بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » پروژه، مقاله، تحقیق » دانلود پروژه بررسی و ارائه موثرترین راهکارهاي حل مسئله در سازمانها
دانلود پروژه بررسی و ارائه موثرترین راهکارهاي حل مسئله در سازمانها

دانلود پروژه بررسی و ارائه موثرترین راهکارهاي حل مسئله در سازمانها

شرح مختصر :

در اغلب سازمان ها مشکلاتي وجود داشته که در صورتي که در قالب يک فرآيند به آن پرداخته نشود و علت اساسي وقوع مسئله شناسايي و جهت رفع آن اقدام و اجرا نگردد به احتمال قوي مجددا و در چند مرحله مشکل تشديد خواهد شد لذا به همين علت کليه سازمان ها در شرايطي که سيستم مديريت بر فرآيندهاي اصلي و فعاليت هاي عملياتي سازمان حاکم باشد جهت حل مشکلات از روش هاي مطالعه شده و سيستماتيک استفاده مي نمايند .

توجه ويژه به حل مساله و رسيدن به يک راه حل جديد، به خلاقيت نياز دارد خلاقيت در حقيقت، فرآيندي است که در ذهن فرد خلاق نقش بسته و حاصل آن نضج گرفتن ايده و فکر جديد همراه با راه حل ابتکاري مي باشد .

امروزه با توجه به دانش و فناوري و جريان گسترده اطلاعات جامعه ما نيازمند پرورش مديراني بوده که با ايجاد خلاقيت با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند افزايش خلاقيت در سازمان ها مي تواند به ارتقاي کميت و کيفيت خدمات، کاهش هزينه ها، جلوگيري از اتلاف منابع و افزايش کارآيي و بهره وري و ايجاد انگيزش و رضايت شغلي در کارکنان و حل مشکلات سازماني منجر شود .

مديران ، رهبران ، گروهها و کارکنان سازمانها هر روزه با انبوهي از چالشها روبرو مي شوند. همچنين آهنگ تغييرات نيز شتاب بيشتري گرفته و بر تعداد رقبا بطور چشمگيري افزوده وکسب و کار وفعاليتهاي اقتصادي از حوزه محلي وبومي , محدود به منطقه اي جهاني تبديل وشرايط اقتصادي وبازار هاي جهاني بطور فزاينده نا پايدارمي شوند از اين لحاظ سازمانها و مديران براي مقابله با اين چالشها وتهديد ها وبهره گيري از فرصتها يي که به همراه دارند به صورت بي سابقه اي از حل خلاق مسئله و نوآوري مرتبط استقبال مي نمايند سازمانها براي دستيابي به سطوح موثر وکار آمد حل خلاق مسئله و نوآوري حاصل از آن بايد خلاقيت كاركنان سازمان خود را بهبود بخشند وفضاي سازماني مناسبي را که بتواند اين خلاقيت را به نوآوري تبديل کنند فراهم سازند ضمنا ارتباط بين وقايع ، بينش ،يا فرايند کارآمد ويا خدمت درسازمان نيز ملاحظه شود.

