رشته روانشناسی

می, 2016

  • 16 می

    دانلود پروپوزال اثربخشی ویژگی های فردی مشاوران مدارس در تعلیم و تربیت

    شرح مختصر : خصوصیات فردی و ذاتی افراد اساس رفتار و برخورد آنها در اجتماع است. هر کس بنابه خصوصیات ذاتی که به همراه دارد با دیگران برخورد خواهد کرد مگر اینکه تحت شرایطی خاص قرار گرفته و قادر به ظهور خصوصیات فردی خویش نباشد. لذا یک مدیر، باید قبل از هر چیز خصوصیات رفتاری و روانی تک تک افراد …

  • 16 می

    دانلود سمینار گروه درمانی با رویکرد مشاوره گروهی آلیس

     شرح مختصر : مشاوره گروهی الیس سبب می­شود تا افراد با منبع کنترل بیرونی و عملکرد ضعیف، افکار و تصورات ناسازگار و معیوب خود را در ارتباط با عدم احساس کنترل بر امور را به چالش کشیده و بدینوسیله آنها را به فعالیت ترغیب مین­ماید تا با کسب تجارب موفقیت­آمیز و اسناد این موفقیت­ها به خود باعث شکل­گیري منبع کنترل …

  • 6 می

    دانلود پروپوزال بررسی آموزش روش تدریس با استفاده از روشهای انفرادي و مشاركتي و تاثیر آن بر يادگیری

    شرح مختصر : عوامل مختلفي باعث مي گردند برنامه‌هاي درسي مقبوليت خود را بتدريج از دست بدهند. براي جلوگيري از اين زوال برنامه ، لازم است عناصر آن به طور مرتب مورد ارزيابي قرار گيرد و عوامل تهديد كننده آن شناخته شد و برنامه اصلاح گردد .( ملكي ، 1382) در پروژه ملي آموزش علوم تجربي دوره ابتدايي نياز است …

سپتامبر, 2015

آوریل, 2015

دسامبر, 2014

  • 25 دسامبر

    دانلود پروپوزال بررسي رابطه پايگاه هويت و ويژگيهاي شخصيتي

    شرح مختصر : بیان مساله اصلی پژوهش يكي از مسائل عمده كه نوجوان با آن روبرو مي‌شود مساله شكل‌گيري هويت فردي اوست و اين بدان معناست كه او بايد به سوالهايي نظير «من كيستم؟» و «به كجا مي‌روم؟» پاسخ دهد. جستجوي هويت شخص متضمن اين است كه شخص تشخيص دهد كه براي او چه چيزهايي مهم و چه كارهايي ارزشمند …

  • 17 دسامبر

    دانلود پروپوزال اثربخشی استراتژی های 4 گانه تحول بر عملکرد سازمان

    شرح مختصر : بیان مساله هر کشوری برای آنکه راه ترقی و پیشرفت را بپیماید و در راه توسعه از دیگر کشورها گوی سبقت را برباید لازم است که بعد از فراهم کردن امنیت ملی، در بعد علمی گام بردارد. یکی از این فاکتورها علمی کردن عملکرد سازمان های یک کشور است. هر چه عملکرد سازمان­ها و نهادها در یک …

  • 17 دسامبر

    دانلود پروپوزال بررسی مدل تحلیل میدان نیروی لوین در تحول

    شرح مختصر : بیان مساله تئوری های مدرنیستی سازمان، تغییر را به عنوان یک فرآیند طرح ریزی شده در نظر می گیرند که در آن یک عامل تغییر(اغلب یک شخص یا یک گروه دارای حق فرمانروایی)،تغییر در سازمان را به گونه ای حساب شده به وجود می آورند. کرت لوین نوعی تئوری تغییر اجتماعی را تدوین کرد که بر اساس …

نوامبر, 2014