شرح مختصر :
امروزه با در اختیار داشتن فناوری اطلاعاتی و ارتباطی مختلف و پیشرفته، امکان برقراری سریع ارتباط و تبادل سریع اطلاعات بیشازپیش میسر گردیده است. افراد در هرکجا که باشند میتوانند آخرین اطلاعات موردنیاز خود را درهرزمینه ای دریافت کنند. اما بیشک بیشترین تاثیر پدید آمدن فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی بر محیطهای آموزشی بوده است (اصنافی و حمیدی،1386). از آنجا که عملکرد کارکنان نتیجه مکانیسم ها و تعاملات اجتماعی است، بنابراین شناسایی الگوي تعاملات میان اعضاي سازمان، ابعاد سرمایه اجتماعی بهعنوان متغیرهاي مؤثر بر عملکرد ضروري است. با استفاده از شناسایی این عوامل میتوان سیستم هاي سازمانی را بهتر هدایت نموده و موجبات استفاده بهینه از نیروي انسانی و بهبود عملکرد سازمان را فراهم نمود. شناسایی ابعاد سرمایه اجتماعی و شناخت عواملی که تأثیر بیشتري بر عملکرد دارند، لزوم توجه بیشتر به این ابعاد در جهت بهبود عملکرد کارکنان را نمایان میسازد. بدین منظور سازمان با شناسایی نقاط قوت و نقاط ضعف مربوط به سرمایه اجتماعی موجبات بهبود عملکرد سازمان را فراهم خواهد نمود. اگرچه اندازهگیری دقیق این سرمایه مشکل است، ولی حداقل با توجه به آن و اطلاع از نقش آن در عملکرد سازمانها، اهمیت سرمایهگذاری بر روابط انسانها مشخص میشود (یاوری و همکاران، 1392).
فهرست مطالب
- چکیده
- فصل اول: کلیات تحقیق
- 1-1- مقدمه
- 1-2- بیان مسأله
- 1-3- اهداف تحقیق
- 1-3-1-هدف اصلی
- 1-3-2- اهداف فرعی
- 1-4- سوالها ی تحقیق
- 1-5- فرضیههای تحقیق
- 1-1- مدل مفهومی تحقیق..
- 1-2- نوع روش تحقیق..
- 1-3- متغیرهای تحقیق..
- 1-3-1-تعاریف متغیر ها
- فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
- 2-1- مقدمه.
- 2-2- عملکرد
- 2-2-1-عملکرد سازمانی
- 2-3- فناوری اطلاعات…
- 2-3-1-تاریخچه فناوری اطلاعات…
- 2-3-2- اطلاعات…
- 2-3-3-فناوریهای نوین اطلاعاتی..
- 2-3-4-الگو فناوری اطلاعات در آموزشوپرورش….
- 2-3-5-ویژگیهای فناوری اطلاعات…
- 2-3-6-فناوریهای اطلاعات بهعنوان یکی از پدیدههای فناوری آموزشی..
- 2-3-7-عوامل مؤثر در توسعه و پیشرفت فناوری..
- 2-3-8-سودمندیهای فناوری آموزشي..
- 2-3-9-تأثير فناوری بر آموزشوپرورش….
- 2-4- سرمایه اجتماعی..
- 2-4-1-تعارف سرمایه اجتماعی..
- 2-4-2-ابعاد سرمايه اجتماعي سازماني از ديدگاه لينا وان بورن..
- 2-4-3-ابعاد سرمايه اجتماعي ازنظر ناهاپيت و قوشال..
- 2-4-4-ابعاد سرمايه اجتماعي از ديدگاه بورديو.
- 2-4-5-ابعاد سرمايه اجتماعي ازنظر كلمن..
- 2-4-6-سرمايه اجتماعي ازنظر گروه کندی..
- 2-4-7-طبقهبندی لاك لي از ابعاد سرمايه اجتماعي..
- 2-4-8-سرمايه اجتماعي ازنقطهنظر موسسه مطالعاتي استراليا
- 2-4-9-سرمايه اجتماعي از ديدگاه واليس و كيلربي..
- 2-5- پیشینه تحقیق..
- 2-5-1- تحقیقات داخلی
- 2-5-2- تحقیقات خارجی
- فصل سوم: روش تحقیق
- 3-1- مقدمه.
- 3-2- روش تحقيق
- 3-3- جامعه آماری:
- 3-4- حجم نمونه و روش نمونهگیری:
- 3-5- روش و ابزار گردآوری اطلاعات…
- 3-6- روایی و پایایی پرسشنامه:
- 3-6-1-روایی:
- 3-6-2-پایایی:
- 3-7- تجزیه تحلیل داده ها
- فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها
- 4-1- مقدمه.
- 4-2- آمار توصیفی..
- 4-3- آمار استنباطی..
- 4-3-1- مدل تحقيق با استفاده از معادلات ساختاری
- 4-3-2-تفسير و تعبير مدل..
- 4-3-3-برازش کلی مدل:
- 4-3-4-تحلیل فرضیههای تحقیق..
- فصل پنجم: بحث تفسیر نتایج
- 5-1- مقدمه.
- 5-2- تفسیر نتایج فرضیات تحقیق و مقایسه با تحقیقات قبلی..
- 5-3- پیشنهادات تحقیق..
- 5-3-1-پیشنهادات کاربردی..
- 5-3-2-پیشنهادات نظری پژوهش….
- 5-4- محدودیتهای تحقیق..
- فهرست منابع و مآخذ
- الف: منابع فارسی
- ب: منابع لاتین
- عنوان : پایان نامه بررسی اثربخشی ارتباط بین تکنولوژی بر عملکرد سازمانی و سرمایه اجتماعی
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 120 صفحه
- قیمت:
69000 تومان49000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.