فهرست مطالب

  • چکيده
  • مقدمه
  • مسئله چيست
  • تعريف مسئله و مشکل
  • تجزيه و تحليل علل مؤثر در حل مشکل
  • پيدايش راه حل هاي احتمالي رفع مشکل
  • انتخاب بهترين راه حل از بين راه حلهاي موجود
  • تهيه و تدوين برنامه عملياتي حل مشکل
  • اجراي راه حل و ارزيابي نتايج جهت رفع مشکل
  • تعريف مسئله / فرصت
  • تعاريف مختلف از مسئله
  • اخذ تصميم براي حل مسأله در سازمانها
  • روشهاي ميان بر حل مسأله در سازمانها
  • فراگرد منطقي حل مسأله در سازمانها
  • تعريف مسأله و مشکل
  • فرايند حل مسئله
  • تجزيه و تحليل محيط سازماني و حل مسئله
  • تشخيص حل مسئله
  • شناخت حل مسئله
  • فرضيه سازي حل مسئله
  • ايجاد طرق مختلف راه حل مسئله
  • ارزيابي وانتخاب بهترين راهکارها در حل مسئله
  • اجراي ايده ها
  • مشخصات مسئله
  • تفاوت و تمايز مشکل با مسئله
  • رويکردهاي نوين حل مسئله در سازمانها
  • رويکرد مناسب حل مسائل سازماني
  • تجزيه و تحليل ريشه‌اي مسائل
  • مهارت‌هاي تفکر سيستمي در حل مسئله
  • تفکر سيستم به عنوان علت حل مسئله
  • طراحي، تحليل و کنترل مسئله در سازمانها
  • ايجاد انگيزه آموزش مهارت‌هاي تفکر سيستمي حل مسئله
  • مهارتها و گامهاي حل مسئله در رويکرد نوين
  • مديران و موانع حل مسأله
  • اجتناب آرام و عدم تصميم گيري
  • تغيير آرام در سازمان
  • اجتناب دفاعي در حل مسئله
  • ترس از عدم حل مسئله
  • تفاوت ارزشهاي اجتماعي تصميم گيرندگان حل مسائل
  • فقدان توانايي ارزيابي پيامدهاي هر تصميم گيري حل مسائل
  • عدم اطمينان نسبت به آينده حل مسئله در سازمانها
  • اکتفا به راه حلهاي رضايتبخش حل مشکل
  • اتکا به عقلانيت نسبي حل مسئله
  • مصلحت انديشي وضعيت مشکل موجود در سازمانها
  • غلبه بر موانع در حل مسأله سازمانها
  • دلايل استفاده از TRIZ
  • ابزارهاي استفاده از TRIZ
  • روش حل خلاق مسئله در سازمانها
  • نوآوري و نقش آن در حل مسئله
  • روش شناسايي حل خلاق مسئله
  • خلاقيت و ايده هاي حل مسئله
  • خلاقيت پايدار در حل مسائل سازماني
  • تصميم گيري و حل مسئله
  • فرآيند حل مسأله و تصميم گيري
  • انواع مسئله و تصميم گيري
  • تصميمهاي برنامه ريزي شده حل مسئله
  • تصميمهاي برنامه ريزي نشده حل مسئله
  • روشها و فنون تصميم گيري حل مسئله
  • تفکر خلاق در حل مسائل سازمان
  • تحقيق در عمليات فرمول مناسب رياضي حل مشکل
  • بکارگيري استراتژيها جهت حل مسائل سازمان
  • چالشهاي تصميم گيري حل مسئله
  • نحوۀ برخورد با مراتب پيچيده تصميم گيري
  • معيارهاي چندگانه حل مسئله
  • عوامل نامشهود در حل مسئله
  • مخاطره و عدم اطمينان از حل مسئله
  • آثار بلندمدت مسئله حل نشده
  • اطلاعات ميان رشته اي حل مشکلات
  • مشارکت افراد متعدد در تصميم گيري حل مسئله
  • قضاوتهاي ارزشي حل مسئله
  • عدم اطمينان در حل مسئله
  • روشهاي پردازش اطلاعات در حل مسئله
  • شرايط ادارکي و رفتاري در تصميم گيري حل مسئله
  • نتيجه گيري
  • فهرست منابع و مآخذ
  • الف: منابع فارسی
  • ب: منابع لاتین
  • عنوان پروژه : بررسی و ارائه موثرترین راهکارهاي حل مسئله در سازمانها
  • قالب: word و قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: 47 صفحه
  • قیمت: 12000 تومان  9000 تومان

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا علاوه بر دانلود فایل، یک نسخه از آن نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

  1. ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ” خرید که به رنگ آبی است “  کلیک کنید.
  2. سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه، بلافاصله لینک دانلود فایل مورد نظر برای شما نمایش داده می شود و یک نسخه از آن نیز به ایمیل شما ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید

banksLogo1

نام شما (الزامی)

ایمیل شما (الزامی)

موضوع

پیام شما

درباره‌ی ایرانی داک

avatar
ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات دانشجویی در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ با افتخار به اینکه عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


− 3 = سه