بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » پایان نامه » پایان نامه نقش ارزشيابي عملكرد در كارآيي كاركنان
پایان نامه نقش ارزشيابي عملكرد در كارآيي كاركنان

پایان نامه نقش ارزشيابي عملكرد در كارآيي كاركنان

شرح مختصر:

پژوهش[1] به فرایندی اشاره دارد که برای گردآوری و تحلیل داده ها استفاده می شود، تا فهم ما نسبت به موضوع مورد مطالعه افزایش یابد. بنابراین پژوهش را می توان فعالیتی نظام مند و سازمان یافته برای بررسی مسئله ای خاص که مستلزم راه حلی است، تعریف کرد. پس پژوهش،اشاره به مجموعه گامهایی دارد که هدفش یافتن پاسخ هایی برای مسئله موجود در محیط کاری است. از این رو نخستین گام در پژوهش، شناخت حوزه های مسئله در سازمان و شناسایی واضح و روشن مسائلی (از جمله خلاء تئوریک) است که نیازمند به مطالعه و اصلاح دارند. وقتی مسئله یا مسائلی که نیاز به بررسی دارند، به طور واضح مشخص شدند، آنگاه گامهای بعدی از جمله: گردآوریداده ها، تحلیل داده ها و تعیین عوامل موثر بر مسئله در پیش گرفته می شود. در نهایت با ارائه ی اقدام اصلاحی ضروری، مسئله حل می شود.(دانایی‌فرد و دیگران، 1387)

در حوزه ی مدیریت و مدیریت دولتی[2]، پژوهش می تواند، بررسی رفتارها[3] و نگرش های[4] کارکنان، مدیریت منابع انسانی، تأثیر تغییر ترکیب جمعیت بر شیوه های مدیریت، مدیریت عملیات و تولید، تنظیم و تدوین استراتژی[5]، سیستم های اطلاعاتی و مواردمشابه را دربر گیرد. این موضوعات ارائه شدهدر هر چهار حوزه، نه تنها به عوامل متعدد درون سیستم خاص خود مرتبط هستند. بلکه باید در بستر محیط خارجی که سازمان در آن قرار دارد یا با آن مواجه است، نیز بررسی شوند. برای مثال: عواملی مانند مسائل اقتصادی[6]، سیاسی[7]، جمعیتی[8]، تکنولوژیک[9]، رقابتی[10] و سایر عوامل مرتبط، بر برخی از تغییرات درون سازمانی تأثیر خواهند داشت. برای ارزیابی تأثیر این عوامل بر مسئله مورد پژوهش باید دقت زیادی به خرج داد.(دانایی‌فرد و دیگران، 1387)

فهرست مطالب

چکیده   
فصل اول: 1- کلیات تحقیق

 

1-1-مقدمه       ..
1-2-بیان مسئله پژوهش    …….
1-3-اهمیت و ضرورت انجام تحقیق  ……..
1-4-اهداف تحقیق     ……..
1-5-سؤالات تحقیق    …….
1-6-متغیرهای تحقیق     ..
1-7-تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها  ….
1-8-قلمرو تحقیق      
فصل دوم: 2- مبانی نظری و پیشینه ی پژوهش

 

2-1-مقدمه       ..
2-2-مبانی نظری ارزیابی عملکرد   …
2-2-1-مفهوم ارشیابی عملکرد  ……..
2-2-2-کاربردهای ارزیابی عملکرد  ..
2-2-3-اهداف ارزیابی عملکرد   
2-2-4-فواید ارزیابی عملکرد   ..
2-2-5-محدودیت های ارزیابی عملکرد        ……..
2-2-6-اشتباهات ناشی از ارزیابی عملکرد        ….
عنوان
2-2-7-روشهای مختلف ارزیابی عملکرد        ……
2-2-8-مدل های ارزیابی عملکرد  ….
2-3-مبانی نظری کارایی    ……..
2-3-1-تعاریف کارایی    ….
2-3-2-انگیزش     …….
2-3-3-اثربخشی، کارایی و بهره وری         ..
2-3-4-عوامل موثر بر کارایی   ..
2-3-5-مفهوم کارایی    ……
2-3-6-راههای افزایش کارایی   
2-4-پیشینه تحقیق     …….
2-4-1-تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور       …….
2-4-2-تحقیقات انجام گرفته در خارج از کشور       …
2-5-مدل مفهومی تحقیق    ……
2-6- چارچوب نظری تحقیق    ..
2-7-فرضیات تحقیق     …..
فصل سوم: 3- روش اجرای تحقیق

 

3-1-مقدمه       ..
3-2-روش تحقیق و دلایل انتخاب آن  …..
3-3-جامعه آماری و روش نمونه گیری  …
3-4- توصیف داده های پژوهشی  …..
3-5- حجم نمونه      …
3-6-روش ها و ابزار گرد آوری داده ها  …
3-7- مقیاس و طیف ابزار اندازه گیری پژوهش        ….
3-8- روایی و پایایی ابزار اندازه گیری  ……
3-9- مراحل اجرای پژوهش و روش تجزیه و تحلیل داده ها      
عنوان
فصل چهارم: 4- تجزیه و تحلیل اطلاعات

 

4-1-مقدمه      ..
4-2- آمار توصیفی      .
4-3-تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق( آمار توصیفی)      ………
4-4-آمار استنباطی     ………
4-4-1- ماتریس ضریب همبستگی  ……
4-4-2- آزمون فرضیات تحقیق   ….
فصل پنجم: 5- بررسی نتایج و پیشنهادات
 
 5-1-مقدمه       
 5-2- خلاصه پژوهش   .  …
5-3- تفسیر نتایج تحقیق   ….
5-3-1-بحث در نتایج توصیفی یافته های تحقیق       .
5-3-2-بحث در نتایج تحلیلی یافته های تحقیق       .
  5-4- محدودیت های انجام تحقیق   
  5-5- پیشنهادات پژوهش    …….
5-5-1-پیشنهادات کاربردی   …..
5-5-2-پیشنهاد برای محققان آتی  …
 

منابع و ماخذ

 

منابع فارسی       .
منابع لاتین  

عنوان : پایان نامه نقش ارزشيابي عملكرد در كارآيي كاركنان
تعداد صفحات: 120 صفحه
قالب:   word و قابل ویرایش
قیمت: فقط  39000 تومان

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خرید محصول“  کلیک کنید.

سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛  بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک  فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید

banksLogo1

 

درباره‌ی ایرانی داک

avatar
ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات دانشجویی در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ با افتخار به اینکه عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


هشت × = 8