شرح مختصر: از آنجایی که بعضی از افراد و کارکنان در مواقعی میتوانند به گونهای فرصت طلبانه رفتار نموده و به دنبال منافع شخصی [1] خویشتن باشند، بنابراین این موضوع میتواند به نوعی به رفتار ملامتآمیز[2] منجر گردد. یکی از ابزارهای مهم در جلوگیری، نظارت و مراقبت از این اقدامات همسویی اهداف فردی و سازمانی میباشد که میتواند به عنوان ... بیشتر بخوانید »
خانه » بایگانی/آرشیو برچسب ها : پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی