شرح مختصر: ارزشیابی عملکرد فرد، به مدیران کمک می کند تا از میزان احساس تعهد و تعلق کارکنان نسبت به سازمان آگاه گردند و بر این اساس بتوانند میزان تحقق اهداف راهبردی سازمان را کنترل نمایند. ارزیابی عملکرد سنجش سیستماتیک و منظم کار افراد در ارتباط با نحوه انجام وظیفه در مشاغل محوله و شناخت نقاط قوت و ضعف و …
Read More »پایان نامه آسیب شناسی طرح ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی
