شرح مختصر: فرهنگ سازمانی[1] ترکیبی از باورها، ارزشها و پیش فرض هایی که در سازمانی وجود دارد و همه اعضای سازمان کم و بیش به طور یکسان در معرض آن قرار می‌گیرند و تا حدی نسبت به آن توافق و اشتراک نظر دارند و همه اعضا اتفاق نظر دارند كه يك دست ناپيدا افراد را در جهت نوعي رفتار هدايت ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: اخلاق کاری، یکی از جنبه‌های مهم فرهنگ سازمان است و به سمتی پیش می‌رود که بخشی از استراتژي یک سازمان گردد. اخلاقیات در کار زیربنای اساسی براي کسب‌وکار می‌سازد که بهبود وضعیت کاري از طریق آن میسر می‌گردد.به‌طور مشابه مدیریت کیفیت نیز بر اساس اخلاقیات بنا می‌گردد که به پیشرفت نظري و عملی کسب‌وکار منجر می‌شود. (زئیري و ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : شیوه های فرزند پروری به عنوان مجموعه یا منظومه ای از رفتارها که تعاملات والد-کودک را در طول دامنه ی گسترده ای از موقعیت ها توصیف می کند و فرض شده است که یک جو تعاملی تاثیر گذار را به وجود می آورد. شیوه های فرزندپروری از موقعیت ها توصیف می کند و فرض شده است که ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: دیابت یک بیماری متابولیکی است که به علت نقص در ترشح انسولین، عملکرد انسولین و یا هر دو می باشد و به صورت هایپرگلایسمی خود را نشان می دهد. هایپرگلایسمی مزمن سبب اختلال در کار چشم ها، کلیه ها، اعصاب، قلب و عروق خونی می شود. دوران بارداری یک حالت مقاومت فیزیولوزیک به انسولین است. در تعدادی از ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی