شرح مختصر : عمل کار آموزی در یک سازمان در ارتباط با توزیع قدرت است و تمام شواهد نشان میدهند که مدیران کارآموزی نیروهای انسانی، قدرت چندانی ندارند. بیش تر مربیان میدانند که تقاضا برای به خدمات آنان از سازمان در مواقع مختلف به شدت نوسان داشته و تغییر میکند. به جز در موارد نادر که مدیر اجرایی خود شخصاً …
Read More »