پروپوزال

در این بخش مجموعه‌ای از پروپوزال‌های آماده و تخصصی در رشته‌های مختلف دانشگاهی ارائه شده است. این دسته‌بندی به دانشجویان و پژوهشگران کمک می‌کند تا با ساختار استاندارد و اصول علمی، مسیر تصویب موضوع تحقیق خود را سریع‌تر و دقیق‌تر طی کنند.

ایرانی‌داک | مرجع تخصصی پایان‌نامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی

دانلود پروپوزال ارائه مدلی برای درآمد زایی در سازمانها

شرح مختصر : فرايند توسعه استراتژي در سازمان توسط عوامل و مقدماتي تحت تاثير قرار مي گيرد. جهت گيري استراتژيك يكي از اين مقدمات است كه به عنوان راهنماي برنامه ريزي استراتژيك و ف رايند توسعه استراتژيك است. استراتژي تجاري يا استراتژي رقابتي اين مفهوم را در بر دارد كه چگونه يك سازمان بايد در محيط تجاري به رقابت بپردازد …

Read More »

دانلود پروپوزال بررسی عوامل موثر بر گزارش مشروط حسابرسی

شرح مختصر : فلسفه­ ی اصلی حسابرسی اعتبار بخشی به اطلاعات منعكس در صورتهاي مالي است. زیرا، اطلاعات مزبور مبنای تصمیم گیری های گروه­­هاي مختلفي نظير سهامداران، سرمایه گذاران بالقوه، كارگزاران، مديران، مشاوران مالي، تحليل گران، اعتبار دهندگان و دولت قرار مي­گيرد. بنابراین، حسابرسی از دیدگاه کاربران مزبور به ویژه سهامداران، زمانی سودمند است که حسابرسان طی رسیدگی­ هاي خود …

Read More »

دانلود پروپوزال بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و محافظه کاری حسابداری

شرح مختصر : محافظه کاری که بر اعمال احتیاط در شناسایی و اندازه گیری در آمد و دارایی ها دلالت دارد، یکی از مهم ترین میثاق های محدود کننده ی صورت های مالی به شمار می رود. در حالی که که اکثر حسابداران وجود محافظه کاری را قبول دارند ولی تا کنون تعریف دقیق از آن ارائه نشده است. باسو …

Read More »

دانلود پروپوزال ارائه مدلی برای بازاریابی در سازمانها

شرح مختصر : تحولات و پيچيدگي­هاي عصر حاضر نياز سازمانها و موسسات را جهت اعمال تدابيري منطقي به خصوص اقدام به برنامه ريزي صحيح، تصميم گيري و مديريت علمي و ايجاد هماهنگي در امور مربوط به نيازمنديهاي جوامع مطرح ساخته است (بهکیش، 1381). تغييرات و پيچيدگي از يك طرف و ابهام ناشي از اطلاعات در محيط از سوي ديگر، منجر …

Read More »

دانلود پروپوزال بررسي رابطه پايگاه هويت و ويژگيهاي شخصيتي

شرح مختصر : بیان مساله اصلی پژوهش يكي از مسائل عمده كه نوجوان با آن روبرو مي‌شود مساله شكل‌گيري هويت فردي اوست و اين بدان معناست كه او بايد به سوالهايي نظير «من كيستم؟» و «به كجا مي‌روم؟» پاسخ دهد. جستجوي هويت شخص متضمن اين است كه شخص تشخيص دهد كه براي او چه چيزهايي مهم و چه كارهايي ارزشمند …

Read More »

دانلود پروپوزال بررسی مهمترین عوامل به کارگیری حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک

شرح مختصر : پیچیدگی سازمانی و گسترش معاملات تجاری در اغلب کشورها موجب شده است که مدیران بنگاه های انتفاعی و غیرانتفاعی با توجه به مسئولیت خود و در راستای دستیابی به اهداف سازمانی و به منظور کسب اطمینان از هدایت بهینه کلیه منابع، واحدی به نام حسابرسی داخلی تشکیل دهند. دامنه فعاليت هاي حسابرسي داخلي به مراتب بيش از …

Read More »

دانلود پروپوزال اثرات ضد میکروبی و ضد قارچی اسانس های گیاهی

شرح مختصر : بیان مساله اسانس­ هاي گياهي كه به عنوان تركيبات طبيعي شناخته مي­شوند، بطور گسترده­اي در صنايع غذايي استفاده شده و داراي خاصيت ضدميكروبي و ضد قارچی بر طيف وسيعي از ميكروارگانيزم­ها مي­باشند (مونتس و همکاران، 1973؛ کارنت و همکاران، 1999). تركيبات استخراج شده از گياهان داراي فعاليت ضد ميكروبي طبيعي بر روي تعداد زيادي از باكتري هاي …

Read More »

دانلود پروپوزال بررسی توان اکوتوریسم پارکهای جنگلی بر اساس اطلاعات دورسنجی

شرح مختصر : بیان مساله افزایش روز­افزون جمعیت در شهرها، نیاز به فضای سبز و ایجاد توسعه و حفاظت پارک­های جنگلی در حاشیه شهرها را ضروری ساخته است (حکمتی،1381). امروزه نیاز به توسعه و احداث پارک­ جنگلی و تفرجگاه­های طبیعی برای جذب گردشگر، ایجاد در­آمد، گذران اوقات فراغت، تمدد اعصاب، حفاظت از منابع و ذخایر بیش از پیش احساس می­شود …

Read More »

دانلود پروپوزال اثربخشی استراتژی های 4 گانه تحول بر عملکرد سازمان

شرح مختصر : بیان مساله هر کشوری برای آنکه راه ترقی و پیشرفت را بپیماید و در راه توسعه از دیگر کشورها گوی سبقت را برباید لازم است که بعد از فراهم کردن امنیت ملی، در بعد علمی گام بردارد. یکی از این فاکتورها علمی کردن عملکرد سازمان های یک کشور است. هر چه عملکرد سازمان­ها و نهادها در یک …

Read More »

دانلود پروپوزال بررسی مدل تحلیل میدان نیروی لوین در تحول

شرح مختصر : بیان مساله تئوری های مدرنیستی سازمان، تغییر را به عنوان یک فرآیند طرح ریزی شده در نظر می گیرند که در آن یک عامل تغییر(اغلب یک شخص یا یک گروه دارای حق فرمانروایی)،تغییر در سازمان را به گونه ای حساب شده به وجود می آورند. کرت لوین نوعی تئوری تغییر اجتماعی را تدوین کرد که بر اساس …

Read More »