ایرانی‌داک | IraniDoc مرجع تخصصی پایان‌نامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
دانلود پرسشنامه تعلق خاطر کاری شافلی (UWES)
امکان دانلود پرسشنامه تعلق خاطر کاری (نسخه استاندارد ۱۷ گویه‌ای ساخته‌شده بر پایه مقیاس UWES شافلی و باکر) برای دانشجویان، پژوهشگران مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی کار فراهم شده است. این ابزار سه بعد کلیدی سرزندگی، فداکاری و مجذوب‌شدن را در محیط کار ارزیابی می‌کند.
چرا دانلود پرسشنامه تعلق خاطر کاری برای پژوهشگران اهمیت دارد؟
تعلق خاطر کاری (Work Engagement) یکی از سازه‌های کلیدی در روان‌شناسی سازمانی و مدیریت منابع انسانی است که ارتباط مستقیمی با بهره‌وری، رضایت شغلی و کاهش فرسودگی دارد. پژوهشگرانی که قصد بررسی انگیزش و مشارکت نیروی انسانی را دارند، به ابزاری استاندارد نیاز دارند. تصمیم به دانلود پرسشنامه تعلق خاطر کاری به دلیل پشتوانه نظری قوی و شاخص‌های روان‌سنجی پذیرفته‌شده در جامعه ایرانی بسیار رایج است.
مشخصات ساختاری پس از دانلود پرسشنامه تعلق خاطر کاری
- نام ابزار: مقیاس تعلق خاطر کاری (Utrecht Work Engagement Scale – UWES)
- تعداد گویه‌ها: ۱۷ گویه استاندارد
- ابعاد سنجش: سرزندگی، فداکاری و مجذوب‌شدن
- مقیاس پاسخ‌گویی: طیف لیکرت هفت‌درجه‌ای
- کاربرد: مطالعات سازمانی، مدیریت، رفتار سازمانی و روان‌شناسی کار
ابعاد تخصصی پرسشنامه اشتیاق شغلی شافلی
- سرزندگی (Vigor): داشتن انرژی بالا و انعطاف‌پذیری ذهنی حین کار.
- فداکاری (Dedication): تجربه احساس معنا، اشتیاق و افتخار نسبت به شغل.
- مجذوب‌شدن (Absorption): غرق شدن کامل در کار و سپری شدن سریع زمان.
پایایی و روایی ابزار
پایایی این پرسشنامه در پژوهش‌های متعدد با ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شده و مقدار آلفای کل حدود ۰/۹۳۸ گزارش شده است که نشان‌دهنده همسانی درونی بسیار مطلوب ابزار است. ضریب پایایی هر یک از ابعاد نیز در بازه‌های استاندارد تأیید شده است.
لینک دریافت و دانلود پرسشنامه تعلق خاطر کاری
پایان‌نامه‌ها، پروپوزال‌ها و منابع مرتبط در ایرانی‌داک
برای آشنایی بیشتر با نحوه به‌کارگیری این ابزار در پژوهش‌های دانشگاهی و مدل‌های ساختاری، می‌توانید از موارد مرتبط زیر در سامانه ایرانی‌داک بازدید کنید:
پایان‌نامه نقش میانجی تعلق خاطر کاری در ارتباط بین نوع‌دوستی و نوآوری سازمانی در سازمان‌های ورزشی
پایان‌نامه مدل‌یابی ساختاری رضایت شغلی بر پایه ویژگی‌های شخصیتی، کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی
آرشیو کامل پایان‌نامه‌ها و پروپوزال‌های مدیریت و علوم ورزشی ایرانی‌داک
پژوهش مرتبط با ویژگی‌های کارآفرینانه مدیران و ابعاد رفتاری منابع انسانی
پروپوزال و منابع علمی تحلیل رفتار سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی
