منابع علمی

شرح مختصر : واژه مسئوليت و ريشه‌هاي آن مكرر در قرآن كريم آمده است و مقصود از آن پرسش‌گري در برابر وظيفه و تكليف و مؤاخذه كردن و بازخواست فردي مي‌باشد. خداوند در سوره اسراء مي‌فرمايد: «و لا تقف ما ليس لك به علم ان السمع و البصر و الفؤاد كل اولئك كان عنه مسئولاً»؛ «از آنچه بدان آگاهي نداري …

شرح مختصر : در اواخر سال‎های دهه 1970 میلادی، برخی از پژوهش‎گران ((Thompson 1967; Etzioni 1964; Williamson 1975 به این نتیجه رسیدند که نظریه‎های سازمانی و مدل‎هاي مدیریتی موجود از توانایی لازم برای توصیف و تبیین واقعیت حاکم بر سازمان‎ها برخوردار نبوده و دانش موجود درباره ماهیت انسان را نادیده می­گیرند. بر این مبنا به واژه جدیدی نیاز بود تا …

شرح مختصر : آنچه مشخص است سيستم‌هاي انساني با گروه شروع و به سازمان ختم مي‌شود. تحقيق حاضر مترتب براين نكته است كه عواملي كه در پويايي گروههاي معاونت ترويج و مشاركت مردمي موثر بوده و باعث مي‌شوند كه گروه و اعضاي آن در اجراي كارهاي مشاركتي منسجم شوند، مورد شناسايي و بررسي قرار گيرند. از آنجايي كه با پيشرفت …

شرح مختصر : تحقيق عبارت است از يك مطالعه منظم و سازمان يافته، مبتني بر داده‌ها در زمينه‌ي موضوع خاصي كه بايد پاسخ آن به دست آيد. تحقيق علمي يك روش گام به گام، منطقي، منظم و دقيق براي شناسايي مشكلات، گردآوري داده‌ها و استنتاج‌هاي معتبر از آنهاست. از اين رو تحقيق علمي فقط مبتني بر تجربه يا برداشت‌هاي شخصي …

شرح مختصر : يکي از نقاط درخشان تاريخ فيلم مستند سينماي جنگي ايران، حضور ” گروه تلويزيوني جهاد ” در عرصه فيلم سازي بوده است. از خلال اين حضور است که ما با بخشي از ” فرهنگ جهادي ” آشنا مي شويم. تأثير گروه تلويزيوني جهاد، بويژه همکاري هنرمند ممتاز عرصه مستند جنگ، شهيد سيد مرتضي آويني با اين گروه …

شرح مختصر : در کشورهای جهان سوم و در حال توسعه علاوه بر نقصان و عدم کفایت سرمایه های مادی مشکل حادتری نیز به نام عدم مدیریت و استفاده صحیح از منابع انسانی و مادی مزید بر علت است و از سوی دیگر در کشورهای توسعه یافته در کنار وجود سرمایه های فراوان مادی و انسانی استفاده مطلوب و بهینه …

شرح مختصر : در عصر حاضر اهميت جايگاه و نقش سطح مديران به عنوان طراحان، هدايتگران و اداره‌ کنندگان اصلي سازمان بر کسي پوشيده نيست و بکارگيري نظام‌هاي مؤثر انتخاب، جذب، نگهداري، ارزيابي و توسعه آنان نيز طبيعتاً از جايگاه مهم و ويژه‌اي برخوردار مي‌باشد. بدون ترديد شناسايي نقاط قوت مديران و بهره‌مندي از آنها و نيز شناسايي نقاط ضعف …

شرح مختصر : اگر بخواهیم فرهنگ و مدیریت جهادی توسعه و ترویج دهیم و سپس آنرا نهادینه کرده و از زوال و افول آن درنظام اداری در شرایط کنونی جلوگیری کنیم، باید با همه توان و همت و دلسوزی جهادی وارد میدان شده و در یک دوره کوتاه زمانی و بکارگیری استرتژی ((عبور و برگشت از آهنگ جهادی به فرهنگ …

شرح مختصر : بعد از پيروزي انقلاب شكوهمند اسلامي فرهنگ و مديريت جهادي و شاخص هاي آن از مفهوم خود جهاد و نظام ارزشي اسلامي و انقلابي نشأت گرفته و پايه ريزي شده است.درادامه پيام تاريخي امام (ره) در 27 خرداد سال 1358 آغاز حركت شورانگيز جهاد سازندگي و فعاليت مديريت جهادي در كشور است. فعاليتهاي پرشتاب مردم در جهاد …

شرح مختصر : در عصر حاضر که مادیون و تفکرات مادی گرایانه آنها در جهان به دنبال اهداف غیر معنوی و سلطه کامل بر منابع بالقوه و بالفعل بشر می باشد؛ وجود تفکرات مدیریتی انسانی با رویکرد معنوی و قربه الی ـ بسیار نادر است. چرا که بیشینه بشر و مروری بر آن نشان می دهد که آنچه در فضای …