شرح مختصر: احتراماً پرسشنامه حاضر در راستاي تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد تهيه شده است و اطلاعات آن محرمانه تلقي خواهد شد. با توجه به ارزش و اهميت پاسخ هاي شما خواهشمند است پرسشنامه را با عنايت خاص مطالعه وديدگاههاي خود را در مورد هريك از سوالات مطرح شده با گذاردن علامت درجاي مناسب مشخص فرماييد. پیشاپیش از همکاری شما ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : پیشرفتهای جهان در فنآوری اطلاعات و ارتباطات باعث گسترش وسيع فرصتهای يادگيري و دسترسي به منابع علمي و آموزشي شده است، بهگونهای كه اين امر با بازارها و روشهای سنتي اصولاً قابلتصور نبوده است. بهکارگیری فنآوری اطلاعات در آموزش يا به عبارتي آموزش مبتني بر فنآوری اطلاعات نهتنها موجب تسريع و تسهيل فراوان تعليم و تعلم و ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : با توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات دسترسی به اطلاعات و منابع علمی برای پژوهشگران راحت تر شده است. موسسه آموزشی پژوهشی ایرانی داک برای کمک به پژوهشگران و دانشجویان، ادبیات متغیر های تحقیق را پس از مرور مقالات و منابع علمی تهیه و با کمترین قیمت در اختیار پژوهشگران قرار داده است. ما اعتقاد داریم که با این خدمت ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : شاید بتوان بدون اغراق ادعا کرد که موفقيت هر سازمانی در مرحله اول در گرو انتخاب صحيح کارکنان و آموزش آنان و در مرحله دوم منوط به کارکرد اعضای آن است. آموزش و بهسازی باعث ايجاد بينش و بصیرتِ عميق تر، دانش و معرفتی بالاتر و توانش و مهارتي بيشتر در انسانهاي شاغل در سازمان برای اجرای ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : شركتها و مؤسسات مالي در پي مديريت انواع ريسك در فعاليتهاي تجاري خود هستند. اين در حالي است كه تعدادي از آنها در اين مهم موفق و تعدادي نيز شكست خورده اند. بعضي از مؤسسات بدون هيچگونه فعاليتي ريسك هاي مالي را پذيرفته و تعدادي با ايجاد يك محيط رقابتي براي ريسك هاي مالي، سعي كرده اند ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : انسان ها بر اساس سرشت کمال خواهی خویش و به وسیله ی نیروی کنجکاوی و جستجو گری خود طالب کشف حقیقت خویش و دنیای پیرامون هستند و دائماً این پرسش در ذهن ما خطور می کند که چرا افرادی موفق به کسب موفقیتهای تحصیلی یا اجتماعی می شوند؟ آیا این موفقیت به علت استعداد و تلاش های ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : فرهنگ سازمانی مجموعه ای از باورها و ارزشهای همگانی و مشترک است که بر اندیشه و رفتاراعضاء یک سازمان اثر می گذارد. ولی باید توجه داشت که دست کم میان آرزوها و باورهای بنیادی مدیریت عالی و باورها وهنجارهای روزانه ای که سطوح پائین سازمان با آنها پیوند وگرایش دارند فاصله معنی داری وجود دارند، فرهنگ سازمانی ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : يكي از ويژگيهاي بارز هزاره سوم و به تعبيري «عصر اطلاعات» سرعت رو به تزايد و شتاب سريع تحولات محيطي است. اين حركت تند و شتابنده بر دنياي كسب و كار امروزي نيز تأثير گذاشته و پارادايمهاي سنتي تجارت و كسب و كار را متحول كرده است. امروزه مسائلي چون افزايش فشارهاي رقابتي، دشواريهاي كسب و كار، ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: پرسشنامه حاضر مربوط به یک پژوهش دانشگاهی با عنوان بررسی الگوی مناسب برای جذب مشتریان جدید بانکی میباشد. مستدعی است با نهایت دقت و صداقت به پاسخگویی و تکمیل آن اقدام فرمایید. بدیهی است نقطه نظرات صادقانه شما صرفا جهت بهرهبرداری در کار پژوهشی گردآوری میشود و محتوی آن کاملا محرمانه تلقی خواهد شد. تعدادی از سوالات آیا ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : سرمایه فکری به مجموع دانش ها و توانایی های همه کارکنان اطلاق می شود که منجر به ایجاد ثروت برای سازمانی می شود (چن و همکاران،2004). بهعبارت دیگر سرمایههای فکری بهصورت گروهی از داراییهای دانش محور تعریف میشوند که به یک سازمان اختصاص دارند و جزء ویژگیهای آن سازمان محسوب می شوند و به طور قابل ملاحضهای ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی