شرح مختصر: هدف : اين ابزار به ما می گويد که يک فرد تا چه اندازه يک پيرو موثر است . نحوه تکميل : شانزده عبارت در چهار گام بيان شده است . پاسخ دهنده بايستی به هر عبارت با ثبت (بله) يا (خير) در جای مناسب ، پرسشنامه را تکميل نمايد . گام اول : 1 . خود مديريتی ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد مقياس : 1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : ارزيابی اين که فرد کدام يک از لنگر گاه های مسير ترقی قرار دارد و حال در اين لنگر گاه چه شغلی برای فرد مناسب تر است . نحوه تکميل : پرسشنامه ذيل را با توجه به معيار های مورد نظر تکميل نماييد . گزينه ای که احساسات شما را درباره هر عبارت بهتر بيان می ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : ارزيابی احساسات فرد راجع به کار گروهی نحوه تکميل : فرض کنيد با عده ای از افراد به صورت گروهی مشغول کار هستيد ، با اين پيش فرض به عبارات ذيل مطابق مقياس مورد نظر پاسخ دهيد. نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : الف) امتياز عبارات 4 ، 6 ، 7 ، 8 ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : اين ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : عبارت زير را بخوانيد و مطابق مقياس مورد نظر گزينه انتخابی را با علامت دايره مشخص کنيد . الف) موافقم ب) تا اندازه ای موافقم يا نمی دانم ج) مخالفم تفسير نتايج : الف ) امتياز بين ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : اين ابزار رسميت در سازمان را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : عبارات ذيل را مطابق مقياس مورد نظر تکميل کنيد . الف) کاملا درست است . ب) تا حدودی درست است . ج) تا حدودی نادست است . د) کاملا نادرست است . نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : برای گزينه ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : اين ابزار جهت ارزيابی غنی سازی مشاغل سازمان ايجاد گرديده است . نحوه تکميل : عبارات ذيل را که به صورت زوجی مطرح گرديده است مطالعه نماييد و عددی را به نظر شما در مورد مشاغل سازمان شما صدق می کند ، انتخاب کنيد سازمان، کارکنان را به یادگیری از طریق واحدهای سیستماتیک و یادگیری از ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : انجام يک تحقيق پيمايشی به منظور شناخت جو سازمانی نحوه تکميل : سازمانی که به عنوان عضو آن هستيد و يا به نوعی با آن در ارتباط هستيد را در نظر بگيريد . اين سازمان می تواند يک شرکت دولتی يا خصوصی ، مسجد ، مدرسه ، انجمن و غيره باشد . در ابتدا شرح مختصری ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : اين ابزار شمايي از تحمل پذيری فرد را برای مديريت در زمان های آشفته و درهم ريخته ارائه می کند (که احتمالا آشفتگی مشخصه جهان کاری در قرن آينده خواهد بود) . نحوه تکميل : اين پرسشنامه از شما می خواهد که با در نظر گرفتن مقياس های ذيل بيان کنيد که يک شغل با چنين ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : ارزيابی مديريت کيفيت فراگير در سازمان . نحوه تکميل : لطفا 6 گزينه هر معيار را به دقت مطالعه فرماييد و عبارتی که بهتر کاربرد آن معيار را در سازمان شما نشان می دهد را انتخاب کنيد و شماره گزينه انتخابی را در فضای خالی سمت چپ هر معيار درج کنيد . شيوه ديگر ، مصاحبه ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی