شرح مختصر: هدف : شناسايي فرهنگ ملی خود با استفاده از ابعاد فرهنگ ملی که به وسيله هافسد ايجاد شده است . نحوه تکميل : عبارات زير را مطالعه نموده و به دور عددی که ميزان موافقت يا مخالفت شما را نشان می دهد يک دايره رسم کنيد . 1) کاملا مخالفم 2) مخالفم 3) بی نظرم 4) موافقم 5) ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بسمه تعالی پرسشنامه زیر برای سنجش انتظارات افراد در منبع کنترل تدوین شده است، که دارای 29 ماده که هر ماده دارای یک جفت سئوال (الف و ب) می باشد. از آزمودنی خواسته می شود بین هر جفت سئوال یک ماده یکی را انتخاب کند و علامت زده واضح است این انتخاب بر اساس اعتقاد عمیق و روشن ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: جملات زیر را با دقت بخوانید و در صورتیکه هر یک از آنها با وضعیت شما مطابقت دارد در ستون «بلی» و چنانچه به هیچ شکلی با وضعیت شما مطابقت ندارد «خیر» را علامت بگذارید. کلید تست کوپراسمیت «اعتماد به نفس» 1- سئوالات مربوط به دروغ سنج 6-13-20-27-34-41-48-55 هر کس از 8 سئوال فوق بیش از 4 نمره ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: تعدادی از سوالات تهیه صورت‌های مالی بر مبنای تورمی تا چه میزان بر تصمیمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان در راستای توسعه سهم بازار و افزایش فروش مؤثر می‌باشد؟ اطلاعات حاصل از تهیه صورت‌های مالی بر مبنای تورمی تا چه میزان بر سهولت اخذ تصمیمات استراتژیک توسط مدیران ارشد سازمان مؤثر می‌باشد؟ با توجه به پایین بودن نسبت سودآوری ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : خود ارزيابی شخصيت با توجه به الگوهای نوع (الف) و (ب) شخصيت . نحوه تکميل : گزينه ای را انتخاب کنيد که بيشتر در مورد شما صدق می کند . مقياس ها : الف) تقريبا هميشه در مورد من صدق می کند ب) معمولا در مورد من صدق می کند ج) به ندرت در مورد من ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : اين ابزار به ما می گويد که يک فرد تا چه اندازه يک پيرو موثر است . نحوه تکميل : شانزده عبارت در چهار گام بيان شده است . پاسخ دهنده بايستی به هر عبارت با ثبت (بله) يا (خير) در جای مناسب ، پرسشنامه را تکميل نمايد . گام اول : 1 . خود مديريتی ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد مقياس : 1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : ارزيابی اين که فرد کدام يک از لنگر گاه های مسير ترقی قرار دارد و حال در اين لنگر گاه چه شغلی برای فرد مناسب تر است . نحوه تکميل : پرسشنامه ذيل را با توجه به معيار های مورد نظر تکميل نماييد . گزينه ای که احساسات شما را درباره هر عبارت بهتر بيان می ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : ارزيابی احساسات فرد راجع به کار گروهی نحوه تکميل : فرض کنيد با عده ای از افراد به صورت گروهی مشغول کار هستيد ، با اين پيش فرض به عبارات ذيل مطابق مقياس مورد نظر پاسخ دهيد. نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : الف) امتياز عبارات 4 ، 6 ، 7 ، 8 ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: پرسشنامه ابراز احساسات : لطفاً به سوالات زير پاسخ دهيد از لطف و محبت شما سپاسگزارم . تعدادی از سوالات همسرم نسبت به ابراز احساسات من بي‌تفاوت است . از گفتگو با يكديگر چندان لذت نمي‌بريم . وقتي همسرم غذا درست مي كند از سليقه‌ي او در آشپزي تعريف مي كنم . همسرم حرفهاي مرا جدي نمي گيرد ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی