شرح مختصر:
پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان
هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان
نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد
مقياس :
- 1) هرگز
- 2) به ندرت
- 3) اتفاقی (گاهگاهی)
- 4) مرتبا (هميشه)
نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج :
امتياز هر عبارت را مطابق مقياس مورد نظر استخراج نماييد و آن ها را جمع ببنديد . اگر امتياز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشان گر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پايبند نمی باشد و امتياز کم تر بيان گر درجه بالای پايبندی فرد به استاندارد های اخلاقی در سازمان است .
تعدادی از سوالات
- من دير به سرکارم حاضر می شوم و بابت آن هم حقوق دريافت می کنم
- قبل از ساعات اداری کارم را ترک می کنم و حقوقم را نيز به طور کامل دريافت می کنم
- من زمان زيادی صرف استراحت و ناهار خوردن می کنم و حقوقم را به طور کامل دريافت می کنم
- عنوان پرسشنامه: ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد سوالات: 15 سوال
- قیمت: 2500 تومان
قوانين و مقررات سايت مي باشد .
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش
قوانين و مقررات سايت مي باشد .
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ” خرید که به رنگ آبی است “ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.