شرح مختصر : فساد وتقلب پديده هايي هستند كه كليه كشورهاي جهان كم و بيش با آن دست به گريبانند . پيامد هاي مخرب فساد و تضاد آن با منافع عام ، از جمله اتلاف منابع ، كاهش رشد اقتصادي كشورها و كاهش اثر بخشي، باعث توجه روز افزون به اهميت پديده تقلب و فساد در جوامع مختلف شده است ... بیشتر بخوانید »
دانلود مقایسه تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر سبک های مدیریتی آسیب شنا سی سازمانی مدیریت جهادی
شرح مختصر : امروزه سازمانها (در معناي وسيع كلمه) ركن اصلي اجتماع كنونياند و مديريت، مهمترين عامل در حيات، رشد و بالندگي و يا مرگ سازمانهاست. مدير، روند حركت از “وضع موجود” به سوي “وضعيت مطلوب” را هدايت ميكند و در هر لحظه، براي ايجاد آيندهاي بهتر در تكاپوست. نياز به مديريت و رهبري و اصول آنها، در همه زمينههاي ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مقایسه تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر سبک های مدیریتی
شرح مختصر : نظر به اهمیت جایگاه و نقش ویژه ای که مدیران هر سازمان در حیات و اقتدار آن سازمان دارند و این که اصولاً مدیریت باید چنین نقش عمدهای را ایفا نماید میتوان گفت مباحث مرتبط با مدیران از جنبهها و ابعاد مختلف مهم بوده و جای هرگونه تعمق و ژرف نگری را دارد؛ چرا که حیات موثر ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مسئوليت پذيري و پاسخگويي در مديريت و فرهنگ جهادي
شرح مختصر : واژه مسئوليت و ريشههاي آن مكرر در قرآن كريم آمده است و مقصود از آن پرسشگري در برابر وظيفه و تكليف و مؤاخذه كردن و بازخواست فردي ميباشد. خداوند در سوره اسراء ميفرمايد: «و لا تقف ما ليس لك به علم ان السمع و البصر و الفؤاد كل اولئك كان عنه مسئولاً»؛ «از آنچه بدان آگاهي نداري ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مروری بر رويكردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی
شرح مختصر : در اواخر سالهای دهه 1970 میلادی، برخی از پژوهشگران ((Thompson 1967; Etzioni 1964; Williamson 1975 به این نتیجه رسیدند که نظریههای سازمانی و مدلهاي مدیریتی موجود از توانایی لازم برای توصیف و تبیین واقعیت حاکم بر سازمانها برخوردار نبوده و دانش موجود درباره ماهیت انسان را نادیده میگیرند. بر این مبنا به واژه جدیدی نیاز بود تا ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مديريت و فرهنگ جهادي بستري براي انسجام و پويايي گروه در سازمان
شرح مختصر : آنچه مشخص است سيستمهاي انساني با گروه شروع و به سازمان ختم ميشود. تحقيق حاضر مترتب براين نكته است كه عواملي كه در پويايي گروههاي معاونت ترويج و مشاركت مردمي موثر بوده و باعث ميشوند كه گروه و اعضاي آن در اجراي كارهاي مشاركتي منسجم شوند، مورد شناسايي و بررسي قرار گيرند. از آنجايي كه با پيشرفت ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه كثرت گرايي روش شناختي در مطالعهي فرهنگ و مديريت جهادي
شرح مختصر : تحقيق عبارت است از يك مطالعه منظم و سازمان يافته، مبتني بر دادهها در زمينهي موضوع خاصي كه بايد پاسخ آن به دست آيد. تحقيق علمي يك روش گام به گام، منطقي، منظم و دقيق براي شناسايي مشكلات، گردآوري دادهها و استنتاجهاي معتبر از آنهاست. از اين رو تحقيق علمي فقط مبتني بر تجربه يا برداشتهاي شخصي ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه فرهنگ جهادي به روايت فيلم هاي مستند جنگي
شرح مختصر : يکي از نقاط درخشان تاريخ فيلم مستند سينماي جنگي ايران، حضور ” گروه تلويزيوني جهاد ” در عرصه فيلم سازي بوده است. از خلال اين حضور است که ما با بخشي از ” فرهنگ جهادي ” آشنا مي شويم. تأثير گروه تلويزيوني جهاد، بويژه همکاري هنرمند ممتاز عرصه مستند جنگ، شهيد سيد مرتضي آويني با اين گروه ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه ضرورت اصلاح الگوی مصرف در جامعه، بکارگیری نیروهای جهادی متخصص و با تجربه در امورات مختلف
شرح مختصر : در کشورهای جهان سوم و در حال توسعه علاوه بر نقصان و عدم کفایت سرمایه های مادی مشکل حادتری نیز به نام عدم مدیریت و استفاده صحیح از منابع انسانی و مادی مزید بر علت است و از سوی دیگر در کشورهای توسعه یافته در کنار وجود سرمایه های فراوان مادی و انسانی استفاده مطلوب و بهینه ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه شاخص ها و نشانه های وجدان کاری معیاری برای ارزیابی مدیر جهادی
شرح مختصر : در عصر حاضر اهميت جايگاه و نقش سطح مديران به عنوان طراحان، هدايتگران و اداره کنندگان اصلي سازمان بر کسي پوشيده نيست و بکارگيري نظامهاي مؤثر انتخاب، جذب، نگهداري، ارزيابي و توسعه آنان نيز طبيعتاً از جايگاه مهم و ويژهاي برخوردار ميباشد. بدون ترديد شناسايي نقاط قوت مديران و بهرهمندي از آنها و نيز شناسايي نقاط ضعف ... بیشتر بخوانید »