بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » پایان نامه » پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت مسجد سلیمان بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ
پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت مسجد سلیمان بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ

پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت مسجد سلیمان بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ

شرح مختصر:

علم مدیریت نوین سعی دارد مدیران رابه عنوان زمامداران امور، بارفتار خود و دیگران وارائه روشهای مناسب برای حرکت به سوی تکامل آشنا کند،تا همه کارکنان سازمان بارشد اقتصادی،صنعتی وسازمانی موجودبه گونه ای هماهنگ شوندکه اصالت انسانی و معنویت آنها حفظ شود و تکامل یابد. دنیای پیشرفته امروزی به نقش و اهمیت حسابرسی داخلی، در سازمان دادن وارزیابی کارها واقف است و استقبال شایان توجهی ازآن کرده است، زیرا نظرها و پیشنهادهای سازنده آنها همواره راه گشای مدیریت هاست و اساس تصمیم گیری آنان را تشکیل میدهد

فهرست مطالب

  • چکیده         1 
  •  
  • فصل اول: کلیات تحقیق
  • 1- مقدمه    .      3
  • 1-1- مسأله تحقیق       .4
  • 2-1- اهمیت موضوع       5
  • 3-1-  اهداف تحقیق       .6
  • الف- هدف کلي:         .6
  • ب- اهداف اختصاصی :        6
  • 4-1- فرضیه های تحقیق      .6
  • 5-1- تعاریف نظری       .7
  • 6-1- تعاریف عملیاتی       .7
  • 7-1-  محدوده تحقیق       8
  • فصل دوم: ادبیات تحقیق
  • 1- مقدمه        .10
  • 1-2- مبانی نظری تحقیق        10
  • 2-2- عوامل موثر بر رضایت شغلی      11
  • 3-2- عوامل انتخاب شغل        14
  • 4-2ـ عوامل رضايت شغلى        15
  • 5-2-  آثار وجود رضايت شغلى       17
  • 6-2-  روش هاى ارزيابى رضايت شغلى       19
  • 7-2-  تعاریف و نظريه هاى رضايت شغلى از دیدگاه صاحبنظران   23
  • 8-2- تئوري دو عاملي هرزبرگ      .35
  • 9-2- كاربردهاي تئوري هرزبرگ براي مديران    .35
  • 10-2- نظریه دو عاملی انگیزش- بهداشت( هرزبرگ)     .37
  • 11-2- عوامل انگیزشی تئوری هرزبرگ    39
  • 12-2- نكات مورد توجه در نظريه دوعاملي هرزبرگ:      40
  • 13-2- تحول تحقيقات در زمينه رضايت شغلى      44
  • 14-2- نقش رضایت کارکنان در عملكرد آنها     45
  • 15-2-  رضایت واثر بخشی سازمان      46
  • 16-2- پیشینه نگاشته­ها      48
  • الف) پیشینه داخلی       48
  • ب) پیشنه خارجی       .50
  • 17-2-  چارچوب نظری تحقیق      53
  • فصل سوم:  طرح تحقیق
  • 3ـ1ـ مقدمه      56
  • 3ـ2ـ روش­شناسی تحقیق     56
  • 3ـ3ـ متغیرهای تحقیق      57
  • 3ـ3ـ1ـ متغیر وابسته       57
  • 3ـ3ـ2ـ متغیرهای مستقل       57
  • 3ـ4ـ روش جمع­آوری داده­ها       .57
  • 3ـ4ـ1ـ روش کتابخانه­ای        57
  • 3ـ4ـ2ـ روش میدانی        57
  • 3ـ5ـ ابزار اندازه­گیری تحقیق        58
  • 3ـ6ـ  اعتبار و پایایی ابزار تحقیق     .59
  • 3ـ6ـ 1ـ تعیین اعتبارپرسش­نامه      59
  • 3ـ6ـ2ـ تعیین پایایی پرسش­نامه      60
  • 3ـ7ـ جامعه آماری       60
  • 3ـ8ـ نمونه و روش نمونه­گیری      60
  • 3ـ9ـ قلمرو تحقیق       60
  • 3ـ10ـ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات      61
  • فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
  • 1-4- مقدمه:         63
  • 2ـ4- آمار توصیفی       64
  • 2ـ4ـ1ـ سن      .64
  • 2ـ4ـ2ـ وضعیت تأهل       66
  • 2ـ4ـ3ـ تعداد افراد خانوار     .67
  • 2ـ4ـ4ـ سطح تحصیلات      68
  • 2ـ4ـ5ـ سابقه کاری      .69
  • 2ـ4ـ6 ـ نوع استخدام       70
  • 3ـ4ـ آمار استنباطی      71
  • 3ـ4ـ1ـ بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق در شرکت نفت مسجدسلیمان   71
  • 3ـ4ـ2ـ آزمون فرضیات تحقیق با استفاده از ضرایب همبستگی    72
  • 3ـ4ـ2ـ1ـ آزمون فرضیات اصلی تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن    .72
  • 3ـ4ـ2ـ2ـ آزمون یافته­های جانبی تحقیق       80
  • 3ـ4ـ1ـ2ـ2ـ تأثیر سن کارکنان شرکت نفت مسجدسلیمان  بر رضایت شغلی آنان   80
  • 3ـ4ـ1ـ2ـ3ـ تأثیر جنس کارکنان شرکت نفت مسجدسلیمانبر رضایت شغلی آنان   .80
  • 3ـ4ـ1ـ2ـ4ـ تأثیر سطح تحصیلات کارکنان شرکت نفت مسجدسلیمان بر رضایت شغلی آنان        .81
  • 3ـ4ـ1ـ2ـ5ـ تأثیر سابقه کاری کارکنان شرکت نفت مسجدسلیمان بر رضایت شغلی آنان 82
  • 3ـ4ـ1ـ2ـ6ـ تأثیر نوع استخدام کارکنان شرکت نفت مسجد سلیمان بر رضایت شغلی آنان 82
  • 3ـ4ـ1ـ3ـ تحلیل رگرسیون به شیوه گام به گام      83
  • فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
  • 1-5- مقدمه         88
  • 2-5-  نتیجه­گیری       88
  • 2-5-1-  یافته­های استنباطی       88
  • 2-5-1-2- تحلیل رگرسیون متغیر وابسته رضایت شغلی    .88
  • 3-5- بحث و نتيجه­گيري     .90
  • 4-5-  پیشنهادهای کاربردی       .90
  • 5-5- پیشنهادها برای سایر محققین       91
  • 6-5- مشکلات  و محدودیت­های مطرح دربخش میدانی تحقیق   91
  • 7-5-  ملاحظات اخلاقی      .92
  • منابع و مأخذ        
عنوان : پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت مسجد سلیمان بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ
تعداد صفحات: 80 صفحه
قالب:   word و قابل ویرایش
قیمت: فقط  12000 تومان

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خرید محصول“  کلیک کنید.

سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛  بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک  فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید

banksLogo1

 

درباره‌ی ایرانی داک

avatar
ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات دانشجویی در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ با افتخار به اینکه عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


نُه − = 1