شرح مختصر : فساد وتقلب پديده هايي هستند كه كليه كشورهاي جهان كم و بيش با آن دست به گريبانند . پيامد هاي مخرب فساد و تضاد آن با منافع عام ، از جمله اتلاف منابع ، كاهش رشد اقتصادي كشورها و كاهش اثر بخشي، باعث توجه روز افزون به اهميت پديده تقلب و فساد در جوامع مختلف شده است ... بیشتر بخوانید »
دانلود مقایسه تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر سبک های مدیریتی آسیب شنا سی سازمانی مدیریت جهادی
شرح مختصر : امروزه سازمانها (در معناي وسيع كلمه) ركن اصلي اجتماع كنونياند و مديريت، مهمترين عامل در حيات، رشد و بالندگي و يا مرگ سازمانهاست. مدير، روند حركت از “وضع موجود” به سوي “وضعيت مطلوب” را هدايت ميكند و در هر لحظه، براي ايجاد آيندهاي بهتر در تكاپوست. نياز به مديريت و رهبري و اصول آنها، در همه زمينههاي ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مسئوليت پذيري و پاسخگويي در مديريت و فرهنگ جهادي
شرح مختصر : واژه مسئوليت و ريشههاي آن مكرر در قرآن كريم آمده است و مقصود از آن پرسشگري در برابر وظيفه و تكليف و مؤاخذه كردن و بازخواست فردي ميباشد. خداوند در سوره اسراء ميفرمايد: «و لا تقف ما ليس لك به علم ان السمع و البصر و الفؤاد كل اولئك كان عنه مسئولاً»؛ «از آنچه بدان آگاهي نداري ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه مديريت و فرهنگ جهادي بستري براي انسجام و پويايي گروه در سازمان
شرح مختصر : آنچه مشخص است سيستمهاي انساني با گروه شروع و به سازمان ختم ميشود. تحقيق حاضر مترتب براين نكته است كه عواملي كه در پويايي گروههاي معاونت ترويج و مشاركت مردمي موثر بوده و باعث ميشوند كه گروه و اعضاي آن در اجراي كارهاي مشاركتي منسجم شوند، مورد شناسايي و بررسي قرار گيرند. از آنجايي كه با پيشرفت ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه راهکارهای توسعه و ترویج و نهادینه کردن فرهنگ و مدیریت جهادی در نظام اداری
شرح مختصر : اگر بخواهیم فرهنگ و مدیریت جهادی توسعه و ترویج دهیم و سپس آنرا نهادینه کرده و از زوال و افول آن درنظام اداری در شرایط کنونی جلوگیری کنیم، باید با همه توان و همت و دلسوزی جهادی وارد میدان شده و در یک دوره کوتاه زمانی و بکارگیری استرتژی ((عبور و برگشت از آهنگ جهادی به فرهنگ ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه تحلیل جامعه شناختی نقش اعتماد اجتماعی در توسعه فرهنگ و مديريت جهادي
شرح مختصر : از آنجا كه امروزه منشأ اصلي توسعه سازمانها و مدیریت ها برخورداري از نيروي انساني كارآمد و توانا و مشاركتي مي باشد و فاصله ميان جوامع از حيث دانايي و ناداني است نه دارايي و ناداري، بنابراين دانايي و كيفيت منابع و نيروهاي انساني به عنوان مهمترين، باارزش ترين و گرانمايه ترين سرمايه و منبع يك سازمان، ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه بررسی علل تأثیر پذیری فرهنگ و مدیریت جهادی از نظام بوروکراسی
شرح مختصر : بعد از پیروزی انقلاب اسلامی نهاد مقدس جهاد سازندگی به فرمان حضرت امام خمینی(ره) تأسیس گردید و منشاء تحولات و خدمات عظیمی در روستاهای کشور شد وعلاوه بر محرومیت زدایی ، عمران و آبادانی زیر ساخت های اساسی كشوردر طول هشت سال دفاع مقدس نیز نقش خود را در پشتیبانی از رزمندگان به خوبی ایفا نمود این ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه بررسي تشكيل جهاد سازندگي و مديريت جهادي در تقويت و توسعه اجتماعي و مشاركت مردمي
شرح مختصر : بعد از به ثمر رسيدن انقلاب اسلامي ايران، رهبر كبير انقلاب با فرماني تاريخي مردم را به جهاد خواند، به جهادي براي ساختن ويرانهها، براي زدودن جهلها، به جهاد عليه نظام استثماري حاكم بر روستا، عليه ستم، عليه غارت و چپاولي كه سالهاي سال بر جان روستاها رفته بود. جمعي از مردم مسلمان و متعهد و برومند ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه بررسي الگوهاي تقويت مشارکت مردم دربخش منابع طبيعي براساس فرهنگ جهادي
شرح مختصر : در عصر جديد،انديشه های تک بعدی وعمدتا مادی انسان را بطرف بحرانهای زيست محيطی ،تخريب منابع طبيعي،گسترش بيابان وخشکسالی سوق داده است. اگرچه توصيه های فنی واجرايی تا کنون به اجرا در آمده است اما همچنان منابع طبيعي به عنوان تامين کننده بسياری از نيازهاي انسان ، همواره توسط انسان درمعرض خطر بوده است. علاوه برآن مهاجرت،بيکاری ... بیشتر بخوانید »
دانلود پروژه بررسي رابطه بین جو سازماني و نوآوربودن فرآيند
شرح مختصر : در محيط پويا و متغير امروز كه سرمنشا آن رقابتهاي فزاينده، جهاني سازي، ظهور تكنولوژيهاي جديد است، راه رشد، رسيدن به عملكرد بالا و بقا در اقتصاد جهاني، نوآوري است. لازمه پيشرو بودن از رقبا، خواستن و توانايي سازمان براي خلق و تجاري كردن فرایندها، محصولات و سيستمهاي كسب و كار جديد است يا همان نوآوری كه ... بیشتر بخوانید »