شرح مختصر : امروزه برای دستیابی به رشد و توسعه همه جانبه و برای اثربخشی فعالیتها و نیز هموار ساختن راههای توسعه به سرمایه اجتماعی توجه زیادی می شود. سرمایه اجتماعی، از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسیهای اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح گردیده است و بعنوان پلی برای توسعه تلقی می شود. طرح این رویکرد در بسیاری ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه بررسی تاثیرات اجتماعی – اقتصادی و محیط زیستی سکونتگاههای مشمول جابهجایی ناشی از ایجاد سدها
شرح مختصر : اهميت سد و سدسازي بر كسي پوشيده نيست. طي هزاران سال مردمان سرزمينهاي مختلف به منظور مهار آبها و تأمين آب آشاميدني، آبياري و اخيراً آب مورد نياز صنايع به احداث سد پرداختهاند. طي دهه 1950 ميلادي، همزمان با گسترش جمعيت و رشد فعاليتهاي اقتصادي، سدها بهعنوان ابزاري مناسب براي پاسخگويي به نيازهاي آبي و تأمين انرژي ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه جامع بررسی مهمترین عوامل پیدایش گرد و غبار و راههای مقابله با آن
شرح مختصر : نگراني هاي بشر در زمينه محيط زيست در ابعاد ملي، منطقه اي و جهاني هنگامي مشهود گرديد كه با توسعه صنعتي واستفاده از منابع محدود تجديد پذير و غير قابل تجديد ، كره مسكون رو به فزوني نهاد . توسعه ، از يك سو با صنعت و تكنولوژي و از سوی ديگر با تخريب آلودگي هاي محيط ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه روستاهای مرزی و میزان سرمایه اجتماعی در آنها
شرح مختصر : مفهوم سرمايهاجتماعي (SOCIAL CAPITAL) در سالهاي اخير در حوزههاي گوناگون علوماجتماعي، اقتصاد و اخيراً در علوم سياسي مطرح شده است. سرمايهاجتماعي عبارت است از ارتباطات و شبكههاي اجتماعياي كه ميتوانند حس همكاري و اطمينان را در ميان افراد يك جامعه پديد آورند. در اين ميان نبايد از نقش نهادهاي مدني و دمكراتيك و نيز نقش دولت در ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه نقش فرهنگ جهادی در پيشگيري از بروز فساد اداري
شرح مختصر : فساد وتقلب پديده هايي هستند كه كليه كشورهاي جهان كم و بيش با آن دست به گريبانند . پيامد هاي مخرب فساد و تضاد آن با منافع عام ، از جمله اتلاف منابع ، كاهش رشد اقتصادي كشورها و كاهش اثر بخشي، باعث توجه روز افزون به اهميت پديده تقلب و فساد در جوامع مختلف شده است ... بیشتر بخوانید »
دانلود مقایسه تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر سبک های مدیریتی آسیب شنا سی سازمانی مدیریت جهادی
شرح مختصر : امروزه سازمانها (در معناي وسيع كلمه) ركن اصلي اجتماع كنونياند و مديريت، مهمترين عامل در حيات، رشد و بالندگي و يا مرگ سازمانهاست. مدير، روند حركت از “وضع موجود” به سوي “وضعيت مطلوب” را هدايت ميكند و در هر لحظه، براي ايجاد آيندهاي بهتر در تكاپوست. نياز به مديريت و رهبري و اصول آنها، در همه زمينههاي ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مسئوليت پذيري و پاسخگويي در مديريت و فرهنگ جهادي
شرح مختصر : واژه مسئوليت و ريشههاي آن مكرر در قرآن كريم آمده است و مقصود از آن پرسشگري در برابر وظيفه و تكليف و مؤاخذه كردن و بازخواست فردي ميباشد. خداوند در سوره اسراء ميفرمايد: «و لا تقف ما ليس لك به علم ان السمع و البصر و الفؤاد كل اولئك كان عنه مسئولاً»؛ «از آنچه بدان آگاهي نداري ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مروری بر رويكردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی
شرح مختصر : در اواخر سالهای دهه 1970 میلادی، برخی از پژوهشگران ((Thompson 1967; Etzioni 1964; Williamson 1975 به این نتیجه رسیدند که نظریههای سازمانی و مدلهاي مدیریتی موجود از توانایی لازم برای توصیف و تبیین واقعیت حاکم بر سازمانها برخوردار نبوده و دانش موجود درباره ماهیت انسان را نادیده میگیرند. بر این مبنا به واژه جدیدی نیاز بود تا ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مديريت و فرهنگ جهادي بستري براي انسجام و پويايي گروه در سازمان
شرح مختصر : آنچه مشخص است سيستمهاي انساني با گروه شروع و به سازمان ختم ميشود. تحقيق حاضر مترتب براين نكته است كه عواملي كه در پويايي گروههاي معاونت ترويج و مشاركت مردمي موثر بوده و باعث ميشوند كه گروه و اعضاي آن در اجراي كارهاي مشاركتي منسجم شوند، مورد شناسايي و بررسي قرار گيرند. از آنجايي كه با پيشرفت ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه كثرت گرايي روش شناختي در مطالعهي فرهنگ و مديريت جهادي
شرح مختصر : تحقيق عبارت است از يك مطالعه منظم و سازمان يافته، مبتني بر دادهها در زمينهي موضوع خاصي كه بايد پاسخ آن به دست آيد. تحقيق علمي يك روش گام به گام، منطقي، منظم و دقيق براي شناسايي مشكلات، گردآوري دادهها و استنتاجهاي معتبر از آنهاست. از اين رو تحقيق علمي فقط مبتني بر تجربه يا برداشتهاي شخصي ... بیشتر بخوانید »