بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » پروژه، مقاله، تحقیق » دانلود سمینار حمايت سازماني
دانلود سمینار حمايت سازماني

دانلود سمینار حمايت سازماني

 شرح مختصر :

امروزه سازمان­ها به اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع کسب مزیت رقابتی پی برده­اند. سازمان­هاي امروزي براي جذب و نگهداري نیروي انسانی بر سر ارائۀ برنامه­هاي رفاهی و میزان توجه به کارکنان رقابت می­کنند. شاهد این امر مجلۀ فورچون است که در چند سال اخیر رتبه­بندي جدیدي را منتشر می­کند که در آن 100 شرکت برتري که کارکردن در آنها براي نیروي انسانی مطلوبتر است معرفی می­شوند در پاسخ به موج رقابت بر سر منابع انسانی، سازما­ن­ها روي اجرا و بهبود برنامه­هاي رفاهی و حمایت از کارکنان سرمایه­گذاري می­کنند و سعی دارند تا حد ممکن تسهیلات و امکانات رفاهی مناسبی براي کارکنانشان فراهم نمایند. شاید دو دهۀ پیش مطرح کردن چنین مباحثی و بحث در مورد برنامه­هاي رفاهی و جانبی حمایت کارکنان غیرمعمول بود ولی اکنون شرکت­هایی که چنین برنامه­هایی را اجرا می­کنند در دنیا به وفور دیده می­شوند. این شرکت­ها عملاً دریافته­اند از سرمایه­گذاري روي بهبود رفاه و حمایت کارکنان منتفع خواهند شد زیرا کارکنانی که احساس حمایت کنند متعهد و راضی­اند، کمتر غیبت می­کنند و سازمان را به سادگی ترك نمی­کنند که همگی این عوامل عملکرد سازمان را بهبود می­بخشد و آن را به اهدافش می­رساند.

سازمان­هاي امروزي بدون تمایل افراد به همکارى، قادر به توسعه و اثربخشى خود نیستند. تفاوت همکارى خود جوش و اجبارى از اهمیت خاصى برخوردار است. در حالت اجبارى، فرد وظایف خود را براساس مقررات و قوانین و استانداردهاى تعیین شده سازمان و تنها در حد رعایت الزامات انجام می­دهد، در حالى که در همکارى خود جوش و آگاهانه، افراد، کوشش­ها، انرژى و بصیرت خود را براى شکوفایى توانایی­هاى خود به نفع سازمان به کار مى­گیرند.

حمايت سازماني باورهاي کلي کارمندان را دربارة سازمان منعکس مي­سازد. اين اعتقادات و باورها، که عمدتًا از تجربيات کاري ناشي مي­شود، براي کارمندان آشکار مي­كند که سازمان تا چه حد به کار و تلاش آنها اهميت مي­دهد و بر اي کمک و معاضدت آنها ارزش قائل است و به چه ميزان مراقب سلامتي و به زيستي آنهاست (وندبرگ و همکاران، 2004).

فهرست مطالب

  • چکیده
  • 1- مقدمه
  • 2- چارچوب نظری تحقیق
  • 2-1- نظريه مبادله اجتماعي و پیدایش نظریه حمایت سازمانی
  • 2-2- حمایت سازمانی
  • 2-3- مبناي نظري حمایت سازمانی
  • 2-4- نظريه حمايت سازماني ادراك شده
  • 2-5- رابطه بین حمایت سازمانی و عوامل تأثیرگذار بر آن
  • 2-6- عوامل‌تأثیرگذار بر حمایت سازمانی
  • 2-7- عوامل درون سازمانی مؤثر بر اخلاق کاری
  • 2-7-1- اهداف و راهبردهای حمایت سازمانی
  • 2-7-2- نقش مدیریت در حمایت سازمانی
  • 2-7-3- فرآیندها
  • 2-8- اثرات و پيامدهاي هفتگانه حمايت سازماني
  • 3- نتيجه گيري
  • فهرست منابع و مآخذ
  • عنوان پروژه : سمینار حمايت سازماني
  • قالب: word و قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: 21 صفحه
  • قیمت: 22000 تومان  15000 تومان

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا علاوه بر دانلود فایل، یک نسخه از آن نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

  1. ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خرید محصول“  کلیک کنید.
  2. سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه، بلافاصله لینک دانلود فایل مورد نظر برای شما نمایش داده می شود و یک نسخه از آن نیز به ایمیل شما ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید

banksLogo1

درباره‌ی ایرانی داک

avatar
ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات دانشجویی در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ با افتخار به اینکه عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*


7 − = دو