رشته روانشناسی

دسامبر, 2014

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ارزیابی پيرو موثر فرد

    شرح مختصر: هدف : اين ابزار به ما می گويد که يک فرد تا چه اندازه يک پيرو موثر است . نحوه تکميل : شانزده عبارت در چهار گام بيان شده است . پاسخ دهنده بايستی به هر عبارت با ثبت (بله) يا (خير) در جای مناسب ، پرسشنامه را تکميل نمايد . گام اول : 1 . خود مديريتی …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان

    شرح مختصر: پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد مقياس : 1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ارزيابی احساسات فرد راجع به کار گروهی

    شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : ارزيابی احساسات فرد راجع به کار گروهی نحوه تکميل : فرض کنيد با عده ای از افراد به صورت گروهی مشغول کار هستيد ، با اين پيش فرض به عبارات ذيل مطابق مقياس مورد نظر پاسخ دهيد. نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : الف) امتياز عبارات 4 ، 6 ، 7 ، 8 …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ابراز احساسات

    شرح مختصر: پرسشنامه ابراز احساسات : لطفاً به سوالات زير پاسخ دهيد از لطف و محبت شما سپاسگزارم . تعدادی از سوالات همسرم نسبت به ابراز احساسات من بي‌تفاوت است . از گفتگو با يكديگر چندان لذت نمي‌بريم . وقتي همسرم غذا درست مي كند از سليقه‌ي او در آشپزي تعريف مي كنم . همسرم حرفهاي مرا جدي نمي گيرد …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ارزيابی ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت

    شرح مختصر: بسمه تعالي هدف : اين ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : عبارت زير را بخوانيد و مطابق مقياس مورد نظر گزينه انتخابی را با علامت دايره مشخص کنيد . الف) موافقم ب) تا اندازه ای موافقم يا نمی دانم ج) مخالفم تفسير نتايج : الف ) امتياز بين …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ارزیابی رسميت در سازمان

    شرح مختصر: هدف : اين ابزار رسميت در سازمان را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : عبارات ذيل را مطابق مقياس مورد نظر تکميل کنيد . الف) کاملا درست است . ب) تا حدودی درست است . ج) تا حدودی نادست است . د) کاملا نادرست است . نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج : برای گزينه …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه آشوب و شغل مديران

    شرح مختصر: هدف : اين ابزار شمايي از تحمل پذيری فرد را برای مديريت در زمان های آشفته و درهم ريخته ارائه می کند (که احتمالا آشفتگی مشخصه جهان کاری در قرن آينده خواهد بود) . نحوه تکميل : اين پرسشنامه از شما می خواهد که با در نظر گرفتن مقياس های ذيل بيان کنيد که يک شغل با چنين …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه مديريت کيفيت فراگير TQM

    شرح مختصر: هدف : ارزيابی مديريت کيفيت فراگير در سازمان . نحوه تکميل : لطفا 6 گزينه هر معيار را به دقت مطالعه فرماييد و عبارتی که بهتر کاربرد آن معيار را در سازمان شما نشان می دهد را انتخاب کنيد و شماره گزينه انتخابی را در فضای خالی سمت چپ هر معيار درج کنيد . شيوه ديگر ، مصاحبه …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه تيپهاي تشخيصي ‎A و ‎B ولتوس ‎

    شرح مختصر: بسمه تعالي اندیشمند گرامي، پرسشنامه اي كه پيش رو داريد، جهت انجام پژوهشي است تحت تيپهاي تشخيصي ‎A و ‎B ولتوس ‎می باشد. پرسشنامة زير را، با كشيدن دايره دور پاسخي كه با ويژگيهاي شخصيتي شما منطبق است، پر كنيد. تا مي‎توانيد سريع پاسخ دهيد و هيچ سؤالي را بدون پاسخ نگذاريد. اعتبار و روايي: اين پرسشنامه شامل …

  • 4 دسامبر

    دانلود پرسشنامه ارزیابی ميزان خلاقيت فرد در سازمان

    شرح مختصر: هدف : اين ابزار ميزان خلاقيت فرد در سازمان را مورد ارزيابی قرار می دهد . نحوه تکميل : در سال های اخير آزمون های چندی برای اندازه گيری توانايي ها و رفتار های خلاق ايجاد گرديده است . در حالی که هر يک از آن ها به نوبه خود مفيد هستند . ولی آن ها به حد …