بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » پروژه، مقاله، تحقیق » دانلود پروژه مهمترین عوامل سازماني و مديريتي بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتي ایران
دانلود پروژه مهمترین عوامل سازماني و مديريتي بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتي ایران

دانلود پروژه مهمترین عوامل سازماني و مديريتي بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتي ایران

شرح مختصر

فساد يکي از پديده‌هاي جهاني است كه از ديرباز با پيدايش شكل‌هاي اوليه حكومت وجود داشته و در زمان معاصر نيز در تمام کشورهاي دنيا کمابيش وجود دارد. در سطح جهان، فساد يك مشكل جدي در ايجاد آسيب و ضرر به سياست‌ها و منافع عمومي تلقي مي‌شود (سازمان بين‌المللي شفافيت، 2005). در زيرمجموعه فساد در معني عام، فساد در نظام اداري نيز، گريبانگير همه كشورها بوده و اقدامات بسياري در پيشگيري يا مقابله با آن به انجام رسيده است. آسيب‌ها و پيامدهاي فساد اداري – مالي در سطح جامعه و سازمان‌ها به لحاظ فردي، اجتماعي، اقتصادي، سياسي و فرهنگي بيانگر اين موضوع است که فساد در سازمان‌ها تبعات بسيار منفي به دنبال داشته و ضمن آلوده‌ساختن کارکنان سالم و ايجاد جو دلسردي و بي‌اعتمادي در آن‌ها، صداقت و امانت آن‌ها را زير سؤال برده و کيفيت خدمات عمومي را پايين مي‌آورد؛ به گونه‌اي که مديران را به فکر مبارزه با اين پديده ترغيب ساخته است. در اين بخش همچنين ضرورت آسيب‌شناسي پديده فساد اداري – مالي با رويكرد پيشگيري نيز بررسي شده و مشخص شده است که برخورد با اين پديده از حيث پيشگيري يا درمان آن از اصول علمي لازم برخوردار نبوده و به جاي پيشگيري، بيشتر درمان هدف قرار داده مي‌شود. لذا براي به دست آوردن درک بهتري از عوامل بازدارنده از فساد اداري – مالي نياز است تا چنين پژوهش‌هايي به اجرا درآيد. در نهايت با تبيين دغدغه‌هاي مسئولان عاليرتبه نظام در خصوص لزوم مبارزه با فساد اداري – مالي و ذکر آماري از سازمان شفافيت بين‌المللي که طي آن همه ساله رتبه ايران به لحاظ فساد در بين ساير کشورها نزول مي‌يابد، براي پيشگيري يا مبارزه با فساد اداري – مالي چاره‌اي جز بررسي دقيق‌تر ابعاد موضوع در داخل سازمان‌ها وجود ندارد.

  • عنوان: مهمترین عوامل سازماني و مديريتي بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتي ایران
  •  قالب: word و قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: 34 صفحه
  • قیمت: 12000 تومان   9000 تومان

 فهرست

  • چكيده
  • مقدمه
  • 1- بيان مساله
  • 1-1) تبيين مفهوم فساد و تعاريف و ابعاد آن از نظر محققين
  • – نقض (تخطي از) هنجارها
  • – سوء‌استفاده از قدرت
  • – پنهان‌كاري
  • 2-1) رويکردها و نظريات متعدد و اختلاف نظر موجود در بين انديشمندان
  • 3-1) مصاديق و پيامدهاي متعدد فساد
  • 4-1) پژوهش‌هاي انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر
  • اهميت و ضرورت پژوهش
  • الف) تحليل تاريخي فساد اداري – مالي
  • ب) پيامدهاي فساد اداري – مالي
  • ج) لزوم آسيب‌شناسي پديده فساد اداري – مالي با رويكرد پيشگيري
  • د) اهميت پيشگيري و مبارزه با فساد اداري – مالي در ايران
  • اهداف پژوهش
  • هدف اصلي
  • اهداف فرعي
  • هدف اصلي
  • 2- ادبيات و مباني نظري پژوهش
  • بخش اول: بررسي تعاريف و مصاديق فساد اداري – مالي
  • تعريف فساد اداري – مالي
  • بخش دوم: ديدگاه‌هاي نظري و رويکردهاي تئوريک در مورد فساد
  • ديدگاه اخلاق‌گرايان
  • ديدگاه کارکردگرايان
  • سؤال‌هاي پژوهش
  • بحث و نتيجه‏ گيري
  • فهرست منابع

 

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

 

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

  1. ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ” خرید که به رنگ ابی است “  کلیک کنید.
  2. سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛  بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک  فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کند

توجه ، توجه : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

نام شما (الزامی)

ایمیل شما (الزامی)

موضوع

پیام شما

درباره‌ی ایرانی داک

avatar
ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات دانشجویی در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ با افتخار به اینکه عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


سه × = 3