رشته کارآفرینی

شرح مختصر: این پرسشنامه در راستای انجام پروژه کارشناسی ارشد با عنوان ” بررسی و تبیین تأثیر شایستگیهای مدیران فناوری اطلاعات بر ارتقاء عملکرد واحدهای فناوری اطلاعات” تهیه شده است. در مرحله نخست این پژوهش، نظرات و پیشنهادهای شما صاحبنظر عزیز درباره چارچوب شایستگیهای مدیران فناوری اطلاعات و شاخصهای ارزیابی عملکرد واحدهای فناوری اطلاعات، که بر اساس مطالعات علمی توسط ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: این پرسشنامه در راستای یک طرح تحقیقی با عنوان ” بررسی تاثیر پرداخت حقوق و مزایا بر اساس طرح تسهیم چندعاملی از منظر BSC)  (در ………. ” (آنچه در ازای عملکرد کارکنان بدست می آید تسهیم شود) طراحی شده است. پاسخگویی دقیق و کامل شما به سوالات می تواند شرایط استفاده از نظرات ارزنده شما را فراهم آورد ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: پرسشنامه حاضر مربوط به یک پژوهش دانشگاهی با عنوان « بررسی تاثیر فشار صاحبکار بر فشار مشتریان حجم شرکت و تصمیم گیری اخلاقی از دیدگاه حسابرسان در بورس اوراق بهادار» می­باشد. مستدعی است با نهایت دقت و صداقت به پاسخگویی و تکمیل آن اقدام فرمایید. بدیهی است نقطه نظرات صادقانه شما صرفا جهت بهره­برداری در کار پژوهشی گردآوری ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: پرسشنامه حاضر مربوط به یک پژوهش دانشگاهی با عنوان «توسعه پایدار کشاورزی (زراعت و باغداری) با تاکید بر پایداری منابع آبی» می­باشد. مستدعی است با نهایت دقت و صداقت به پاسخگویی و تکمیل آن اقدام فرمایید. بدیهی است نقطه نظرات صادقانه شما صرفا جهت بهره­برداری در کار پژوهشی گردآوری می­شود و محتوی آن کاملا محرمانه تلقی خواهد شد. ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: اين پرسشنامه جهت پژوهشی با عنوان : تاثیر بهره گیری مدیران دولتی از اطلاعات همزمان حسابداری در کاهش هزینه و زمان اجراء پروژه های عمرانی تهیه شده است. از آنجا كه نظرات جنابعالي در اين تحقيق نقش ارزنده­اي دارد، لذا خواهشمند است با قبول زحمت و پاسخگويي دقيق به سؤالات آن، مارا در انجام اين مهم ياري فرماييد. ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: هدف : اين ابزار به ما می گويد که يک فرد تا چه اندازه يک پيرو موثر است . نحوه تکميل : شانزده عبارت در چهار گام بيان شده است . پاسخ دهنده بايستی به هر عبارت با ثبت (بله) يا (خير) در جای مناسب ، پرسشنامه را تکميل نمايد . گام اول : 1 . خود مديريتی ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد مقياس : 1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: هدف : ارزيابی اين که فرد کدام يک از لنگر گاه های مسير ترقی قرار دارد و حال در اين لنگر گاه چه شغلی برای فرد مناسب تر است . نحوه تکميل : پرسشنامه ذيل را با توجه به معيار های مورد نظر تکميل نماييد . گزينه ای که احساسات شما را درباره هر عبارت بهتر بيان می ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : ارزيابی احساسات فرد راجع به کار گروهی نحوه تکميل : فرض کنيد با عده ای از افراد به صورت گروهی مشغول کار هستيد ، با اين پيش فرض به عبارات ذيل مطابق مقياس مورد نظر پاسخ دهيد. نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : الف) امتياز عبارات 4 ، 6 ، 7 ، 8 ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : اين ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : عبارت زير را بخوانيد و مطابق مقياس مورد نظر گزينه انتخابی را با علامت دايره مشخص کنيد . الف) موافقم ب) تا اندازه ای موافقم يا نمی دانم ج) مخالفم تفسير نتايج : الف ) امتياز بين ... بیشتر بخوانید »