شرح مختصر : در اواخر سالهای دهه 1970 میلادی، برخی از پژوهشگران ((Thompson 1967; Etzioni 1964; Williamson 1975 به این نتیجه رسیدند که نظریههای سازمانی و مدلهاي مدیریتی موجود از توانایی لازم برای توصیف و تبیین واقعیت حاکم بر سازمانها برخوردار نبوده و دانش موجود درباره ماهیت انسان را نادیده میگیرند. بر این مبنا به واژه جدیدی نیاز بود تا ... بیشتر بخوانید »
خانه » بایگانی/آرشیو برچسب ها : رويكرد ساختاری- کارکردی