ایرانی‌داک | IraniDoc مرجع تخصصی پایان‌نامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
دانلود پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) فایل Word
فایل Word کاملاً استاندارد و فرمت‌بندی شده به همراه راهنمای نمره‌گذاری و تحلیل SPSS
این فایل شامل متن کامل ۸ گویه استاندارد پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده (POS) در فرمت Word بدون قفل، راهنمای گویه‌های معکوس، شیوه محاسبه نمرات و ورود داده‌ها به نرم‌افزار SPSS، پایایی (آلفای کرونباخ ۰/۸۴)، تعاریف نظری و عملیاتی و جدول تفسیر سطوح حمایت سازمانی است.
پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده (Perceived Organizational Support – POS) توسط آیزنبرگر، هانتینگتون، هاتکینسون و سوا (Eisenberger et al., 1986) تدوین گردیده است. این ابزار یکی از معتبرترین و پرکاربردترین پرسشنامه‌ها در حوزه‌های مدیریت رفتار سازمانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی و علوم تربیتی به شمار می‌رود.
حمایت سازمانی ادراک شده بیانگر باور و ادراک کلی کارکنان درباره این موضوع است که سازمان تا چه اندازه برای خدمات و نقش‌آفرینی آنان ارزش قائل است و رفاه و خوشبختی کاری آنان را مدنظر قرار می‌دهد. نسخه ۸ سوالی این پرسشنامه به دلیل روایی بالا و کوتاهی زمان پاسخ‌گویی، محبوب‌ترین فرمت در پژوهش‌های دانشگاهی و سازمانی است.
کارکنانی که سطح بالایی از حمایت سازمانی را ادراک می‌کنند، تعهد عاطفی عمیق‌تری به سازمان پیدا کرده، رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) بیشتری بروز می‌دهند و تمایل به ترک خدمت در آن‌ها به طور چشمگیری کاهش می‌یابد.
شناسنامه و مشخصات فنی پرسشنامه
| شاخص | توضیحات | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| نام ابزار | پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده (POS) | ||||
| طراحان اصلی | رابرت آیزنبرگر و همکاران (Eisenberger et al., 1986) | ||||
| تعداد گویه‌ها | ۸ گویه استاندارد (تک‌بعدی/کلی) | ||||
| گویه‌های نمره‌گذاری معکوس | شاخصتوضیحات | ||||
| نام ابزار | پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده (POS) | ||||
| طراحان اصلی | رابرت آیزنبرگر و همکاران (Eisenberger et al., 1986) | ||||
| تعداد گویه‌ها | ۸ گویه استاندارد (تک‌بعدی/کلی) | ||||
| گویه‌های نمره‌گذاری معکوس | گویه‌های ۲، ۳، ۵ و ۷ | ||||
| طیف پاسخ‌گویی | |||||
| نوع گویه‌ها | کاملاً مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملاً موافقم |
| گویه‌های مستقیم (۱، ۴، ۶، ۸) | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ |
| کاملاً موافقم | |||||
| گویه‌های مستقیم (۱، ۴، ۶، ۸) | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ |
| گویه‌های معکوس (۲، ۳، ۵، ۷) | ۵ | ۴ | ۳ | ۲ | ۱ |
۸ تا ۱۶حمایت سازمانی ضعیف (پایین)۱۷ تا ۲۴حمایت سازمانی متوسط۲۵ تا ۴۰حمایت سازمانی مطلوب (بسیار خوب)
محتوای پکیج دانلودی
- متن کامل ۸ گویه استاندارد پرسشنامه در جدول آماده به همراه بخش مشخصات دموگرافیک (سن، جنسیت، تحصیلات، سابقه خدمت)
- کلید دقیق سوالات مستقیم و گویه‌های معکوس (Reverse Scored Items)
- راهنمای گام‌به‌گام ورود داده‌ها، تعریف متغیرها و دستور محاسبه (Compute) در SPSS
- جدول تفکیک و تفسیر نمرات (ضعیف، متوسط، مطلوب) بر اساس فرمول استاندارد
- تعاریف مفهومی، نظری و عملیاتی متغیر متناسب با استانداردهای فصل ۳ پایان‌نامه و پروپوزال
- مستندات روایی صوری، محتوایی و ضریب پایایی آلفای کرونباخ (۰/۸۴) همراه با رفرنس دانشگاهی
- فایل Word قابل ویرایش (.docx) بدون قفل و نسخه PDF باکیفیت و آماده چاپ فوری
دانلود پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر (فایل Word)
جهت دریافت آنی فایل Word قابل ویرایش پرسشنامه به همراه کلید نمره‌گذاری، گویه‌های معکوس و راهنمای SPSS، بر روی دکمه زیر کلیک نمایید:
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .پرسش‌های متداول
گویه‌های شماره ۲، ۳، ۵ و ۷ دارای بار معنایی منفی بوده و در زمان محاسبه نمره کل باید به‌صورت معکوس (کاملاً موافقم=۱ تا کاملاً مخالفم=۵) نمره‌گذاری شوند.
بله؛ تمامی بخش‌های مورد نیاز شامل تعاریف مفهومی و عملیاتی، پایایی، روایی، مدل مفهومی و شیوه تحلیل با استانداردهای نگارش دانشگاهی تنظیم شده و آماده کپی در فصل سوم پایان‌نامه است.
بله، فایل دریافتی فرمت Word (.docx) استاندارد و کاملاً باز است و می‌توانید هرگونه تغییر در فونت، مشخصات فردی یا هدر و فوتر ایجاد نمایید.
