ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
شرح مختصر :
سازمان ها را در عصر جدید از بکار گیری سیستمهای کامپیوتری و تکنولوژی اطلاعات و رسانههای پیش رفته گریز و گزیری نیست و آینده از ان آنانی است که با شناخت دقیق و صحیح ، محاسن و معایب این سیستم ها را موشکافانه مورد نظر قرار داده و از تجربه دیگران درس بگیرند بدون اینکه هزینههای آن تجربه را مجدداً تقبل نمایند .دسترسی به کامپیوتر و تکنولوژی اطلاعات و رسانههای پیش رفته، مولد شتاب فزاینده هست و شتاب ، این تاثیر را دارد که هر واحدی از زمان را که صرفه جویی می شود از واحد قبلی آن با ارزش تر می سازد . بدین ترتیب حلقه باز خورد مثبتی به وجود می آید که شتاب را شتاب میبخشد (روشن، 1384: 69) .
اتوماسیون اداری، بهترین ابزار برای رسیدن به راهکارهای مفید در جهت صرفهجویی و استفاده بهینه از زمان در سازمان است. راه حل های مکانیزه به گردش مکاتبات سازمان سرعت بخشیده و همچنین مدیریت بر گردش کارها را میسر می سازد. در این فرایند، حذف مکاتبات کاغذی، صرفه جویی و استفاده بهینه از زمان عملی می شود و در واقع اتوماسیون اداری مکانیزمی است در راستای بهبود بهره وری سازمان از طریق گردش الکترونیکی مکاتبات در سطح سازمان، جست و جوی آسان در اطلاعات ذخیره شده، پاسخگویی سریع و به موقع به مراجعان، حذف کاغذ از چرخه مکاتبات اداری، اعمال کنترل مناسب بر کاربران، ثبت و نگهداری بهینه اطلاعات و بهبود ارتباطات درون سازمانی (گل محمدی، 1384 : 8-1 ).
فهرست مطالب
- فصل اول: کلیات
- 1-1- مقدمه
- 1-2- بيان مساله
- 1-3- اهميت و ضرورت موضوع
- 1-4 اهداف تحقيق
- 1-1-4 هدف اصلي
- 1-2-4 اهداف فرعي
- 1-5 فرضيه هاي تحقيق
- 1-1-5 فرضيه اصلي
- 1-2-5 فرضيه هاي فرعي
- 1-7 قلمرو تحقيق
- 1-1-7 قلمرو موضوعي تحقيق
- 1-2-7 قلمرو مکاني تحقيق
- 1-8- تعریف متغیرها
- فصل دوم : ادبیات تحقیق
- 2-1 مقدمه
- 2-2چارچوب نظري تحقيق
- 2-2-1 بخش اول
- 2- 2-1-1 طبقه بندي مديران در سازمانها
- 2- 2-1-2 سطوح مختلف مديريتي
- 2- 2-1-3 ديدگاههاي مطروحه درخصوص مديران
- 2- 2-1-4 معيار تعريف اطلاعات خوب براي مديران
- 2-2-1-5 نقشهاي مديريتي و سيستمهاي اطلاعات حمايتي
- 1- نقش بينفردي
- 2- نقشهاي اطلاعاتي
- 3- نقشهاي تصميمگيري
- 2-2-1-6 مديران، سيستمهاي اطلاعاتي
- 2-2-1-7 مدل فردي تصميمگيري و سيستمهاي اطلاعاتي
- 2-2-1-8 تصميمگيري در سازمانها
- 2-2-1-9 شرايط تصميم مديران
- 2-2-1-10 بصيرت، قضاوت و پايبندي به عمل گذشته
- 2-2-1-11- يابندگي قضاوتي
- 2-2-1-12- انواع اطلاعات
- 2-2-1-13- طبقهبندي اطلاعات از نظر کاربرد
- 2-2-1-14-طبقهبندي اطلاعات از نظر سطوح سازماني
- 2-2-1-15- نقش استراتژيک اطلاعات
- 2-2-1-16-سيستمها
- 2-2-1-17-روش سيستمها و ديدگاه سيستمي
- 2-2-1-18-چرخه حيات سيستم
- 2-2-1-19 اهميت اطلاعات و سيستمهاي اطلاعاتي
