شرح مختصر : مديريت استراتژيك سعي براين دارد كه مجموعه اي از دستاوردها و نتايج عملي و اجرايي خدمات و محصولات دهه اخير در زمينه خدمات مديريتي و برنامه ريزي استراتژيك را مورد بررسي قرار دهد مديريت استراتژيك مي تواند بعنوان محورهاي تفكر استراتژيك كارآفريني ، مديريت استراتژيك مالي ، توليد ، پژوهش و آينده پژوهي، بازاريابي ، نوآوري و ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : رفتارهاي انسان به دليل پيچيدگي هاي ابعاد وجودياش، متأثر از عوامل شكلدهندة بسياري است كه يكي از اساسيترين آنها بافت خانوادگي و فرهنگي جامعه به شمار ميآيد. فرهنگ، مجموعة گستردهاي از آداب، رسوم، قوانين و ارزشهاي حاكم بر جامعه است كه در طول زندگي افراد دروني ميشود و تا حدود زيادي بر نگرشها و رفتارهاي آنان تأثير ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : يكي از موضوعاتي كه در حيطه اعتقادات و باورها معرفي ميشود و اذهان زيادي را به خود مشغول داشته، دسته خاصي از اعتقادات است كه تحت عنوان خرافات از آنها ياد ميشود. اين دسته از عقايد، بنا بر ماهيت شهودي كه دارند، همواره مورد مناقشه بوده و جهت گيري هاي موافق و مخالفي به همراه داشتهاند. بخشي ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بسمه تعالي اندیشمند گرامي، پرسشنامه اي كه پيش رو داريد، جهت انجام پژوهشي است تحت عنوان «: بررسی و ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی و نوآوریهای فنی در سازمانها » می باشد . پاسخ دقيق شما به اين پرسشنامه مي تواند گامي به سوي مدیریت خلاق و استراتژیک منابع انسانی در آموزش عالی و در نتيجه، توسعة اقتصادي، ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر مقدمه آنجا که سخن از تاریخ به میان می آید آدمی هزاران چشم و هزاران گوش پیدا می کند تا درست ببیند و درست بشنود و به قضاوتی عادلانه بنشیند ، قضاوتی که از فهم تاریخی او سرچشمه گرفته باشد نه تنها ازشنیده ها و دیده هایش . در این صورت است که تاریخ معنا پیدا کرده و ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : هم وابستگي،بيماريِ خودِ گم شده است و آن را مي توان اينگونه تعريف كرد: “هر اختلالي و رنجي كه همراه با تمركز فرد بر نيازها و رفتارهاي ديگران است.” افراد هم وابسته، در زندگي خود به قدري اشتغال ذهني در مورد ديگران دارند كه نيازهاي سالم مربوط به “خود واقعي”شان را ناديده مي گيرند. جدول 1- 65 ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر مقدمه سالها قبل، صحبت از هوش شناختی (IQ) و چگونگی سنجش آن مورد توجه اكثر متخصصین در جهان محسوب مي گرديد. اما در دهه ی کنونی در تمامی محیط های کاری علی الخصوص سازمان های آموزشی، هوش عاطفي بعنوان پارادایم فکری اکثر متخصصین منابع انسانی گردیده است؛ بطوريكه اظهار می دارند80 درصد موفقیت های افراد در سرکار به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : سالها قبل ، صحبت از هوش شناختی (IQ) و چگونگی سنجش آن مورد توجه اكثر متخصصین در جهان محسوب مي گرديد. اما در دهه ی کنونی در تمامی محیط های کاری علی الخصوص سازمان های آموزشی، هوش عاطفي بعنوان پارادایم فکری اکثر متخصصین منابع انسانی گردیده است؛ بطوريكه اظهار می دارند80 درصد موفقیت های افراد در سرکار ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : 1- مقدمه حسابداري يك سيستم پردازش اطلاعات مي‌باشد كه رويداد‌هاي مالي موثر بر سازمانها را شناسايي و اثرات اينگونه رويداد‌ها را به تصميم گيرندگان گزارش مي‌كند. اطلاعات ارائه شده توسط سیستم حسابداری، بستری جهت اتخاذ تصمیمات آگاهانه را فراهم می‌سازد. از این رو می‌بایست مربوط و قابل اتکا باشند. ازآنجا که پول وسیله مبادله ومقیاس مشترک اندازه ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : مقدمه: ارزيابي عملكرد در تسهيل اثربخشي سازماني يك وظيفه مهم مديريت منابع انساني تلقي ميشود. در سالهاي اخير به نقش ارزشيابي عملكرد توجه زيادي معطوف شده است. به عقيده صاحبنظران يك سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد مي‌‌تواند انبوهي از مزيت‌ها را براي سازمانها و كاركنان آنها ارزاني دارد. لانجنكر و نيكوديم (1996)، بيان كرده‌اند كه سيستم ارزشيابي عملكرد؛ ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
