شرح مختصر : در عصر حاضر اهميت جايگاه و نقش سطح مديران به عنوان طراحان، هدايتگران و اداره کنندگان اصلي سازمان بر کسي پوشيده نيست و بکارگيري نظامهاي مؤثر انتخاب، جذب، نگهداري، ارزيابي و توسعه آنان نيز طبيعتاً از جايگاه مهم و ويژهاي برخوردار ميباشد. بدون ترديد شناسايي نقاط قوت مديران و بهرهمندي از آنها و نيز شناسايي نقاط ضعف ... بیشتر بخوانید »
خانه » بایگانی/آرشیو برچسب ها : شاخص ها و نشانه های وجدان کاری معیاری برای ارزیابی مدیرجهادی