ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
با توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات دسترسی به اطلاعات و منابع علمی برای پژوهشگران راحت تر شده است. موسسه آموزشی پژوهشی ایرانی داک برای کمک به پژوهشگران و دانشجویان، ادبیات متغیر های تحقیق را پس از مرور مقالات و منابع علمی تهیه و با کمترین قیمت در اختیار پژوهشگران قرار داده است.
ما اعتقاد داریم که با این خدمت می توانیم تمامی پژوهشگران را در رابطه با موضوع پژوهش خود یاری رسانیم. پژوهشگر با دریافت این فایل به تمامی اطلاعات متغییر و همچنین تحقیقات داخلی و خارجی که انجام شده است دسترسی پیدا می کند و در عوض می تواند دقت خود را بر روی اجرای پژوهش و مطالعه دیگر منابع صرف کند.
توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و ایرانی داک هیچ مسئولیتی در قبال سو استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.
فهرست مطالب
- مروری برادبیات و پیشینه تحقیق
- 2-1- مقدمه
- مبانی نظری (جامعه پذيری سازمانی)
- 2-2-2- مفهوم اجتماعی شدن یا جامعه پذیری
- 2-2-4- دیدگاه های بررسی اجتماعی شدن
- 2-2-6- انواع اجتماعی شدن
- 2-2-7- مراحل اجتماعی شدن
- 2-2-9- جامعه‌پذیری و کنترل اجتماعی
- 2-2-11- اهداف جامعه پذيری
- 2-2-11- مراحل جامعه پذيری سازمانی
- 2-2-12- روشهای جامعه پذيری سازمانی
- 2-2-12-1- روش هاي نهادي جامعه پذيري
- 2-2-13- دوباره اجتماعی شدن در سازمان
- 2-3-2- اهميت مديريت عملكرد
- 2-3-3- اصول مديريت عملكرد
- 2-3-5- فرايند مديريت عملكرد
- 2-3-6- مزاياي مديريت عملكرد
- 2-3-7- معايب مديريت عملكرد
- 2-3-8- ارزيابي عملكرد کارکنان
- 2-3-9- مفهوم ارزشيابي عملكرد
- 2-3-10- اهداف ارزشيابي عملكرد
- 2-3-11- رويكردها و روشهاي ارزشيابي عملكرد
- 2-3-12- روشهاي ارزشيابي عملكرد
- 2-3-14- خطاهاي بالقوه در سيستم‌هاي ارزشيابي عملكرد
- 2-3-15- عوامل و ويژگيهاي موثر بر اثربخشي سيستم‌هاي ارزشيابي عملكرد
- 2-3-16- مدیریت عملکرد در سطح فرد
- 2-4-1- ﺳﻄﻮح ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ در ﺗﻮﺳﻌﻪ ي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ
- 2-4-2- ﻣﺪل اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ
- 2-4-2-1- ﻣﺪلﻫﺎي ﻋﻘﻼﻳﻲ ﺗﻮﺳﻌﻪي ﻣﻨﺎبع اﻧﺴﺎﻧﻲ
- 2-4-2-2- ﻣﺪلﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪي ﻃﺒﻴﻌﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ
- 2-4-2-3- توسعه منابع انسانی بر اساس نقاط مرجع استراتژیک
- 2-4-2-4- روﻳﻜﺮد ﺑﺎز و ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪي ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ
- 2-4-2-5- ﺗﻮﺳﻌﻪي ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺸﺘﻖ شده از ﻧﻴﺎز
- 2-4-2-7- ﺗﻮﺳﻌﻪ ي ﻣﺸﺘﻖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ
- 2-4-2-8-2-هماﻫﻨﮓ ﺳﺎزي
- پیشینه تحقیق
- 2-5-1- پیشینه تحقیقات داخلی
- 2-5-2- پیشینه تحقیقات خارجی
- فهرست منابع و مآخذ
- الف: منابع فارسی
- ب: منابع لاتین
- عنوان : ادبیات تحقیق جامعه پذیری سازمانی و ادراك از عملکرد کارکنان
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 69 صفحه
- قیمت:
25000 تومان18000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
