر است، خسارت­هايي است كه در نتيجة اشتباه كاركنان رخ مي­دهد. زيان ديگري كه چندان به چشم نمي­آيد اما جبران ناپذيرتر از بقيه است، در مورد زندگي انسان­هاست (دمیر و همکاران، 2003).

فهرست مطالب

• بیان مساله
• اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
• پیشینه تحقیق
• الف: تحقیقات خارجی
• ب: تحقیقات داخلی
• جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
• اهداف مشخص تحقیق
• هدف اصلی پژوهش
• اهداف کاربردی پژوهش
• سؤالات پژوهش
• فرضیه­ های پژوهش
• روش شناسی پژوهش
• شرح کامل روش پژوهش
• جامعه آماری
• مدل تحقیق و محاسبه متغیر ها
• روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها
• فهرست منابع و مآخذ
• الف: منابع فارسی
• ب: منابع لاتین

• عنوان :  پروپوزال بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با استرس و عملکرد شغلی
  
• قالب: word و قابل ویرایش
• تعداد صفحات: 22 صفحه
• قیمت:  فقط 4900 تومان

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

1. ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“  کلیک کنید.
2. سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛  بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک  فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید