بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » پایان نامه » دانلود پایان نامه بررسی فعالیت‌ها و رفتارهای سایبرلوفینگ با رضایت‌شغلی، تعهد‌‌سازمانی و عجین‌شدن شغل در کارمندان تامین اجتماعی نوشهر در سال 1395
دانلود پایان نامه بررسی فعالیت‌ها و رفتارهای سایبرلوفینگ با رضایت‌شغلی، تعهد‌‌سازمانی و عجین‌شدن شغل در کارمندان تامین اجتماعی نوشهر در سال 1395

دانلود پایان نامه بررسی فعالیت‌ها و رفتارهای سایبرلوفینگ با رضایت‌شغلی، تعهد‌‌سازمانی و عجین‌شدن شغل در کارمندان تامین اجتماعی نوشهر در سال 1395

شرح مختصر :

امروزه با توجه به ورود و گسترش فناوری در ادارت و سازمان‌ها، روش های قدیمی که در سازمان‌ها جریان داشته جای خود را به روش های نوینی می‌دهند که از هر سو برای پیشبرد کارایی و بهره‌وری سازمان مفید بوده و با سرعت بخشیدن به روند های روزمره و تکراری سازمان از هر نظر به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای سازمان‌ها خودنمایی می‌کنند. دفاتر حسابداری قدیمی امروزه جای خود را به بانک های اطلاعاتی داده اند، ایمیل جایگزین مناسب و سریعتری نسبت به مکاتبات اداری در گذشته شده است، حضور در وب برای افزایش اطلاعات عمومی و تخصصی برای همه به خوبی مشخص است، اما به رغم همه فواید ذکر شده برای این ابزار بسیاری از شرکت‌ها برای استفاده از این فناوری و آزاد گذاشتن کارمندان خود در رابطه با فعالیت‌های تحت وب، با دیده تردید می نگرند.

فهرست مطالب

  • چکیده
  • فصل اول: کلیات تحقیق
  • 1-1) مساله اصلی تحقیق.. 3
  • 1-2 ) تشریح موضوع ضرورت  و اهمیت تحقیق: 6
  • 1-3)اهداف(کلی و جزئی) تحقیق : 7
  • 1-4)سوالات تحقیق : 7
  • 1-5)روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات: 8
  • 1-6)فرایند تحقیق بصورت فلوچارت: 9
  • 1-7)تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی: 9
  • فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
  • 2-1) مقدمه. 12
  • 2-2)مبانی نظری.. 13
  • 2-2-1) اینترنت… 13
  • 2-2-1-1) استفاده از اینترنت در محل کار. 13
  • 2-2-1-2) اعتیاد به اینترنت… 15
  • 2-2-1-3) چرا سوء استفاده از اینترنت رخ می‌دهد؟. 15
  • 2-2-2)سایبرلوفینگ… 16
  • 2-2-2-1) تعاریف… 16
  • 2-2-2-2) فعالیت‌های سایبرلوفینگ… 17
  • 2-2-2-3) نگرش های منفی نسبت به سایبرلوفینگ… 19
  • 2-2-2-4) تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان. 21
  • 2-2-2-5) نگرش مثبت به سایبرلوفینگ… 22
  • 2-2-2-5-1) تأثیر سایبرلوفینگ بر خلاقیت و دانش کارمندان سازمان. 23
  • 2-2-2-5-2) تأثیر مثبت سایبرلوفینگ بر استرس در محیط کار. 24
  • 2-2-2-5-2-1) روش های مقابله با استرس… 26
  • 2-2-2-6) علل گرایش کارکنان به سایبرلوفینگ… 27
  • 2-2-2-6-1) ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و عدالت در سازمان. 28
  • 2-2-2-6-2) ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و وظایف سازمانی.. 30
  • 2-2-2-7) )راهکارهای کاهش سایبرلوفینگ… 31
  • 2-2-2-7-1) قوانین قابل قبول استفاده از اینترنت (AUP) 33
  • 2-2-2-7-2) برنامه و سیاست‌های مربوط به کاهش اثرات منفی سایبرلوفینگ… 35
  • 2-2-2-7-3) مراحل تعریف شده برای کاهش سایبرلوفینگ در سازمان. 37
  • 2-3)رضایت شغلی.. 38
  • 2-3-1)تعریف رضایت شغلی.. 38
  • 2-3-2)عوامل مؤثر بر رضایت شغلی.. 38
  • 2-4)تعهد سازمانی.. 40
  • 2-4-1)تعاریف مختلف از تعهد سازمانی.. 40
  • 2-4-1-1)تعریف عملیاتی تعهد سازمانی: 41
  • 2-4-1-2)تعریف تعهد عاطفی: 41
  • 2-4-1-3)تعریف تعهد هنجاری: 41
  • 2-4-1-4)تعریف تعهد مستمر. 41
  • 2-4-2)اهمیت تعهد سازمانی.. 42
  • 2-5)عجین شدن با شغل.. 43
  • 2-5-1)تعاریف عجین شدن شغلی: 43
  • 2-5-2)عجين شدن با كار و تعهد سازمانى.. 44
  • فصل سوم: روش اجرای تحقیق
  • 3-1)مقدمه: 54
  • 3-2) روش تحقيق.. 54
  • 3-2-1) تحقيق کاربردي.. 54
  • 3-2-2) تحقيق توصيفي.. 54
  • 3-3) متغيرهاي تحقيق.. 54
  • 3-4)سوال ها اصلی تحقیق: 55
  • 3-5)مدل تحقیق.. 56
  • 3-6)روش گردآوری اطلاعات… 58
  • 3-7)روایی و پایایی پرسشنامه. 61
  • 3-7-1) روایی/ اعتبار. 61
  • 3-7-2) پایایی.. 62
  • 3-8)محدوده تحقیق.. 64
  • 3-8-1)قلمرو موضوعی تحقیق:. 64
  • 3-8-2)قلمرو زمانی تحقیق:. 64
  • 3-8-3)قلمرو مکانی تحقیق: 64
  • 3-9)جامعه آماری و نمونه آماری.. 64
  • 3-9-1)جامعه آماری.. 64
  • 3-9-2)نمونه آماری تعیین اندازه ی نمونه: 64
  • 3-9-3)روشهاي نمونه‌گيري.. 65
  • 3-10) روش تجزیه و تحلیل دادهها 65
  • 3-10-1) ضريب همبستگي.. 65
  • 3-10-2) مدل معادلات ساختاري.. 66
  • فصل چهارم: نتایج
  • 4-1) مقدمه. 67
  • 4-2) بررسي ويژگي هاي جمعيت شناختي نمونه آماري.. 68
  • 4-2-1) جنسيت… 68
  • 4-2-2) سن.. 70
  • 4-2-3) تحصيلات… 72
  • 4-2-4) سابقه کار. 74
  • 4-2-5) سمت شغلی.. 76
  • 4-3)آزمون t 78
  • 5-3)مدل تحقیق..
  • فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
  • 5-1) مقدمه
  • 5-2) فرآيند تحقيق
  • 5-3)مدل تحقیق
  • 5-4)محدودیت ها و پیشنهادات
  • منابع و ماخذ.
  • عنوان : پایان نامه بررسی فعالیت‌ها و رفتارهای سایبرلوفینگ با رضایت‌شغلی، تعهد‌‌سازمانی و عجین‌شدن شغل در کارمندان تامین اجتماعی نوشهر در سال 1395
  • قالب: word و قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: 134 صفحه
  • قیمت: 59000 تومان  39000 تومان

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا علاوه بر دانلود فایل، یک نسخه از آن نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

  1. ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ” خرید که به رنگ آبی است “  کلیک کنید.
  2. سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه، بلافاصله لینک دانلود فایل مورد نظر برای شما نمایش داده می شود و یک نسخه از آن نیز به ایمیل شما ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید

banksLogo1

نام شما (الزامی)

ایمیل شما (الزامی)

موضوع

پیام شما

درباره‌ی ایرانی داک

avatar
ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات دانشجویی در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ با افتخار به اینکه عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


چهار × 4 =