شرح مختصر : امروز ، به رغم ایجاد تغییرات عمیق فرهنگی و تغییر در شیوه زندگی و تجدد گرایی ، بسیار از افراد در رویارویی با مسائل زندگی فاقد توانای های لازم و اساسی هستند و همین امر آنان را در مواجه با مشکلات و مسایل روز مره زندگی ناتوان ساخته است. پژوهشهای بی شماری نشان داده اند که بسیاری …

شرح مختصر : مقدمه به زعم فرهنگ شناسان به ويژه تعريف ادواردتيلورانسان شناس،«فرهنگ …در معني مردم نگارانه ووسيع اين واژه،مجموعه ي پيچيده اي است شامل شناخت ، باورها، هنر، اخلاقيات، قانون، رسوم وهرگونه قابليت وعاداتي كه انسان به عنوان عضوي از جامعه كسب كرده است.»( فكوهي،1382:131 ). بنابراين فرهنگ بخشي از حيات بشري است و داراي دوبعد مادي ومعنوي بوده …

شرح مختصر : وقتي نوزاد، مراحل رشد را پشت سر مي‏ گذارد، وارد مرحله‏اي مي‏شود كه خود را به عنوان فردي جدا از ديگران درك مي‏كند. اين مرحله را «كودكي» مي‏نامند. پس از مدتي كه مرحله كودكي را مي‏گذراند، وارد مرحله ديگري مي‏شود. در اين مرحله، به احساسي قوي‏تر از گذشته براي متمايز دانستن خود از ديگران دست مي‏يابد. در …

شرح مختصر: هدف : شناسايي فرهنگ ملی خود با استفاده از ابعاد فرهنگ ملی که به وسيله هافسد ايجاد شده است . نحوه تکميل : عبارات زير را مطالعه نموده و به دور عددی که ميزان موافقت يا مخالفت شما را نشان می دهد يک دايره رسم کنيد . 1) کاملا مخالفم 2) مخالفم 3) بی نظرم 4) موافقم 5) …

شرح مختصر: بسمه تعالی پرسشنامه زیر برای سنجش انتظارات افراد در منبع کنترل تدوین شده است، که دارای 29 ماده که هر ماده دارای یک جفت سئوال (الف و ب) می باشد. از آزمودنی خواسته می شود بین هر جفت سئوال یک ماده یکی را انتخاب کند و علامت زده واضح است این انتخاب بر اساس اعتقاد عمیق و روشن …

شرح مختصر: جملات زیر را با دقت بخوانید و در صورتیکه هر یک از آنها با وضعیت شما مطابقت دارد در ستون «بلی» و چنانچه به هیچ شکلی با وضعیت شما مطابقت ندارد «خیر» را علامت بگذارید. کلید تست کوپراسمیت «اعتماد به نفس» 1- سئوالات مربوط به دروغ سنج 6-13-20-27-34-41-48-55 هر کس از 8 سئوال فوق بیش از 4 نمره …

شرح مختصر: تعدادی از سوالات تهیه صورت‌های مالی بر مبنای تورمی تا چه میزان بر تصمیمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان در راستای توسعه سهم بازار و افزایش فروش مؤثر می‌باشد؟ اطلاعات حاصل از تهیه صورت‌های مالی بر مبنای تورمی تا چه میزان بر سهولت اخذ تصمیمات استراتژیک توسط مدیران ارشد سازمان مؤثر می‌باشد؟ با توجه به پایین بودن نسبت سودآوری …

شرح مختصر: هدف : خود ارزيابی شخصيت با توجه به الگوهای نوع (الف) و (ب) شخصيت . نحوه تکميل : گزينه ای را انتخاب کنيد که بيشتر در مورد شما صدق می کند . مقياس ها : الف) تقريبا هميشه در مورد من صدق می کند ب) معمولا در مورد من صدق می کند ج) به ندرت در مورد من …

شرح مختصر: هدف : اين ابزار به ما می گويد که يک فرد تا چه اندازه يک پيرو موثر است . نحوه تکميل : شانزده عبارت در چهار گام بيان شده است . پاسخ دهنده بايستی به هر عبارت با ثبت (بله) يا (خير) در جای مناسب ، پرسشنامه را تکميل نمايد . گام اول : 1 . خود مديريتی …

شرح مختصر: پرسشنامه ارزيابی پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد به رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد مقياس : 1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا …