ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
ارتباط فرآيندی پیچیده است. سازمان به عنوان يك نهاد اجتماعي نيازمند ارتباطات است .ارتباطات ازعناصراولیه مدیریت است مديران دريافته اند كه ارتباطات مؤثربا كاركنان و درك انگيزه هاي ارتباطي آنان در توفيق مديران در دستيابي به اهداف طراحي شدۀ سازمان عامل مؤثري است.. بدون وجود سیستم ارتباطی موثر در سازمان، مدیر قادر نخواهد بود وظایفش را به نحو مطلوبی به انجام رساند. (ساروخاني ،1371). تحقیقات نشان می‌دهد که مدیران بین 50درصد تا 80درصد وقت خود را صرف برقراری ارتباط به روش‌های مختلف از جمله.” چهره به چهره، تلفني، جلسات و گرد هم آيي‌ها، سخنراني‌ها، مصاحبه‌ها، مكاتبات رسمي و غيررسمي، استفاده از نشانه‌ها و علائم و همچنين حركات دست و بدن و حالات چهره می کنند. ممکن است گفته شود که بسیاری از مدیران نمی‌توانند ارتباط موثر برقرار کنند یا اینکه هنگامی که ارتباط موثر برقرار شده است، توان ایجاد فضای همکاری سازمانی را ندارند .اين پديده هر سال هزينه‌هاي نامشهود زیادی را به سازمانها تحميل مي‌نمايدو( 1979( Hersey & Blanchard. براي مثال، براساس گزارشات و محاسبات انجام شده، درشرکت خدمات رفاهی نفت سالانه بطور متوسط بين 2 تا 5/4 ميليارد ريال صرف تشكيل جلسات و گردهم‌ايي‌هاي گوناگون مي‌شود. چنانچه مديران سطوح سه گانه (عالي، مياني، صف) به فرايند ارتباطات فردي و سازماني رويكردي سيستمي داشته باشند و متناسب با درجه تأثيرگذاري آن در موفقيت شغلي مديران فرآيند ارتباط آگاه وکلیه مهارتهاي ارتباطي خود را پرورش دهند،از این طریق مي‌توان از صرف اين هزينه‌ها، به ميزان زيادي جلوگيري نمود و اثربخشي تصميمات مديريتي را افزايش داد (فرهنگي ،1373).
فهرست مطالب
- چکیده
- مقدمه
- سوالات پژوهش
- روش تحقيق
- نوع پژوهش بر مبنای هدف
- نوع پژوهش از نظر ماهیت و روش
- بررسی جامعه آماری تحقیق
- جامعه آماری
- متغیرها و مؤلفه های تحقیق
- يافته های تحقیق
- نتایج آمار توصیفی مربوط به سوال اول
- نتایج آمار استنباطی مربوط به سوال اول
- نتایج آمار توصیفی مربوط به سوال دوم
- نتایج آمار استنباطی مربوط به سوال دوم
- نتایج آمار توصیفی مربوط به سوال سوم
- نتایج آمار استنباطی مربوط به سوال سوم
- نتایج آمار توصیفی مربوط به سوال چهارم
- نتایج آمار استنباطی مربوط به سوال چهارم
- نتيجه گيري و راهکار
- فهرست منابع و مآخذ
- عنوان : پروژه ارزيابي مهارتهاي ارتباطي مديران براساس رويكرد سيستمي
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 19 صفحه
- قیمت:
7500تومان5000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
