شرح مختصر: هدف : اين ابزار به فرد می گويد که آيا برقرار کننده ارتباط موثر می باشد يا خير ؟ نحوه تکميل : موقعيت کاری خود را در نظر بگيريد و به موارد ذيل پاسخ دهيد . نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : امتياز هر سئوال را جمع ببنديد و در جای مناسب خود ثبت کنيد . الف) ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : اين ابزار ميزان خلاقيت فرد در سازمان را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : در سال های اخير آزمون های چندی برای اندازه گيری توانايي ها و رفتار های خلاق ايجاد گرديده است . در حالی که هر يک از آن ها به نوبه خود مفيد هستند . ولی آن ها به حد ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: پرسشنامه کارآفرينی هدف : برای تشخيص اين که آيا فرد يک کارمند يا مدير کارآفرين است يا خير ؟ نحوه تکميل : اين آزمون جهت ارزيابی صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرينان موفق طراحی گرديده است . با استفاده از هر يک از مشخصات ذيل خود را درجه بندی کنيد . 2- = من اصلا اين مشخصه ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : افراد ممکن است در زندگی خود تحت تاثير نفوذ رهبر ، سرپرست ، استاد ، مشاور ، والدين و يا افراد ديگر قرار گيرند . در اين پرسشنامه مشخص می گردد که افراد تحت تاثير کدام يک از انواع قدرت رهبر قرار می گيرند . نحوه تکميل : موقعيتی را مورد ملاحظه قرار دهيد که تحت ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : بررسی اين که کدام يک از نياز های افراد برای آن ها دارای اهميت بيشتر است . نحوه تکميل : به هر يک از عبارات زير مطابق معيار پاسخ دهيد . 1) مهم نيست 2) کمی مهم 3) اهميت متوسط 4) خيلی مهم 5) بی نهايت مهم نحوه امتياز بندی : الف) نياز های رشد : ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بسمه تعالي اندیشمند گرامي، پرسشنامه اي كه پيش رو داريد، جهت انجام پژوهشي است تحت عنوان «: بررسی و ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی و نوآوریهای فنی در سازمانها » می باشد . پاسخ دقيق شما به اين پرسشنامه مي تواند گامي به سوي مدیریت خلاق و استراتژیک منابع انسانی در آموزش عالی و در نتيجه، توسعة اقتصادي، ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف: اين ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت را مورد ارزيابي قرار مي‌دهد. نحوه تكميل: عبارات زير را بخوانيد و مطابق مقياس مورد نظر، گزينه انتخابي را با علامت دايره مشخص كنيد. الف= موافقم ب= تا اندازه‌اي موافقم يا نمي‌دانم. ج= مخالفم وقتي چيزهايي كه واقعا براي من مطلوب است، مضطرب مي‌شوم. زيرا مي‌دانم آن چيزها دوام نخواهند ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف: شناسایی سیکل بهره وری روزانه افراد. نحوه تکمیل: عبارات زیر را به دقت مطالعه نموده و گزینه ای را که با زندگی شما مطابقت دارد انتخاب نمایید قسمتی از سوالات اگر شما برای برنامه ریزی روزانه خود آزاد باشید، بهترین زمانی را که شما احساس می کنید برای برخاستن از خواب مناسبتر است، کدامیک از موارد زیر ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: با سلام، پاسخ دهنده گرامي همانطور که استحضار داريد، دستيابي به رشد و توسعه اقتصادي که مهمترين چشم انداز و آرزوي هر ملتي است، نيازمند کارآفريناني خلاق و نوآور است که با ايجاد کسب و کارهاي جديد و انجام فعاليت هاي کارآفرينانه، ارزش آفريني کرده و افزايش درآمد عمومي و رفاه و آسايش را براي عموم جامعه به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: هدف : ارزیابی مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان نحوه تکمیل : لطفا 6 گزینه هر معیار را به دقت مطالعه فرمایید و عباراتی که بهتر کاربرد آن معیار را در سازمان شما نشان نشان می دهد را انتخاب کنید و شماره گزینه انتخابی را در فضای خالی سمت چپ هر معیار درج کنید . شیوه دیگر مصاحبه با ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی