شرح مختصر: ساختار سازماني و نيروي انساني ركن اصلي يك سازمان مي باشند. ساختار سازماني مناسب نقش مهمي در بهره وري هر سازمان دارد و طرح ريزي صحيح هر ساختار، موجب بهبود عملكرد نيروي انساني و بالا رفتن بهره وري در آن خواهد بود. در عصر حاضر براي بقا و حتي حفظ وضع موجود، بايد جريان پويا و نوآوري را …
Read More »
شرح مختصر: بهره وری[1] به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است.(خاکی،1376). افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت موسسه و اداره را تعیین می نماید. نتیجه تحقیقات و مطالعات نشان دهنده این است که ساختار سازمانی[2] به عنوان یکی از …
Read More »
شرح مختصر : سازمان بهعنوان مجموعهای از افرادی که برای تحقق اهدافی معین همکاری میکنند، تعریف میشود، باید برای دستیابی به این اهداف میان افراد یک تقسیمکار صورت گیرد و هر زیرمجموعه، جزئی از یک فعالیت را انجام دهند. این تقسیمکار موجب میگردد که چندگانگی به وجود آید یعنی هرکدام از افراد هدف خاصی را دنبال کنند. پس لازم است …
Read More »