شرح مختصر : اکثر سازمانهای امروزی ساختار دودکشی دارند دوایر نسبتاً بزرگ با سلسله مراتبـی که به طور مجزا از یکدیگــر فعالیت مــی کنند و تداخل فعالیت ها اگر هم وجود داشته باشد در سطح بسیار محدودی و آن هم عمدتاً در سطـوح تحتانـی و پاییـن تر از هیئت مدیـره اصلی قرار گرفته‌انـد (ابلنسکـی، ترجمه شريفـي كلويي، 1382، ص13). وجـود ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : فعالیت های پروژه، منابع و بودجه شرکت ها را به خود تخصیص داده و دورنمای پروژه را پیچیده تر میکند. امروزه تنها مدیریت پروژه واحد و کارآمد، برای رسیدن به موفقیت کافی نیست بلکه مدیریت ساختار یافته و فعال بر دورنمای پروژه، برای ماندن در بازار رقابت لازم است. (Elonen and Artto,2003) مدیریت پورتفولیو پروژه را می ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : هزاره سوم و شرکتهای موجود در آن از طریق تجزیه و تحلیل رفتار و چرخه زندگی مشتری به ارضای نیازهای آن پرداخته و به افزایش ارزش مشتری و رضایت آن دست یافتهاند. ابزارها و فناوریهای انبار داده، دادهکاوی و دیگر تکنیکهای مدیریت ارتباط با مشتری در گردشگری روشهایی هستند که فرصتهای جدیدی را برای تجارت فراهم کردهاند. ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : در طول تاريخ اقتصادي واحدهاي توليدي،تجاري ،خصوصي و عمومي بنا به ضرورت زماني و چگونگي مراحل توسعه اقتصادي در كنار يكديگر شكل گرفته و تكامل يافته‌اند. به طوریکه تعيين وجود واحدهاي خصوصي درصنعت، تجارت و خدمات يكي از مشخصه‌هاي تمدن بشري است. واحدهاي توليدي ، تجاري و خدماتی همزمان با تحولات فكري و فرهنگي، بعد از قرون ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : بطور کلی در اختیار داشتن اطلاعات به مثابه در اختیار داشتن ابزاری برای تصمیم گیری است و اطلاعات آن هم اگر آماری باشد چنانچه به موقع و دقیق باشد می تواند کمکی موثر و ابزاری پر قدرت برای مدیران و دست اندرکاران امور فرهنگی ، اقتصادی، اجتماعی و علمی کشور به شمار آید . ( مجمع ، ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : پیشرفت های سریع فناوری و اطلاع رسانی،با وجود مزایای فراوان،خلائی را برای انسان معاصر بوجودآورده است.موج فزاینده ی بدبینی وافسردگی،یاس وناامیدی،پایین آمدن سن خودکشی،افزایش طلاق وبزهکاری وبسیاری از مشکلات روانی-اجتماعی دیگر،واقعیت های انکار ناپذیری هستند که نشان می دهند شادی از جوامع بشری رخت بر بسته است. (1). اولین لازمه شادی و شادزیستن، تفکر مثبت است. به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : در سال‌هاي اخير، همزمان با تخصيص حجم عظيم منابع مالي از طريق بانك‌هاي مختلف دنيا، شاهد بحران‌ها، زيان‌ها و حتي ورشكستگي‌هاي متعدد بانك‌ها بوده‌ايم. بانك‌هاي موفق به دلايل مختلفي از قبيل خطر يا هزينه‌هاي ناشي از نوسان‌هاي نرخ بهره، تورم، ارز و يا بازپرداخت نشدن تسهيلات پرداختي، با بحران‌هاي متعددي روبرو شده‌اند. بحران‌هاي اجتماعي و پنهان، مسئولين ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال‌های گذشته موردعلاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است (ركني نژاد، 1386). این نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغییراتی شده است که شاید عمده ترین این تغییر در قلمرو مربوط به نگرش چند بعدی به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : با گسترش شبکه اینترنتی و روی آوردن مشتریان به این پدیده به منظور رفع نیازهای خود ، برای شرکتها این فرصت بوجود آمده که از طریق خدمات نوین اینترنتی مشتریان بیشتری را جذب کنند . از طرفی شدت گرفتن رقابت میان شرکتهای ارائه دهندۀ خدمات از طریق دنیای مجازی باعث شده که شرکتها بیشتر به دنبال حفظ ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : سازمان ها در گذشته فقط در فكر يافتن مشتريان جديد بودند و ارتقاي مشتريان معنا و مفهومي نداشت. يافتن هر مشتري تازه براي سازمان يك پيروزي محسوب مي شد و توجه خاصي به مشتريان موجود نمي شد. در حال حاضر اين وضعيت تغيير كرده و نگهداري و ارتقا دادن مشتريان سود آور اولين هدف سازمان ها است. ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی