شرح مختصر :
سازمانها همواره در پی کسب دانش و استفاده از آن بوده اند. در این رابطه اهمیت دانش کسب شده درون سازمانها بیشتر از دانش محض است. تجربه نشان داده است که مدیران امروزه دو سوم اطلاعات و دانش خود را از طریق گفت وگو های رو در رو در یافت می کنند و تنها یک سوم از اطلاعات مورد نیاز خود را از طریق مراجعه به نوشته ها و مدارک بدست می آورنند. اکثر کارکنان سازمانها در زمان نیاز به نظرات کار شناسی در مورد موضوعی خاص، با کسانی که از تجربه و دانش کافی برخوردارنیستند کمتر مشورت می کنند. دانش، سازمانها را به حرکت در می آورد و به پیش می راند. امروزه نیاز به بهره برداری هر چه بیشتر از دانش در سازمانها برای نیل به ارزش های بالاتر از اهمیت بیشتری در مقایسه با سال های قبل بر خودار گشته است.
با وقوع انقلاب فناوری اطلاعات، جامعه اطلاعاتی و شبکه ای و نیز پیشرفت سریع فناوری برتر از دهه 1990 الکوی رشد اقتصاد جهانی تغیر اساسی کرده است و امروزه دانش به عنوان مهمترین سرمایه محسوب می شود. در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمانها بر اساس دانش زندگی می کنند و می میرند ، در این میان موفق ترین سازمانها ی آنهایی هستند که از این دارایی ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده کنند. مطالعات نشان داده اند که بر خلاف کاهش بازدهی منابع سنتی ( مثل پول، زمین، ماشین الات و غیره)، دانش در واقع منبعی برای افزایش عملکرد کسب و کار است. از دیدگاه استراتژیک، امروزه از دانش به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود. (مشبکی و قلیچ لی، 1386)
یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که می تواند سازمانها را در جهت کسب دانش یاری نماید سرمایه اجتماعی است زیرا خلق دانش سازمانی و یادگیری سازمانی مستلزم تسهیم دانش است و پیش نیاز تسهیم دانش نیز وجود مولفه های سرمایه اجتماعی از قبیل، اعتماد، مشارکت و همکاری در بین اعضای سازمان است . یافته های تحقیقات نشان داده است که ایجاد اعتماد، و وجود حس همکاری و مشارکت در بین افراد ضمن تسهیل و ترغیب تسهیم دانش منجر به خلق دانش سازمانی می گردد. (خائف الهی و متقی، 1386)
فهرست مطالب
- چکیده
- مقدمه
- سرمایه اجتماعی
- ابعاد، مولفه ها و شاخص های سرمایه اجتماعی
- کارکردهای سرمایه اجتماعی
- سرمایه اجتماعی سازمانی
- ایجاد سازمانهای دانشمحوراز طریق مولفه های سرمایه اجتماعی
- یادگیری سازمانی و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی سازمانی
- دانش سازمانی و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی سازمان
- نهادینهسازی مولفههای سرمایه اجتماعی از طریق سازمان دانش محور
- بهبود عملکردهای اقتصادی از طریق نهادینه سازی مولفههای سرمایه اجتماعی
- نتیجه گیری و پیشنهادات
- فهرست منابع و مآخذ
- عنوان پروژه : بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سازمان دانش محور جهت بهبود عملکرد اقتصادی
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 25 صفحه
- قیمت:
12000 تومان9000 تومان
قوانين و مقررات سايت مي باشد .
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش
قوانين و مقررات سايت مي باشد .
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا علاوه بر دانلود فایل، یک نسخه از آن نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ” خرید که به رنگ آبی است “ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه، بلافاصله لینک دانلود فایل مورد نظر برای شما نمایش داده می شود و یک نسخه از آن نیز به ایمیل شما ارسال می گردد.