بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » بایگانی/آرشیو برچسب ها : ایرانی داک مقالات (برگ 18)

بایگانی/آرشیو برچسب ها : ایرانی داک مقالات

دانلود پروژه مقایسه تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر سبک های مدیریتی

شرح مختصر : نظر به اهمیت جایگاه و نقش ویژه ای که مدیران هر سازمان در حیات و اقتدار آن سازمان دارند و این که اصولاً مدیریت باید چنین نقش عمده‎ای را ایفا نماید می‎توان گفت مباحث مرتبط با مدیران از جنبه‎ها و ابعاد مختلف مهم بوده و جای هرگونه تعمق و ژرف نگری را دارد؛ چرا که حیات موثر ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه مروری بر رويكردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی

شرح مختصر : در اواخر سال‎های دهه 1970 میلادی، برخی از پژوهش‎گران ((Thompson 1967; Etzioni 1964; Williamson 1975 به این نتیجه رسیدند که نظریه‎های سازمانی و مدل‎هاي مدیریتی موجود از توانایی لازم برای توصیف و تبیین واقعیت حاکم بر سازمان‎ها برخوردار نبوده و دانش موجود درباره ماهیت انسان را نادیده می­گیرند. بر این مبنا به واژه جدیدی نیاز بود تا ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه كثرت گرايي روش شناختي در مطالعه‌ي فرهنگ و مديريت جهادي

شرح مختصر : تحقيق عبارت است از يك مطالعه منظم و سازمان يافته، مبتني بر داده‌ها در زمينه‌ي موضوع خاصي كه بايد پاسخ آن به دست آيد. تحقيق علمي يك روش گام به گام، منطقي، منظم و دقيق براي شناسايي مشكلات، گردآوري داده‌ها و استنتاج‌هاي معتبر از آنهاست. از اين رو تحقيق علمي فقط مبتني بر تجربه يا برداشت‌هاي شخصي ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه فرهنگ جهادي به روايت فيلم هاي مستند جنگي

شرح مختصر : يکي از نقاط درخشان تاريخ فيلم مستند سينماي جنگي ايران، حضور ” گروه تلويزيوني جهاد ” در عرصه فيلم سازي بوده است. از خلال اين حضور است که ما با بخشي از ” فرهنگ جهادي ” آشنا مي شويم. تأثير گروه تلويزيوني جهاد، بويژه همکاري هنرمند ممتاز عرصه مستند جنگ، شهيد سيد مرتضي آويني با اين گروه ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه ضرورت اصلاح الگوی مصرف در جامعه، بکارگیری نیروهای جهادی متخصص و با تجربه در امورات مختلف

شرح مختصر : در کشورهای جهان سوم و در حال توسعه علاوه بر نقصان و عدم کفایت سرمایه های مادی مشکل حادتری نیز به نام عدم مدیریت و استفاده صحیح از منابع انسانی و مادی مزید بر علت است و از سوی دیگر در کشورهای توسعه یافته در کنار وجود سرمایه های فراوان مادی و انسانی استفاده مطلوب و بهینه ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه شاخص ها و نشانه های وجدان کاری معیاری برای ارزیابی مدیر جهادی

شرح مختصر : در عصر حاضر اهميت جايگاه و نقش سطح مديران به عنوان طراحان، هدايتگران و اداره‌ کنندگان اصلي سازمان بر کسي پوشيده نيست و بکارگيري نظام‌هاي مؤثر انتخاب، جذب، نگهداري، ارزيابي و توسعه آنان نيز طبيعتاً از جايگاه مهم و ويژه‌اي برخوردار مي‌باشد. بدون ترديد شناسايي نقاط قوت مديران و بهره‌مندي از آنها و نيز شناسايي نقاط ضعف ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه راهکارهای توسعه و ترویج و نهادینه کردن فرهنگ و مدیریت جهادی در نظام اداری

شرح مختصر : اگر بخواهیم فرهنگ و مدیریت جهادی توسعه و ترویج دهیم و سپس آنرا نهادینه کرده و از زوال و افول آن درنظام اداری در شرایط کنونی جلوگیری کنیم، باید با همه توان و همت و دلسوزی جهادی وارد میدان شده و در یک دوره کوتاه زمانی و بکارگیری استرتژی ((عبور و برگشت از آهنگ جهادی به فرهنگ ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه بررسی علل تأثیر پذیری فرهنگ و مدیریت جهادی از نظام بوروکراسی

شرح مختصر : بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نهاد مقدس جهاد سازندگی به فرمان حضرت امام خمینی(ره) تأسیس گردید و منشاء تحولات و خدمات عظیمی در روستاهای کشور شد وعلاوه بر محرومیت زدایی ، عمران و آبادانی زیر ساخت های اساسی كشوردر طول هشت سال دفاع مقدس نیز نقش خود را در پشتیبانی از رزمندگان به خوبی ایفا نمود این ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه تبيين فرهنگ و مديريت جهادي و شاخص هاي آن

شرح مختصر : انديشه هاي گهربار و تابناك حضرت امام بزرگ جهادگر عصر ما در زمينه فرهنگ و روحيه جهادي بستر اصلي را براي بازشناسي ارزشها و جهت گيريهاي مبنايي براي نيل به توفيقات مضاعف و فزاينده جهادكشاورزي است لذا شناخت ابعاد و زواياي گوناگون روحيه جهادي از منظرو نگاه باني آن هميشه و درهمه حال ضرورتي انكار ناپذير است ... بیشتر بخوانید »

دانلود پروژه بررسي رابطه فرهنگ سازماني وزارت جهاد كشاورزي با فناوري اطلاعات

شرح مختصر : امروزه اطلاعات شاخص قدرت است.آنچه کشوری را درسطح اول،دوم و سوم جهان قرار می دهد میزان اطلاعاتی است که در آن کشور تولید می شود، در دسترس قرار می دهد و به کار می گیرد.فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یک فناوری غالب در هزاره جدید معرفی شده است بدون هیچ شک و تردیدی در فرایند پذیرش ... بیشتر بخوانید »