- 2-2-1-20 سيستمهاي اطلاعاتي
- 2-2-1-21 کاربرد مديريت
- 1- مشارکت بيشتر در تصميمگيري
- 2- افزايش سرعت در تصميمگيري
- 3- افزايش سرعت در شناسايي مسائل
- 2-2-1-22- طرحريزي سازمان
- 1- کاهش ارتقاء هرم سازمان
- 2- تمرکز يا عدم تمرکز بيشتر
- 3- بهبود هماهنگي
- 4- شرح دقيقتري از وظايف
- 5- افزايش کارکنان متخصص
- 2-2-1-22-سيستمهاي اطلاعاتي مديريت
- 2-2-1-22-طبقهبندي سيستمهاي اطلاعاتي
- 1- طبقهبندي سيستمهاي اطلاعاتي از نظر ماهيت
- 2- سيستمهاي اطلاعاتي انساني
- 3- طبقهبندي سيستمهاي اطلاعاتي از نظر ساختار
- 4- طبقهبندي سيستمهاي اطلاعاتي از نظر کاربرد
- 2- 2- 1- 23-سيستمهاي اطلاعات پشتيبان مديريت
- 2 – 2 – 1 – 24–1- سيستمهاي اطلاعات مديريتي
- 2 – 2 – 1 – 24– 2- سيستمهاي اطلاعات توليد گزارش
- 2 – 2 – 1 – 24–3- سيستمهاي اطلاعات مديران ارشد
- 2 – 2 – 1 – 24–4- سيستمهاي اطلاعات استراتژيک
- 2 – 2 – 1 – 24–5- سيستمهاي اطلاعات پشتيبان تصميم
- ابزارها و کاربردهاي سيستمهاي اطلاعت پشتيبان تصميم
- 2- 2- 1- 24- 6- سيستمهاي پردازش تبادلات يا تراکنشها
- 2- 2- 1- 24-7 سيستمهاي اطلاعات پشتيبان عمليات
- 2- 2- 1- 24-8 سيستمهاي اطلاعات اداري
- 2- 2- 1- 24-9 سيستمهاي اطلاعات مديريت منابع انساني
- 2- 2- 1- 24-10 سيستمهاي اطلاعات حسابداري
- 2- 2- 1- 31-11 سيستمهاي اطلاعاتي تجاري
- 2- 2- 1- 31-12 سيستمهاي اطلاعات توليد
- 2- 2- 1- 31-13 سيستمهاي اطلاعات اسنادي
- اتوماسيون اداري
- بخش دوم : پيشينه تحقيقات انجام شده
- الف)پيشينه داخلي
- ب) پيشينه خارجي
- پژوهشهاي انجام گرفته پيرامون موضوع در خارج از کشور
- پژوهشهاي انجام گرفته پيرامون موضوع در داخل
- مدل مفهومی پژوهش
- فصل سوم: روش تحقيق
- 3-1 مقدمه
- 3-2- روش تحقيق
- 3-3 فرآيند تحقيق
- 3-4- جامعه آماري
- 3-5 روش نمونهگيري و حجم نمونه
- 3-6- ابزار گردآوري اطلاعات
- 3-6-1 ويژگيهاي شخصي آزمودني ها
- 3-6-2 پرسشنامه محقق ساخته تاثير اتوماسيون اداري بر عملکرد
- 3-7 روايي ابزار گرداوري دادهها
- 3-8- پايايي ابزار گرداوري داده ها
- 3-9 روش تجزيه و تحليل اطلاعات
- 3-10 خلاصه فصل سوم
- فهرست منابع و مآخذ
- عنوان روش تحقیق (سه فصل اول پایان نامه): اثربخشی اتوماسیون اداری بر عملکرد سازمانی
- قالب: word و قابل ویرایش
- تعداد صفحات: 91 صفحه
- قیمت:
49000 تومان29000 تومان
کليک جهت خريد کالا ، به منظور پذيرش قوانين و مقررات سايت مي باشد .
توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.
بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.
راهنمای دانلود :
- ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خریدمحصول“ کلیک کنید.
- سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛ بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.
جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید
