ایرانیداک | IraniDoc ایرانیداک | IraniDoc | مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر : برنامه خودکارسازی رایانه ای فعالیت های سازمانی، در تلفیق با ضرورت های مشتری محوری و خدمت محوری سازمانی از منظری نوگرایانه، دیگر برنامه ای مقطعی و زمان دار نیست. آغاز این برنامه از لحظه تصمیم ناگزیر سازمانی (در محیط رقابتی پرتحول) شروع می شود اما پایان آن تنها در پایان عمر سازمان متصور است. در این چرخه، …
ژوئن, 2016
-
4 ژوئن
دانلود پروژه بررسي رابطه بین رفتار شهروندي سازماني با رضایت شغلی دبيران در دبيرستانهاي دولتي
شرح مختصر : درجوامع انساني، نهاد آموزش و پرورش از اهميت ويژه اي برخوردار است. اين نهاد از مهم ترين عوامل رشد اجتماعي، اقتصادي و تربيتي در هر جامعه اي است و عامل رشد آگاهي و ساماندهي نيروي انساني براي رشد و توسعة جوامع، نظام آموزش و پرورش است. امروزه دستيابي به اهداف سازمانها تا حد زيادي در گرو عملكرد …
-
4 ژوئن
دانلود پروژه ايجاد اثربخشي بيشتر در دوره هاي آموزشي در سازمانها با استفاده از تدريس به شيوه داستان گويي
شرح مختصر : امروزه دانش به يكي از نيروهاي پيش برنده حياتي كسب و كارها در راه رسيدن به موفقيت تبديل شده است. سازمانها روز به روز بيشتر در حال توجه به دانش بوده و مغزها را بيشتر از دست ها استخدام و به كار مي گيرند در نتيجه سازمانها با دانش همانند منابع ملموس خود رفتار كرده و مديريت …
می, 2016
-
24 می
دانلود سمینار حمايت سازماني
شرح مختصر : امروزه سازمانها به اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع کسب مزیت رقابتی پی بردهاند. سازمانهاي امروزي براي جذب و نگهداري نیروي انسانی بر سر ارائۀ برنامههاي رفاهی و میزان توجه به کارکنان رقابت میکنند. شاهد این امر مجلۀ فورچون است که در چند سال اخیر رتبهبندي جدیدي را منتشر میکند که در آن 100 شرکت برتري …
-
24 می
دانلود سمینار ارزیابی و مقایسه دیدگاه های نظری طرح شده درباره انواع مالیات سبز، محیط زیستی و آلودگی
شرح مختصر : هدف سیستم اقتصادی در هر جامعهای دستیابی به حداکثر رفاه اجتماعی است و در نظام مالیاتی هر جامعه، ترکیب منابع و سهم نسبی هر یک از انواع درآمدهای مالیاتی یکی از مهمترین موضوعات و مباحث مورد توجه سیاستگذاران و مجریان به شمار میرود (فولرتن و كيم، 2008)، به طوری که میتوان گفت چگونگی شکلگیری این ترکیب و …
-
24 می
دانلود روش تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری سازمانی
از آنجا كه افزايش و رشد بهر هوري يكي از اساس يترين راه هاي دستيابي به توليد بيشتر و به دنبال آن تأمين رفاه و بهزيستي افراد در جوامع است، شناخت عوامل مؤثر بر افزايش بهره وري از آرما نهاي اصلي محققان و پژوهشگران در اين زمينه بوده و هست (قاسمی، 1383). امروزه اهمیت بهرهورى و لزوم بررسى آن با …
-
15 می
دانلود پروژه بررسی رابطه بین انگیزش کارکنان و رضایت مراجعین در سازمان تأمین اجتماعی
شرح مختصر : چرا انگیزش مهمترین موضوع در مباحث مدیریت منایع انسانی و مدیریت رفتار سازمانی است (لاتهم، 2007: ص3) علی رغم نظرات و دیدگاه های مختلفی که درباره انگیزش وجود دارد جایگاه و اهمیت آن در مدیریت و روانشناسی به طور اعم و مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی به طور اخص غیر قابل اغماض است. مطالعه انگیزش و رفتار …
-
15 می
دانلود پروژه بررسي عوامل مؤثر بر پذيرش همراه بانک توسط مشتريان بانك
شرح مختصر : بانكداري مبتني بر موبايل يكي از جديدترين دستاوردهاي عرصه فناوري در صنعت بانكداري بهشمار ميرود و مزاياي زيادي براي بانكها و مشتريان آنها فراهم نموده است. باقي ماندن در فضاي رقابتي، كاهش هزينه، امكان فعاليتهاي ارتباطي گستردهتر، صرفهجويي در زمان و هزينه، امكان دسترسي آسانتر و در عين حال سرعت بالاتر ارائه خدمات را ميتوان مزايايي دانست …
-
15 می
دانلود پروژه بررسی توان جریانهای نقدی و اقلام تعهدی برای پیش بینی جریانهای نقدی آتی
شرح مختصر : پیشبینی جریان نقدی امر مهمی میباشد که در بسیاری از تصمیم های اقتصادی مورد نیاز است، زیرا که جریانهای نقدی نقش مهمی در تصمیمگیریهای گروههایی مانند تحلیلگران اوراق بهادار، اعتباردهندگان و مدیران بازی میکنند. آنها علاقه دارند که جریانهای نقدی آتی شرکت را ارزیابی کرده و به واسطهی آن به یک شاخص واضح و روشن از جریانهای …
-
15 می
دانلود پروژه بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري با منظرهاي عملكرد سازماني
شرح مختصر : تغيير و تحولات دنياي كنوني به قدري عميق، گسترده و سريع اتفاق مي افتد كه در تمام ابعاد زندگي فردي و اجتماعي فرد اثر مي گذارد. اين رويداد پيوسته باعث مي گردد تا محيط در حال تغيير كه با اجزاي پيچيده اي نيز همراه است پاسخ هاي نو و انعطاف پذيري رابراي رويارويي طلب كند در جهان …