بایگانی/آرشیو برچسب ها : پاولوف نظریه مزلو نظریه اسکینر نظریه فروید نظریه یونگ نظریه موری آدلر نظریه فروم نظریه اریکسون نظریه هری استاک س

شرح مختصر : رضايت شغلی پيش از اينکه به ويژگی های شغلی با محيط کاری بستگی داشته باشد به ويژگی های شخصيتی فرد از جمله سلامت روان وابسته است تفاوت های نظام شخصيتی و سلامت روان افراد در چگونگی واکنش آنها به تجارب شغلی، شغلی يشان واجد اهميت زيادی می باشد و به نظر می رسد که تأثير عوامل موقعيتی ... بیشتر بخوانید »