بایگانی/آرشیو برچسب ها : نظریه گوردون آلپورت نظریه جورج کلی انگیزش اهمیت انگیزش چهار چوب انگیزش شدت انگیزه دیدگاه های تاریخی در انگیز

شرح مختصر : رضايت شغلی پيش از اينکه به ويژگی های شغلی با محيط کاری بستگی داشته باشد به ويژگی های شخصيتی فرد از جمله سلامت روان وابسته است تفاوت های نظام شخصيتی و سلامت روان افراد در چگونگی واکنش آنها به تجارب شغلی، شغلی يشان واجد اهميت زيادی می باشد و به نظر می رسد که تأثير عوامل موقعيتی ... بیشتر بخوانید »