ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
بدليل رشد و توسعه سريع دانش و تکنولوژی اطلاعات، محيطهای کسب و کار پيچيده تر از قبل شده اند. به منظور هماهنگی و کنترل پيچيدگيهای محيطی، شرکت ها بايد دائما در حال ارتقاء دانش و اطلاعات باشند زيرا در اين صورت است که می توانند در بازارهای کنونی شانس بقا داشته باشند(تسانگ، 2008). امروزه بکارگيری مديريت دانش در تمامی سازمانها، ضروری به نظر می رسد. مهمترين هدف بکارگيری مديريت دانش در انواع موسسات، انطباق سريع با تغييرات محيط پيرامون به منظور ارتقاء کارايی و سودآوری بيشتر می باشد. در نتيجه مديريت دانش به فرايند چگونگی خلق، انتشار و بکارگيری دانش در سازمان اشاره دارد. به عبارت ديگر هدف نهايی مديريت دانش شامل تسهيم دانش ميان کارکنان به منظور ارتقائ ارزش افزوده دانش موجود در سازمان می باشد. حوزه مديريت دانش شامل مفاهيم و اصولی است که توانايی بکارگيری وتسهيم دانش در موسسه را ارتقاء بخشيده( نظير تخصصها، مهارتها و تجربيات کارکنان ) و نقش کليدی در توسعه و بهبود خلاقيت ، بهره وری و سوددهی سازمان ايفا می نمايد. اعتقاد عمومی بر اين است که تقسيم( به اشتراک گذاشتن) دانش و رفتارهای يادگيری در محيطهای کاری نقش بسيار مهمی در موفقيت شرکتها دارد. سازمانی که در يادگيری موفق نيست، نمی تواند عملکرد موفقيت آميزی داشته باشد. برعکس يک سازمان يادگيرنده قادر به ايجاد ظرفيتهای رقابتی به منظور حفظ کارايی شرکت در بازار است. مديرانی که قصد دارند سازمان خود را تبديل به يک سازمان يادگيرنده کنند، نياز به ايجاد يک جو حمايتی دارند که يادگيری و تبادل ايده ها و دانش و اطلاعات را هدايت نمايند. تقسيم دانش ميان واحدهای سازمانی ضروری برای عملکرد کسب و کار شرکت سهيم باشد (نگای و لاو،2008). در اين تحقيق ارتباط ميان تسهيم دانش و رفتارهای يادگيری ، بهبود فرايند کسب و کار، ارائه محصولات و خدمات، و عملکرد کلی شرکت مورد بررسی قرار می گيرد
فهرست مطالب
- چكيده
- فصل اول: کلیات تحقیق
- مقدمه
- بيان مسئله
- چارچوب نظری
- مدل تحليلی تحقيق
- ضرورت و اهميت تحقيق
- فرضيات تحقيق
- حدود مطالعاتی
- اهداف تحقيق
- تعريف اصطلاحات به کار رفته در تحقيق
- فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
- مقدمه
- مروري بر ادبيات و تاريخچه تحقيق
- دانش
- دانايی
- انواع دانش
- دانش صريح
- دانش ضمني
- مارپيچ دانش
- دانش آفرينی
- ساز و کارهای دانش آفرينی
- كسب دانش
- اجاره
- منابع متعهد
- همجوشي
- تطابق
- شبكه ها
- تجربيات
- فرهنگ ايجاد دانش
- تسهيم دانش
- تسهيم دانش ، عوامل موقعيتي و عملكرد
- نظريه بنيادين تسهيم دانش
- فرايند تسهيم دانش
- اعتماد و تسهيم دانش
- اهميت تسهيم و توسعه دانش
- اهميت تسهيم دانش براي موفقيت دانش
- بکارگيری دانش
- وارد کردن دانش ذينفعان به شرکت
- مديريت دانش ذينفعان
- کسب دانش از مشتريان
- کانال هاي ورود
- شناخت مشتريان
- استفاده از مشتريان کليدي
- مشارکت و پخش کردن دانش
- راهبرد مالک شدن
- راهبرد به سوی خود کشيدن
- راهبرد هل دادن
- ايجاد فرهنگ توزيع دانش در سازمان
- تعامل / ارتباط
- شفافيت
- انسجام
- معني اشتراک و توزيع دانش
- اشتياق فردی به اشتراک دانش
- مدل خلق دانش سازماني نوناكا و تاكوچي
- كنترل دانش آشكار
- كشف دانش پنهان
- يادگيری
- تعريف يادگيری
- هدف يادگيری
- نظريه های يادگيری
- مبانی يادگيری
- ظرفيت يادگيری
- سازمان يادگيرنده
- يادگيري سازماني
- تعاريف يادگيري سازماني
- ويژگي هاي يادگيري سازماني
- نوآوری در سازمانهای يادگيرنده
- ايجاد سازمان دانش مدار
- حرکت به سوي سازمانهاي يادگيرنده، ياددهنده و مربي
- تعريف خدمات
- ماتريس خدمات
- اطلاعات و کسب وکار نمادين
- قانون بازده فزاينده
- مديريت دانش
- نخستين مديران دانش
- فرهنگ در مديريت
- نهادينه سازی مديريت دانش
- نقش مديريت در مديريت دانش
- نقش تكنولوژي اطلاعات در مديريت دانش
- نقش فرهنگ در مديريت دانش
- مبادي عملي مديريت دانش
- كوچك سازي
- توسعه تكنولوژيكي
- مديريت دانش به عنوان ابزار مديريتي
- نتايج و بازخورد مديريت دانش
- پيشينه مطالعاتي
- فصل سوم : روش تحقیق
- مقدمه
- روش تحقيق
- جامعه آماری
- تعيين حجم نمونه و روش نمونه گيری
- روش جمع آوری داده ها
- ابزار گردآوری اطلاعات
- روايی ابزار
- پايايی ابزار
- روش آماری و تجزيه تحليل داده ها
- فصل چهارم: یافته های تحقیق و نتیجه گیری
- مقدمه
- تجزیه و تحلیل داده ها
- برآورد مدل و ارزشیابی برازندگی
- مدل ساختاری
- خروجی نرم افزار لیزرل بر اساس معادلات
- معادلات ساختاری
- معادلات اندازه گیری
- خلاصه نتایج مدل اندازه گیری
- آزمون فرضیه ها
- فهرست منابع و مآخذ
- منابع فارسی
- منابع لاتین
- پیوست
- عنوان پایان نامه: بررسی اثرات تسهيم دانش و رفتارهاي يادگيري بر عملكرد سازمان ها
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 134 صفحه
- قیمت:
99000 تومان59000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
