ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
در محيط رقابتي كسب و كار امروز، عمده نگراني و تكاپوي سازمان ها در جهت بقا و توسعه و پيشرفت فراگير آنها شكل مي گيرد. در راستاي اين هدف خطير، مديران در پي شناسايي و بهره گيري بهينه از منابع و سرمايه هايي هستند كه تحصيل آنها هزينه ها و زحمات فراواني دارد. پس پيروز اين ميدان مديراني هستند كه سرمايه هاي مذكور را به اثربخش ترين، كاراترين و بهره ورترين طُرق ممكن به كار گيرند. عمده منابع هر سازماني متوجه منابع انساني، مالي و فني آن است كه مسلماً سرمايه انساني تعيين كنندة سمت و سوي ديگر سرمايه هاست، زيرا نيروي انساني است كه با توانايي هاي خود و با برنامه ريزي، ديگر منابع را به خدمت گرفته است (نلسن و همکاران، 2009).
يكي از دغدغه هاي سازمانها و پژوهشگران در چهار دهه پيش، رهبري بوده است و تلاش شده اين پديده را با يك سري از معيارهاي دانشگاهي عملي كنند (بینستوک و همکاران، 2003). رهبران تحولگرا از طریق ویژگیهای اصلی خود نظیر الهام بخشی، فرهمندی، تحریک هوشمندانه، انتظار عملکرد مطلوب و توجه شخصی، زمینه بروز احساس غنی بودن شغل را فراهم می آورند (اورج و همکاران، 2011). احساس غنی بودن مطابق نظریه مبادله اجتماعی و حمایت اجتماعی موجب می شود کارکنان عملکرد خود را در ابعاد مختلف متناسب با توانایی های خود ارتقاء دهند (کارتر و همکاران، 2012).
فهرست مطالب
- بیان مسئله
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- پیشینه پژوهش
- جنبه جديد بودن و نوآوري در تحقيق
- اهداف کاربردی
- اهداف تحقیق
- فرضیه های تحقیق
- روش تحقيق
- جامعه آماری و روش نمونه گیری
- مدل مفهومی تحقیق
- روش و ابزار گردآوری اطلاعات
- تجزیه و تحلیل داده ها
- منابع
- عنوان : پروپوزال بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی غنی سازی شغل
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 21 صفحه
- قیمت: فقط 4900 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
