بایگانی/آرشیو برچسب ها : پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با انگیزه و رضایت شغلی و ارائه راهکار جهت ارتقای احساس عدالت سازمانی

شرح مختصر:    امروزه یکی از مهم‌ترین موضوعات ارزشی و مورد توجه و تأکید مدیریت منابع انسانی، عدالت سازمانی است. توجه به این امر بیانگر اهمیتی است که مدیران برای نیروی انسانی به عنوان یکی از سرمایه­های با ارزش قائل هستند. از طرف دیگر سازمان­ها در فضای رقابتی در پی کسب رضایت مشتریان و جذب آنان می­باشند که لازمه بقا ... بیشتر بخوانید »