ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
دانلود پرسشنامه اشتیاق شغلی اوترخت (UWES) سال ۲۰۰۲ فایل Word قابل ویرایش
فایل Word قابل ویرایش به همراه شیوهنامه نمرهگذاری
این بسته دانلودی حاوی متن کامل پرسشنامه در قالب Word با قابلیت ویرایش کامل، تفکیک دقیق گویهها بر اساس مؤلفهها، روش نمرهگذاری و تفسیر نمرات، پایایی و روایی گزارششده داخلی و بینالمللی است.
پرسشنامه اشتیاق شغلی اوترخت (UWES) نسخه ۲۰۰۲ توسط ویلمار شافلی و همکارانش (Schaufeli et al., 2002) در دانشگاه اوترخت هلند طراحی شده است. این ابزار یکی از معتبرترین و پرکاربردترین مقیاسهای سنجش اشتیاق کاری در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی و مدیریت منابع انسانی به شمار میآید.
اشتیاق شغلی بهعنوان یک حالت ذهنی مثبت، رضایتبخش و مرتبط با کار تعریف میشود که نقطه مقابل تحلیلرفتگی و فرسودگی شغلی است. این پرسشنامه میزان دلبستگی، انرژی و اشتیاق روانی کارکنان نسبت به وظایف شغلیشان را در سه بعد بنیادین میسنجد.
حالت روانشناختی پایدار و فراگیر که با ویژگیهایی چون توانمندی و سرزندگی بالا، فداکاری و احساس افتخار نسبت به شغل، و غرقشدن مثبت در فعالیتهای سازمانی شناخته میشود.
مشخصات فنی و شناسنامه پرسشنامه
| شاخص | اطلاعات فنی |
|---|---|
| نام ابزار | مقیاس اشتیاق شغلی اوترخت (Utrecht Work Engagement Scale – UWES) |
| پدیدآورندگان اصلی | ویلمار شافلی، سالانووا، گونزالس-روما و باکر (۲۰۰۲) |
| تعداد گویهها | ۱۷ گویه استاندارد (دارای فرم کوتاه ۹ گویهای نیز میباشد) |
| طیف پاسخگویی | طیف ۷ درجهای لیکرت (از ۰ = هرگز تا ۶ = همیشه / هر روز) |
| تعداد مؤلفهها (ابعاد) | ۳ بعد: سرزندگی و نیرومندی (Vigor)، فداکاری و دلبستگی (Dedication)، جذب و غرقشدن (Absorption) |
| روایی و پایایی | محاسبهشده با آلفای کرونباخ بالای ۰.۸۵ و تأیید روایی سازه و محتوایی در مقالات معتبر داخلی و خارجی |
| فرمت خروجی | Word قابل ویرایش (.docx) به همراه نسخه آماده چاپ PDF |
ابعاد و مؤلفههای تشکیلدهنده پرسشنامه
- ۱. سرزندگی یا نیرومندی (Vigor – ۶ گویه):
میزان انرژی و توانایی انعطافپذیری ذهنی در حین کار، تمایل به سرمایهگذاری تلاش در شغل و استقامت در رویارویی با مشکلات سازمانی. - ۲. فداکاری و وقف خود (Dedication – ۵ گویه):
احساس معناداری کار، شور و هیجان سازمانی، الهامبخش بودن شغل، افتخار کردن به حرفه و احساس چالشانگیزی سازنده. - ۳. جذب و غرقشدن در کار (Absorption – ۶ گویه):
تمرکز کامل، غرقه شدن عمیق و احساس لذت در جریان انجام کار به گونهای که زمان سریع سپری شده و فرد جدایی از وظایف شغلی را دشوار مییابد.
شیوهنامه نمرهگذاری و تحلیل نمرات
پاسخدهندگان به هریک از گویهها در طیف هفتدرجهای از ۰ تا ۶ امتیاز میدهند:
| هرگز (۰) | بهندرت (۱) | گاهی (۲) | معمولاً (۳) | اغلب اوقات (۴) | بسیار زیاد (۵) | همیشه / هر روز (۶) |
برای محاسبه نمره هر زیرمقیاس، میانگین نمرات گویههای متعلق به آن بعد محاسبه میشود. همچنین میانگین کل گویهها نمره کلی اشتیاق شغلی فرد را مشخص میسازد که به صورت زیر تفکیک میشود:
- میانگین ۰ تا ۱.۹۳: اشتیاق شغلی بسیار پایین
- میانگین ۱.۹۴ تا ۳.۰۶: اشتیاق شغلی پایین
- میانگین ۳.۰۷ تا ۴.۶۶: اشتیاق شغلی متوسط
- میانگین ۴.۶۷ تا ۵.۵۳: اشتیاق شغلی بالا
- میانگین ۵.۵۴ تا ۶: اشتیاق شغلی بسیار بالا
محتوای پکیج دانلودی
- متن اصلی و ترجمه استاندارد ۱۷ گویه پرسشنامه UWES 2002
- کلید و راهنمای تفکیک دقیق شماره سوالات مربوط به هر مؤلفه
- جدول شیوهنامه جامع نمرهگذاری و تفکیک طبقات نمرات خام و استاندارد
- روایی صوری، محتوایی و سازه و ضرایب پایایی (آلفای کرونباخ داخلی و خارجی)
- فایل Word با فرمتبندی علمی و آماده پرینت یا ادغام در فصل سوم پایاننامه
- فایل راهنمای PDF تکمیلی
دانلود پرسشنامه اشتیاق شغلی اوترخت (Word)
جهت دریافت آنی فایل Word قابل ویرایش پرسشنامه استاندارد UWES همراه با راهنمای کامل نمرهگذاری و پایایی، روی لینک خرید زیر کلیک کنید:
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .مزایای استفاده از ایرانیداک:
- ✔ پایاننامههای کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری
- ✔ پروپوزالهای تخصصی و قابل ویرایش
- ✔ پرسشنامههای استاندارد پژوهشی
- ✔ تحقیقات دانشجویی
- ✔ مقالات و منابع علمی دانشگاهی
پرسشهای متداول
بله، این فایل نسخه جامع و رسمی ۱۷ گویهای (UWES-17) سال ۲۰۰۲ است که پوششدهنده کامل هر سه بعد سرزندگی، فداکاری و جذب است.
بله، فایل با فرمت Docx استاندارد ارائه شده و بدون هیچگونه قفل یا محدودیت، قابل ویرایش و بازنویسی است.
بله، رفرنسهای دقیق مقاله ۲۰۰۲ شافلی و مقالات اعتبارسنجی فارسی این پرسشنامه همراه با ضرایب آلفای محاسبهشده در متن قید شده است.
